La prime de pouvoir d'achat exceptionnelle est versée au titre d'un emploi exercé au cours de la période de référence du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
Les salariés concernés doivent avoir perçu une rémunération inférieure à 3 fois la valeur annuelle du SMIC correspondant à la durée du travail prévue au contrat au cours des 12 mois précédent le versement de la prime.
Le versement pourra être effectué en plusieurs fractions d'ici le 30 juin 2024.
Le principe de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
la prime bénéficie aux salariés dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC (sur les 12 mois précédant son versement)
La prime est versée selon un barème comprenant 7 tranches : Salaire net mensuel inférieur ou égal à 1 541 € : 800 € Salaire net mensuel entre 1 541 € et 1 779 € : 700 € Salaire net mensuel entre 1 779 € et 1 902 € : 600 €
Pour pouvoir être éligible à cette aide, vous devez dans un premier temps être locataire d'un logement social. Vous devez ensuite avoir une augmentation de charges supérieure à 100 euros par mois ou faire face à une régularisation de charges supérieure à 1 000 euros sur les 12 derniers mois.
Être âgé de plus de 18 ans, Résider en France de façon stable (au moins 9 mois dans l'année), Avoir une activité professionnelle ou être indemnisé au titre du chômage partiel ou technique, Avoir un revenu équivalent au SMIC (revenu mensuel compris entre 1 000 et 1 500 euros)
L'indemnité sera versée par la CAF ou par la caisse de MSA (selon le régime de rattachement) pour les bénéficiaires de l'AAH, du RSA, du RSO, de la PreParE en janvier 2022.
Tous les contrats de travail suivants sont éligibles à la nouvelle prime Macron : CDI ou CDD, à temps plein ou partiel. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Contrats d'intérim (la prime est alors versée par l'agence d'intérim)
Ne pas hésiter à envoyer un mail
Si vous pensez faire partie de la liste des bénéficiaires de cette aide, mais que ce lundi 19 septembre 2022, vous n'avez toujours rien reçu, alors « il ne faut pas hésiter à envoyer un mail au service qui vous concerne », assure la Caf.
Le gouvernement ne semble, en effet, toujours pas prévoir une mesure de revalorisation générale des rémunérations en 2024, pourtant réclamée à l'unanimité par les organisations syndicales depuis plusieurs mois.
L'augmentation de la CNRACL compensée par une baisse de l'URSSAF maladie. Un décret du 30 janvier 2024 prévoit, à compter du 1er janvier 2024 : Une hausse d'un point du taux des cotisations vieillesse affectée à la CNRACL comme l'avait annoncé le gouvernement (31,65 % contre 30,65- %)
Fonction publiques : une prime de pouvoir d'achat pour lutter contre l'inflation. Face à l'inflation, la prime de pouvoir d'achat annoncée en juin dernier par le ministre Stanislas Guerini sera versée aux agents publics à partir d'octobre 2023.
D'une part, il doit être recruté et rémunéré par chaque employeur au 30 juin 2023. D'autre part, il doit avoir perçu une rémunération brute n'excédant pas le niveau de rémunération brute maximum pour prétendre à la prime, c'est-à-dire 39 000 euros.
L'indemnité inflation est une aide individualisée qui sera versée aux personnes dont les revenus d'activité ou de remplacement sont inférieurs à 2 000 euros nets par mois. Cette indemnité sera également accordée aux personnes bénéficiaires d'allocations et de prestations sociales.
Pour certains opérateurs, elle le sera au mois de novembre. À noter que pour les agents de la fonction publique territoriale, le versement de la prime est laissé au bon vouloir de chaque collectivité. En cas de mise en œuvre, les agents éligibles la percevront « en une ou plusieurs fractions avant le 30 juin 2024 ».
Cette période complémentaire offre aux employeurs territoriaux la possibilité d'instituer au titre de l'exercice 2023 la prime de pouvoir d'achat par une délibération adoptée avant le 31 décembre 2023. La dépense enregistrée sur le budget 2023 peut être versée en janvier 2024. »
Elle sera versée automatiquement sans aucune démarche en fonction de la situation des personnes au mois d'octobre pour les bénéficiaires de minimas sociaux (Rsa et Aah). Pour les autres bénéficiaires se sera soit l'employeur, soit les autres organismes ( pole emploi, employeurs …) qui la versera courant janvier 2022.
Toutes les personnes de plus de 16 ans résidant en France et subissant l'effet de la hausse d'inflation relevée au cours des derniers mois de l'année 2021 bénéficient de cette aide d'un montant de 100 euros. L'aide est versée, pour le compte de l'Etat, par les personnes débitrices de revenus ou de prestations sociales.
Cette aide concerne désormais uniquement les 10 millions de travailleurs les plus modestes qui utilisent leur véhicule (voiture ou deux-roues) pour aller travailler. Le montant de celle-ci est fixée à 100 euros pour l'ensemble de l'année 2023.
Pour bénéficier de cette aide, vous devez respecter des conditions : -Résider en France -Avoir un niveau de revenus inférieur à 900€ par mois -Être inscrit comme demandeur d'emploi au cours d'un ou de plusieurs mois compris entre novembre 2020 et août 2021 inclus.
Malheureusement, la réponse est non. Les retraités et les bénéficiaires de l'allocation adulte handicapé (AAH) n'ont pas droit à cette prime d'un montant forfaitaire de 152,45 euros.
Cette prime, d'un montant de 300 à 800 euros, est versée à compter d'octobre à tous les agents de l'État et de la fonction publique hospitalière percevant en moyenne moins de 3250 euros bruts.
L'indemnité inflation est une aide exceptionnelle et individuelle de 100 € pour faire face à la hausse des prix de l'énergie et des carburants. Cette aide est versée en une seule fois, aucune démarche n'est à réaliser. La Caf versera l'indemnité à partir du 20 janvier 2022.
Si votre quotient familial du mois de janvier 2024 est inférieur ou égal à 437 €, la Caf prend en charge 30 € par jour dans la limite de 420 € (40 € par jour dans la limite de 560 € pour les familles avec enfant bénéficiaire de l'AEEH).