Qu'ont en commun Winston Churchill, Elon Musk, Nelson Mandela, Steve Jobs ou encore Charles de Gaulle ? Ce sont de grands leaders qui ont réussi à réaliser leurs rêves, à imposer leur vision et à accomplir des choses que leurs détracteurs pensaient impossibles.
Le leadership, un terme emprunté à l'anglais, définit la capacité d'un individu à mener ou conduire d'autres individus ou organisations dans le but d'atteindre certains objectifs. On dira alors qu'un leader est quelqu'un qui est capable de guider, d'influencer et d'inspirer.
Le leader articule ses idées de la manière la plus fluide et cohérente possible. Il sait partager ses réflexions aussi bien qu'écouter activement celles de ses collaborateurs pour jauger leur motivation ou déceler d'éventuelles incompréhensions.
Quels leaders inspirent le plus les dirigeants ? En France le leader préféré des chefs d'entreprise est aussi Winston Churchill. Les dirigeants français aiment aussi Charles de Gaulle, Jack Welch et Napoléon Bonaparte. Winston Churchill apparaît dans le TOP 3 de la grande majorité des pays interrogés.
Selon K. Lewin, psychologue américain spécialiste des relations inter-personnelles, on peut distinguer trois types de leadership : le leadership autoritaire, le leadership démocratique et le leadership permissif ou “du laisser-faire”.
Un vrai leader a non seulement des convictions et des croyances mais il n'a surtout pas peur de les affirmer haut et fort. Vous devez avoir suffisamment confiance en vos compétences et qualités pour prendre le risque d'exprimer vos idées chaque fois que cela est nécessaire.
En conceptualisant la fonction de direction, on peut dire que Fayol est probablement le père du leadership et de ses principes d'action pour le management des organisations.
Adolf Hitler (1889-1945)
Le dictateur le plus célèbre, le plus détesté et le plus redouté au monde s'est hissé au pouvoir pendant les années 1930 et est devenu responsable des plus grands crimes jamais commis contre l'humanité — et cela à l'époque moderne.
En Europe, la Biélorussie, l'Azerbaïdjan et la Russie sont considérées comme des dictatures. Entre l'Europe et l'Asie, la Turquie est vue comme un régime où la démocratie se dégrade, à la limite un régime autoritaire.
Les leaders qui réussissent le mieux sont ceux qui sont passionnés par ce qu'ils font. En d'autres termes, ce n'est pas le rôle de dirigeant en tant quel tel qui fait de vous un leader, mais bel et bien vos connaissances, votre passion et votre capacité à travailler en équipe.
Il est connu pour être le cofondateur de Microsoft en 1975 et son principal actionnaire jusqu'en 2014. Grâce au succès commercial de Microsoft, il est l'un des hommes les plus riches du monde depuis 1996. En 2021, le magazine Forbes classe Bill Gates 4e fortune avec 124 milliards de dollars.
Sur la première marche du podium la société américaine Walmart, avec un CA de 573 milliards de dollars, peut se targuer d'être la championne de la grande distribution.
Six types de leaders – directif, affirmé, visionnaire, collaboratif, participatif et mentor – y sont définis par Daniel Goleman, spécialiste des intelligences émotionnelle et sociale, avec la collaboration de Richard Boyatzis, spécialiste et professeur dans une école de gestion, et d'Annie Mckee, universitaire et ...
Être chef résulte d'une position hiérarchique, tandis qu'être un leader montre la capacité d'un cadre à manager une équipe. Cette nuance met l'accent sur la troisième différence entre ces deux personnalités, à savoir l'attitude. Tout le monde peut être chef, mais il y a peu de personnes qui peuvent devenir un leader.
Ils croient dans le futur. Des leaders pessimistes, cela n'existe pas. Ils ont confiance dans leur capacité et s'ils ne sous-estiment jamais les difficultés, ils gardent un moral d'acier et transforment leurs inquiétudes en actions. Exigeants, ils définissent pour eux et les autres des objectifs ambitieux.
Un leader naturel est une personne capable de prendre des décisions en un temps record. Il n'est pas hésitant, mais dispose plutôt d'une capacité d'analyse inouïe qui lui permet de savoir ce qui sera le mieux pour lui.