L'acronyme CAP fait référence à 3 mots clés dans l'argumentation de vente : Caractéristiques du produit ; Avantages du produit ; Preuves.
Le CAP équipier polyvalent du commerce forme aux techniques de commercialisation de produits ou de services. Les enseignements donnent les connaissances sur les circuits de distribution, sur les modes d'approvisionnement, les procédures de stockage des marchandises.
Il prépare à divers métiers du commerce : employé de grande surface, vendeur en produits frais, équipier de vente, équipier de caisse, vendeur en prêt-à-porter, en boutique…
Pour obtenir son diplôme de CAP vente, il faut se former pendant un, deux voir 3 ans. Le CAP peut être réalisé en un an pour les personnes issues de première ou de terminale, ou ceux qui sortent de troisième avec un dossier scolaire excellent, ou les personnes ayant déjà un diplôme supérieur au bac.
L'acronyme CAP signifie : Caractéristique - Avantage - Preuve . C'est un outil pour structurer son argumentation commerciale. Le vendeur débute par présenter une caractéristique de son offre, puis l'avantage procuré pour le client et enfin la preuve que ce qu'il avance est vrai.
Afin de pouvoir mettre en œuvre la méthode CAP, vous devez identifier les caractéristiques de votre produit/service, les avantages de votre produit/service, et pouvoir présenter les preuves de ces éléments. Avantages : il s'agit des résultats liés aux caractéristiques, traduits en éléments bénéfiques.
La rémunération en apprentissage CAP commerce :
Au 1er août 2022, le SMIC mensuel brut s'élève à 1 678,99 € pour 35h de travail hebdomadaire. A titre d'exemple, un(e) apprenti(e) qui entre en 1ère année et qui à 16 ans reçoit une rémunération mensuelle brute de 1 678,99 x 27/100 soit 453,32 €.
Les études
2 ans pour préparer un CAP dans le secteur du commerce ; 3 ans pour un bac professionnel dans le commerce ou la vente, éventuellement complété par le CS vendeur conseil en alimentation ou une FCIL (formation complémentaire d'initiative locale) du domaine (1 an).
Salaire minimum brut mensuel (base 35 heures) 1 645.58 €, taux horaire : 10,85 € La rémunération dépend de l'âge, de l'année de formation et de la situation du jeune avant le contrat.
Bac pro, un autre CAP, une mention complémentaire qui deviendra un CS (certificat de spécialisation), un brevet professionnel ou un brevet des métiers d'art... nombreux diplômes sont accessibles après un CAP.
CAP Assistant technique en milieux familial et collectif, puis MC Aide à domicile ; CAP métiers de la coiffure, puis MC Coiffure coupe couleur ; CAP chocolatier confiseur, puis BTM chocolatier confiseur ; CAP ébéniste, puis BTM ébéniste.
Comment intégrer un CAP commerce ? Vous pourrez entrer en CAP avec un niveau troisième. Si vous avez déjà le bac et choisissez le passer le CAP en formation professionnelle, vous pourrez être dispensé de certaines épreuves. Pour entrer, il faut déposer un dossier de candidature et passer un entretien de motivation.
Cet âge peut être amené à 15 ans, si l'apprenti les a le 31 décembre de l'année civile où il obtient son Brevet des collèges. Cependant, d'autres spécificités entrent en jeu. En effet, en tant qu'adulte, il est possible de réaliser un CAP dans n'importe quelle branche, on parlera alors de reconversion professionnelle.
Il existe environ 200 spécialités de CAP. Chaque spécialité est définie par un arrêté du ministre chargé de l'éducation, après avis de la ou des commissions professionnelles consultatives compétentes.
Le CAP prépare à un métier dans environ 200 spécialités. Accessible dès la sortie du collège, il dispense un premier niveau de qualification professionnelle. Tout savoir sur les études, les programmes et l'inscription. Certains cours se déroulent en atelier, en laboratoire ou en salle informatique.
Le salaire d'un Vendeur.
Cela correspond à un peu plus de 20 000 à 30 000 euros brut par an. Le salarié disposera d'un taux horaire net de plus de 8,50 euros, et percevra entre 1 300 et 1 950 euros net par mois.
Un vendeur débutant est payé au S.M.I.C. . Cependant, le commerce est un domaine où les possibilités d'évolution de salaire ne sont pas négligeables. Un chef d'équipe de vendeurs dans une chaîne de magasins gagne aux environs de 1 800 € brut par mois.
Le CAP demeure une formation du secondaire et l'enseignement secondaire et gratuit en France.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail permettant à un apprenti de suivre une formation en alternance tout en étant rémunéré par l'employeur.
Quels sont les différents types de vente ? Vente en magasin. Vente par téléphone. Vente en ligne.
Trois critères sont à prendre en compte pour élaborer une stratégie d'entreprise : l'entreprise, la concurrence et le client. Sans ces trois critères il n'y a pas de stratégie.