Faire des choses ensemble. Briser l'anonymat pour que des échanges s'établissent et de ce fait pour qu'eux-mêmes arrivent à faire prendre conscience aux adhérents de ce qu'est l'esprit associatif : le goût de se retrouver pour participer et faire des choses ensemble.
DES VALEURS ASSOCIATIVES
Donner du sens à ses actions en formalisant la raison d'agir au sein de l'association. Définir la place de l'Association dans le paysage local. Avoir une ligne directrice commune à l'ensemble des acteurs (bénévoles, salariés). Présenter et communiquer sur l'association.
Définition : De façon générale, l'engagement associatif est un engagement citoyen collectif qui sert le bien commun d'un groupe ou l'action publique. Les associations participent de la définition et de la mise en œuvre des politiques publiques.
Les associations permettent justement : D'acquérir la compétence : la vie associative permet de développer le savoir-faire et le savoir-être et prépare à l'insertion professionnelle. De devenir Leader : le leadership c'est une bonne communication, la capacité d'exprimer les idées.
Le candidat désireux de devenir membre devra remplir et signer un formulaire d'adhésion (papier ou en ligne) tout en ayant pris connaissance des statuts et du règlement intérieur de l'association. Il devra en outre payer le coût de l'adhésion si cela est demandé.
Avantages et inconvénients de l'association
Simplicité de constitution (déclaration à la préfecture, au bureau des associations). Liberté de fonctionnement. Régime fiscal de faveur pour les revenus provenant d'opérations non lucratives. Possibilité de recevoir sous certaines conditions des dons, legs et subventions.
L'objet de l'association est sa finalité idéologique, l'objectif final que cherche à atteindre un groupe de personnes. Il n'existe pas d'objet type ou de modèle d'objet. Ce sont les membres fondateurs qui en définissent l'essence et le contenu.
Les associations remplissent plusieurs rôles étant donné la diversité des motivations qui animent ceux qui en sont à l'origine (ex : pratiquer un sport, aider des individus en difficulté, exprimer des intérêts locaux).
Le travail associatif est un régime de travail permettant aux associations sans but lucratif et à divers organismes publics d'engager des travailleurs pour des activités temporaires. Le régime de travail associatif vise à la fois le secteur socioculturel et le secteur sportif.
S'engager dans une association permet de s'impliquer dans un projet de votre choix et défendre une bonne cause. Cette implication est un moyen d'épanouissement personnel, tout en apportant de l'aide à la société sur un sujet précis.
Une association est un groupement de personnes volontaires réunies autour d'un projet commun ou partageant des activités, mais sans chercher à réaliser de bénéfices. Elle peut avoir des buts très divers (sportif, défense des intérêts des membres, humanitaire, promotion d'idées ou d'œuvres…).
Il existe plusieurs formes d'engagement : le bénévolat, le volontariat, le service civique, le salariat, le stage… Les statuts qui les accompagnent sont souvent confondus entre eux, car ils recouvrent parfois des dispositions communes, comme les questions de rémunération, d'assurance sociale ou de contrats.
Plusieurs valeurs humaines sont importantes pour avoir une société humaine harmonieuse. Parmi ces valeurs, on peut citer dix qui sont les plus importantes, il s'agit du respect, de l'amour, de la liberté, de la paix, de la justice, de l'équité, de la tolérance, de la responsabilité, de l'honnêteté et de la loyauté.
Le bénévolat est l'orientation de la volonté, source de création de valeurs, dans cette perspective que Rifkin appelle les communaux collaboratifs. Le fait associatif dans son socle de valeurs humaines doit garantir la bonne volonté, mais ce n'est pas l'organisation associative qui garantit ces valeurs.
Les valeurs humaines
Ces valeurs humaines sont notamment le respect, l'acceptation, la considération, l'appréciation, l'accueil, l'ouverture, l'entraide, la réciprocité, la solidarité, l'écoute, la bienveillance, l'empathie, la fraternité, l'affection et l'amour envers d'autres êtres humains.
Définition d'une association
Créée de manière fortuite ou volontaire (dans la quasi-totalité des cas), l'association se caractérise par la réunion de trois éléments : un contrat, un apport de connaissances et/ou d'activité à titre permanent, un but autre que le partage de bénéfices.
Les membres ordinaires, c'est-à-dire les adhérents ; Les membres bienfaiteurs : ceux qui versent des cotisations nettement supérieures à la cotisation annuelle ; Les membres d'honneur ou honoraires : ceux qui ont rendu de nombreux services à l'association et ne versent plus de cotisations.
Les quatre grands domaines d'activité des associations que sont le social, la santé, les sports et la culture sont aussi les plus actifs. Quant aux fondations, elles connaissent un champ de développement large avec la création des fondations de coopération scientifique ou encore les fondations universitaires.
Les associations peuvent exercer leur activité dans des secteurs très variés : l'humanitaire, le sport, la santé, le social... Certaines activités associatives sont toutefois réglementées. Les activités lucratives ainsi que l'organisation de manifestations publiques associatives sont encadrées.
Le projet associatif est le résultat d'une réflexion collective sur ce que souhaitent réaliser les membres de l'association et sur la manière dont ils veulent le faire, compte tenu de la situation actuelle de leur structure.
L'expérience associative te permet de te lancer dans le monde professionnel, d'avoir des délais à respecter, des bénévoles à gérer, un budget à tenir…
La principale motivation des personnes qui rejoignent une association à titre bénévole est l'envie d'être utile et d'agir pour les autres. Effectivement, en devenant bénévole, on donne du sens à sa vie, car on s'engage pour une cause qui nous tient à cœur. Mais, plus que tout, on est plus heureux.