Qui seront les premiers à partir à la retraite à 64 ans ? Le Gouvernement a repoussé le départ à la retraite à 64 ans à l'année 2030. Les premiers à ouvrir le bal seront donc les personnes nées entre 1968 et 1972. 172 trimestres de cotisations leur seront réclamés pour bénéficier du taux plein de la retraite.
Report de l'âge légal à 64 ans
Si le texte est adopté et qu'il entre comme prévu en application à partir du 1er septembre 2023, la première génération qui verra son âge légal relevé sera celle née à partir du 1er septembre 1961. Sauf exception, elle ne pourra pas partir à la retraite avant 62 ans et 3 mois.
Les retraités actuels ne sont pas concernés par la réforme des retraites. La génération née du 1er septembre au 31 décembre 1961 sera la première impactée. En effet, à compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite reculera de 3 mois par an.
Les assurés qui ont commencé à travailler jeunes et qui ont cotisé longtemps pourront toujours partir en retraite avant l'âge légal.
L'âge d'ouverture à la retraite sera porté à 63 ans et 3 mois en 2027 (génération 65) pour atteindre 64 ans en 2030 (générations 68 et suivantes). Parallèlement, la durée de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein sera portée à 43 ans en 2027, dès la génération née en 1965.
Car pour faire la moyenne des salaires de vos 25 meilleures années, on ne tiendra pas compte du salaire perçu au cours de l'année de votre départ en retraite, si cette année civile n'a pas été intégralement accomplie !
La première génération concernée pourrait être celle née en 1964. C'est en effet à partir de cette génération, selon le calendrier fixé par le gouvernement, que l'âge légal sera à 63 ans. Pour les actifs concernés, il faudra avoir travaillé 43 ans pour pouvoir profiter de ce départ anticipé.
Si vous souhaitez arrêter de travailler avant l'âge légal de 62 ans, vous ne pouvez prétendre à percevoir une pension avant d'avoir atteint ce cap. Il vous faudra donc vivre grâce à d'autres revenus ou en “consommant” votre capital. Sauf dans certains cas particuliers.
Adaptation du dispositif carrières longues
- Ceux qui ont démarré avant 16 ans pourront terminer leur carrière six ans plus tôt, soit 58 ans. La durée minimale de cotisations, une fois l'âge anticipé atteint, sera désormais fixée à 43 ans cotisés pour toutes les carrières longues.
Qui est concerné par la réforme des retraite Macron en 2023 ? La réforme des retraites ne concerne pas les retraités actuels. Si l'executif confirme les éléments annoncés, les personnes nées à partir de 1961 seront les premières concernés par le report de l'âge légal de départ en retraite.
Ce qu'il faut retenir sur le chômage et la retraite
Depuis 1980, chaque période de 50 jours de chômage indemnisé donne droit à 1 trimestre de retraite (dans la limite de 4 par an). En cas de chômage non indemnisé, on compte 1 trimestre par période de 50 jours, dans la limite de 6 trimestres.
Le minimum de pension de retraite sera revalorisé à hauteur de 85% du Smic dès cette année : cette mesure concerne tous les retraités actuels et futurs ayant effectué une carrière complète au Smic, soit 40 000 retraités chaque année sur les 800 000 qui liquident leurs droits.
Si vous êtes né le 1er décembre 1961, pour avoir une retraite à taux plein, vous devez soit avoir 168 trimestres, soit attendre vos 67 ans. Vous aurez le taux maximum possible. Si votre salaire brut annuel moyen est par exemple de 30 000 €, votre retraite annuelle est de 15 000 € brut (soit 1 250 € brut par mois).
Non M. @VigierPhilippe même avec 43 années cotisées, les personnes en carrière longue ne pourront pas partir si elle n'ont pas atteint l'âge min qui les concerne. Pour une personne ayant commencé à 18 ans c'est 62 ans (donc 44 ans). Et pas de décote.
1963 : départ à la retraite à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres pour un taux plein.
Les périodes de chômage indemnisé sont prises en compte par l'Assurance retraite de la Sécurité sociale dans le calcul de votre durée d'assurance retraite. Les périodes concernées sont celles au cours desquelles vous avez perçu l'une des allocations suivantes : Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
Réunir 5 trimestres cotisés avant l'âge de 20 ans, pour un départ à 60 ans (ou avant l'âge de 16 ans pour un départ avant 60 ans), à l'exception des assurés nés au cours du dernier trimestre civil, qui peuvent alors se contenter de 4 trimestres cotisés avant l'âge de 20 ans.
À défaut, le départ à 60 ans pour carrière longue est impossible. Vous êtes né en 1964, 1965 ou 1966, vous pourrez partir : dès l'âge de 58 ans si vous avez acquis 177 trimestres d'assurance retraite tous régimes confondus, dont 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 16 ans.
Bien que la suppression des carrières longues ne soit pas envisagée par la réforme des retraites, la situation n'est pas la même pour les 42 régimes spéciaux qui sont en vigueur en France. Ainsi, le départ à la retraite anticipé généralement prévu dans les régimes spéciaux sera supprimé.
Attendre la fin de l'année ou le début de l'année prochaine peut s'avérer bénéfique en termes de durée d'assurance, de calcul de la pension ou encore de fiscalité.
Pour le calculer, on prend en compte vos 25 meilleures années de carrière. Votre salaire annuel moyen est égal à la moyenne des salaires bruts perçus au cours des 25 années les mieux payées de votre carrière.
Les meilleurs moments de l'année pour prendre votre retraite sont sans aucun doute le printemps et l'été.
Entre 62 et 67 ans, vous pouvez partir à la retraite même si vous n'avez pas cotisé le nombre de trimestres nécessaires, mais votre pension est alors réduite : une décote est appliquée à votre pension lors du calcul.
Mais votre retraite complémentaire subit une minoration temporaire de 10% pendant trois ans – sauf si vous êtes dans une situation particulière. Cette minoration s'applique également aux départs anticipés pour carrière longue. Pour éviter cette minoration temporaire, il vous faut reporter votre départ à la retraite.
Vous pouvez demander votre retraite avant 62 ans, sous réserve de justifier d'un nombre de trimestres minimum en début d'activité. Pour partir à la retraite avant 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 16e anniversaire.