Le métier de garde d'enfants à domicile permet aux familles qui le souhaitent de faire garder leur enfant chez eux, dans leur environnement quotidien. C'est aussi une alternative à la garde en structures collectives, à l'assistante maternelle ou la nourrice à domicile.
La nounou à domicile est une professionnelle qui se rend dans la maison des parents pour garder les enfants. Elle peut avoir un seul ou plusieurs enfants à charge. Les assistantes maternelles restent quant à elles à leur domicile et reçoivent les enfants.
Techniquement, être nounou à domicile ne requiert pas de formation particulière. Cependant, le métier tend à se professionnaliser et pour se distinguer en tant que nourrice à domicile, il est préférable de passer une formation, comme : Le Bac Professionnel accompagnements, soins et services à la personne.
Le salaire minimum d'une garde à domicile est de 12,01 € par heure à compter du 1er février 2024. A compter du 1er février 2024, le salaire horaire minimum pour les gardes d'enfants à domicile est le Salaire minimum conventionnel Garde d'enfant Niveau 3 : 12,01 € bruts par heure.
La nounou garantit la sécurité des enfants, en étant constamment attentive surtout à ceux en bas âge. La nounou accompagne les enfants dans l'apprentissage de l'hygiène (notamment aide à la douche et habillage) La nounou est capable de cuisiner et faire manger chaque enfant lors des repas de la journée.
La nounou à domicile doit être motivée et dynamique, elle est le relais des parents et se doit d'être un exemple tant dans l'efficacité des tâches à accomplir que dans le dynamisme et l'énergie qu'elle mettra à s'occuper des jeunes enfants.
Une nounou apporte un certain confort aux parents, c'est indéniable. En plus d'être une professionnelle expérimentée et digne de confiance, elle travaille avec vous à un objectif commun : l'éducation de l'enfant. Elle fait partie de l'équipe éducative, avec les parents.
2 - Une rémunération de 10,21 euros bruts de l'heure minimum
Ce qui revient à 1771 euros bruts par mois pour 40 heures hebdomadaires, soit 1365 euros nets. A noter : ce minimum est majoré de 3% pour les salariés titulaires du titre professionnel d'Assistant maternel / Garde d'enfants ou d'Employé familial.
L'employeur paie le salaire à l'assistante maternelle tous les mois, à une date et dans les conditions prévues au contrat de travail. L'employeur déclare sa rémunération en ligne à Urssaf Service Pajemploi. L'employeur peut utiliser les moyens de paiement suivants : virement, chèque, titres Cesu préfinancé ou espèces.
À raison de 20 h de garde par semaine, le coût est d'environ 1 080 euros par mois (si vous payez l'intégralité des cotisations). Si la CAF prend vos cotisations en charge, vous verserez plutôt l'équivalent de 810 euros (sans compter les prestations sociales du Cmg et le crédit d'impôt).
La loi autorise les personnes sans qualification à garder des enfants de plus de 3 mois à 10 ans au domicile de leurs parents en leur présence ou en leur absence. Pour exercer l'activité d'auxiliaire parentale (ou de nounou), aucun diplôme n'est requis. Une simple déclaration de l'employeur à l'URSSAF suffit.
L'agrément est indispensable pour devenir assistante maternelle et garder des enfants chez soi. Ce fameux sésame est délivré par le conseil départemental et il donne le droit aux nourrices de garder plusieurs enfants à leur domicile personnel.
Votre inscription à l'Urssaf service Pajemploi est automatique une fois votre demande de CMG de la Paje validée par votre Caf / MSA . Si vous avez choisi de faire garder votre enfant par un assistant maternel agréé à son domicile, vous devenez son employeur et relevez de l'Urssaf service Pajemploi.
Exemple : Valérie garde un enfant 40 heures hebdomadaires sur 5 jours. La mère prend un jour de RTT par mois hors congés payés, soit 11 jours dans l'année. La nounou touche alors 3 euros de l'heure. En conséquence, le salaire mensualisé est de 40 heures x 3 euros x 52 / 12 – (11 / 12) x 3 euros x 8 heures = 498 euros.
Déclarer en ligne
Pour déclarer la rémunération de votre salarié sur www.pajemploi.urssaf.fr, vous devez vous munir de vos identifiant et mot de passe, ainsi que des coordonnées de votre salarié. Vous accédez à votre espace personnel, rubrique «Déclarer les salaires versés».
Vous pouvez tout simplement faire la distinction entre nounou et assistante maternelle par rapport à leurs lieux d'exercice respectifs. La nounou travaille généralement au domicile de son employeur, alors que l'assistante maternelle exerce dans une MAM ou depuis chez elle.
C'est pour cette raison que de nombreux parents se demandent quel est l'âge minimum pour faire garder bébé. Dans les crèches, bébé est accepté à partir de 2 mois, avec les vaccins en règles, mais une nounou peut s'occuper d'un enfant de n'importe quel âge.
La nounou parfaite est avant tout une oreille attentive pour toute la famille. Son but doit être de créer un lien de confiance avec l'enfant et ses parents. Elle s'intéresse à ce qu'il se passe dans votre quotidien ? C'est une bonne nouvelle.
Salaire horaire minimum au 1er février 2024
Ce montant peut être majoré de 4% si la garde d'enfants à domicile est titulaire d'une certification professionnelle de branche : 12,49 € brut, soit 9,77 € net (9,61 € net pour l'Alsace/Moselle) ; ces certifications s'obtiennent par le Plan de formation, le CPF et la VAE.
Un contrat doit être établi pour chaque enfant gardé. Un contrat de travail écrit est obligatoire. Il concrétise les accords entre vous et votre assistant maternel agréé sur les conditions de garde de votre enfant. Il constitue une garantie pour les deux parties.
- faire une déclaration auprès de la Caf ou Caisse d'Allocations Familiale un mois avant la date d'embauche ; - déclarer la nounou auprès de la direction départementale du travail ou de l'inspection du travail qui est en charge de contrôler les employeurs et veiller au respect du droit du travail.
Embaucher un membre de sa famille majeur (mère, belle-mère, tante, nièce ou leurs homologues masculins…) pour s'occuper de nos enfants est tout à fait légal.
Le CAP AEPE est un diplôme d'État incontournable pour accéder rapidement à un emploi dans ce secteur.
La formation d'auxiliaire de puériculture sans diplôme s'effectue en ligne et peut être validée par un examen théorique et pratique. Une fois cette formation validée, l'auxiliaire de puériculture peut postuler pour devenir nourrice agréée. Devenir ATSEM sans diplôme.