Le comptable junior est chargé d'assister le comptable dans la saisie et le classement des informations financières, comptables et administratives de la société, dans l'élaboration des états financiers et des reportings donnant une image fidèle du patrimoine, de l'activité et de la situation financière de l'Entreprise.
Brenda : « Un Comptable Senior est en fait le bras droit du management et est responsable du suivi et du contrôle de la comptabilité générale. Le Comptable Senior aide à la comptabilité opérationnelle quotidienne et assure également une clôture trimestrielle et annuelle correcte.
Le salaire d'un comptable est compris entre le SMIC et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre le SMIC et 2 700 euros nets par mois.
Après le bac
2 ans pour obtenir le BTS comptabilité et gestion ; 3 ans pour le BUT gestion des entreprises et des administrations, parcours gestion comptable fiscale et financière, une licence professionnelle ou le DCG (diplôme de comptabilité et gestion).
Le comptable démarre sa carrière à environ 1 600 € brut par mois. Après quelques années d'expérience et une prise de responsabilités supplémentaires, il peut atteindre les 2 400 € brut.
Pour devenir assistant comptable, le diplôme minimum à privilégier est un niveau 5 soit un Bac+2. L'obtention du BTS Comptabilité & Gestion permet à l'assistant comptable de pourvoir certains postes.
Généralement, une secrétaire comptable va avoir des missions plus orientées vers l'administratif, l'accueil et le secrétariat. Une assistante comptable a des responsabilités plus techniques liées à la comptabilité.
Le salaire médian pour les emplois secretaire comptable en France est € 24 000 par an ou € 13.19 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 059 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 30 000 par an.
Mais pas d'inquiétude, après 5 ans d'expérience, le collaborateur en cabinet d'expertise comptable peut facilement atteindre un salaire de 38 000 euros annuel brut, puis évoluer sur certaines des fonctions d'encadrement mentionnées plus haut. Aucun poste n'est vraiment “mal payé” en comptabilité et en finance.
Le salaire des experts-comptables
Le métier le mieux rémunéré dans l'audit est celui d'expert-comptable. Les experts-comptables juniors peuvent espérer gagner entre 50 000 et 60 000 euros par an et durant leurs deux premières années d'exercice.
Il n'y a pas d'âge pour se lancer dans ses études de compta, ni pour les reprendre. Surtout, vous ne devez pas vous empêcher de le faire par honte, par crainte ou par angoisse.
Salaire débutant : de 1.600€ à 2.500€ brut par mois. Statut : salarié ou profession libérale. Limite d'âge pour le recrutement : 18 ans au minimum.
Une parfaite connaissance des lois comptables, juridiques et fiscales. Une bonne connaissance des logiciels de bureautique. Une maîtrise des logiciels de traitement comptable et fiscal.
Le salaire médian pour les emplois assistant comptable en France est € 24 001 par an ou € 13.19 par heure.
Le collaborateur comptable est un spécialiste des chiffres relevant généralement d'un expert-comptable et dont la mission est de gérer quotidiennement la comptabilité de la structure qui l'emploie.
Une secrétaire gagne en moyenne 2 000 à 2 500 euros bruts par mois en France. Cela correspond à un salaire net compris entre 1 560 et 1 950 euros par mois.
Afin de devenir assistant comptable, vous allez devoir étudier la comptabilité et avoir des diplômes comme le bac pro comptabilité. C'est une première base pour travailler dans ce domaine technique. Vous pourrez également obtenir un BTS, qui se prépare en deux années après le bac.
L'assistant comptable doit en effet être capable de se servir des logiciels les plus utilisés en comptabilité. Son travail est varié. Il doit être méticuleux et soigné. Sens des responsabilités, goût pour la communication, ordre, méthode et organisation sont nécessaires pour se sentir bien dans ce métier.
Le métier d'assistant comptable peut s'exercer au sein d'entreprises de toute taille, allant de la PME/PMI à la grande entreprise, et ce dans tous les secteurs d'activités, autant publics que privés.
Les comptables ne vont pas disparaître mais leur métier va connaître des transformations. Il ne s'agit pas de remplacer les comptables par des machines mais de travailler avec elles. Les nouvelles technologies seront un allié considérable pour l'analyse des données, la gestion fiscale…
Le salaire des chargés RH oscille entre 32 et 55 K€ en fonction de l'ancienneté, tandis que celui des responsables RH s'échelonne de 42 à 90 K€ au fil des ans. Enfin, un DRH touche 70 à 75 K€ lorsqu'il débute à ce poste et peut prétendre à 120-200K€ après quinze ans d'expérience.