L'aptitude médicale pour exercer un métier militaire nécessite un examen complet qui est obligatoirement effectué par un médecin militaire. C'est une des étapes de recrutement d'engagement dans les armées.
Pour pouvoir passer le concours de l'armée française, le candidat ou le réserviste doit obligatoirement passer une visite médicale militaire devant un médecin militaire. Afin de déterminer non seulement ses compétences techniques pour tenir un emploi, mais aussi son aptitude militaire.
Afin de mettre toutes les chances de son côté, il est recommandé de réviser les bases de mathématiques (problème, équations, opérations), de français, d'anglais et des tests de logique. Les capacités innées ne font pas tout, l'entraînement à ce genre d'épreuves est tout aussi important.
Encore récemment, les épreuves du contrôle de la condition physique générale [CCPG] comprenaient un test de Cooper [parcourir la plus grande distance possible en 12 minutes], 100 mètres en nage libre puis 10 mètres en apnée, un grimper de corde et une série d'abdominaux.
L'incorporation a lieu avant la fin du douzième mois suivant la visite d'expertise médicale initiale. Si elle n'a pas lieu dans ce délai, une nouvelle expertise médicale initiale est réalisée. Les engagés bénéficient d'un entretien infirmier dans les sept premiers jours suivant leur incorporation.
L'aptitude TAP correspond à l'aptitude à participer à des opérations parachutées, autrement à être apte physiquement (niveau sportif et aptitude médicale) à sauter en parachute. Cette aptitude sera évaluée pendant vos tests en centre de recrutement.
Les tests TAP regroupent une série d'épreuves qui permet de contrôler le niveau des parachutistes. Chaque parachutiste réalise ses tests au moins une fois dans l'année. Ces tests permettent de s'assurer que les personnels ont la musculature suffisante pour effectuer du parachutisme militaire.
Parmi elles, figurent la rigueur, la discipline, la loyauté, le respect des autres, le dépassement de soi, le travail d'équipe, le sens des responsabilités, la capacité d'adaptation, l'esprit de synthèse, la débrouillardise.
Pour être déclaré inapte pour des raisons médicales, vous devez avoir une maladie « sérieuse ». Une scoliose bénigne ou un genou douloureux ne sont pas suffisants. L'armée se contente parfois de dispenser les gens de marche ou de charge et de les mettre aux cuisines, aux bureaux ou aux magasins de la caserne.
La visite médicale d'incorporation commence par un questionnaire médical suivi d'une biométrie où sont réalisées les prises de constantes (pouls/ tension/poids/taille), un examen de la vision, un électro-cardiogramme, une audiométrie, la mesure de la pression artérielle et la recherche de stupéfiants dans les urines.
Les 4 principaux sports pratiqués en régiment sont la course, la musculation, la natation et la technique d'intervention opérationnelle rapprochée (qui est le sport de combat des armées).
En tant que volontaire, vous signez un contrat avec le ministère des armées. Ce contrat est d'une durée de 1 an. Vous êtes soumis à une période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois. L'autorité militaire ou vous pouvez mettre fin sans préavis à votre contrat pendant la période d'essai.
Dans l'armée de terre, les sous-officiers doivent avoir entre 17 ans et demi et 32 ans, être de nationalité française et avoir un diplôme de niveau IV (bac ou équivalent). Ce recrutement se fait sur dossier, tests médicaux, évaluations sportives et psychotechniques, et, enfin, entretien.
Au programme : un bilan médical complet, des évaluations sportives, des tests psychotechniques et des entretiens individuels. Les résultats permettront de confirmer ou d'infirmer les choix de spécialités du candidat. Il faut ensuite ajuster son projet avec son conseiller, dans le cadre d'un entretien d'orientation.
Un test de raisonnement logique est conçu pour mesurer la capacité ou l'aptitude d'un candidat à raisonner logiquement. Il teste la capacité à analyser des problèmes grâce au raisonnement logique ou abstrait et à trouver la réponse parmi une liste d'options.
Le certificat de position militaire ou fiche de recensement militaire est un document administratif délivré par la mairie. Ce certificat s'obtient généralement à la suite d'une formation militaire et constitue une formalité pour les différents concours administratif et fonction publique.
Emplacement où se situent des forces de l'armée.
Peuvent être dispensés des obligations du service national actif, les jeunes gens qui sont classés soutiens de famille, notamment parce qu'ils ont la charge effective d'une ou plusieurs personnes qui ne disposeraient plus de ressources suffisantes si les jeunes gens étaient incorporés.
Les mécaniciens de véhicule et d'armement gagnent un salaire de 1 362€ net par mois.
Elle est d'environ 700 € brut lorsqu'il entre comme VDAT et d'environ 1.300 € s'il est EVAT. À noter qu'il est logé et nourri et que d'éventuelles primes peuvent s'ajouter en fonction des missions et de sa situation familiale (marié, célibataire, avec ou sans enfant à charge…).
Le salaire d'un militaire est en moyenne compris entre 1 500 et 6 000 euros bruts par mois. Cette information globale contient les salaires de l'ensemble des militaires, quel que soit leur niveau hiérarchique. Les salaires proches de 6 000 euros bruts sont réservés aux hauts gradés.
Les moins : Un métier soumis à une forte discipline et un sens prononcé de la hiérarchie : peu d'initiative. Une nécessaire abnégation : risques et déplacements fréquents.
Être militaire, c'est, en quelque sorte, être protégé du risque de licenciement économique. En ce sens, le fait de s'engager est, d'un point de vue strictement contractuel, sécurisant : en s'engageant, les jeunes savent que leur statut est garanti.