Définition de taciturne adjectif Qui parle peu, reste habituellement silencieux. Qui n'est pas d'humeur à faire la conversation. ➙ morose, sombre.
– du latin taciturnus, « silencieux », taciturne désigne quelqu'un qui parle peu par humeur ou par tempérament. Synonyme : taiseux.
La perte de parole peut être un symptôme de la dépression, de l'anxiété ou d'autres problèmes de santé mentale chez les personnes âgées. Il est donc important de fournir un accompagnement psychologique et social à la personne en question.
Comment appelle-t-on une personne qui ne peut pas (ou plus) parler ? Une muette, un muet (par incapacité permanente). Une personne aphone (par incapacité temporaire, une extinction de voix par exemple).
Dans une relation, quelle qu'elle soit, le silence est souvent une autre façon de communiquer lorsque le ressenti est difficile à exprimer, et ce qu'il s'agisse d'un moment de bien-être ou de mal-être. Il peut aussi être utilisé quand on a peur d'être incompris(e), et ainsi éviter tout malentendu.
Patience et Respect du Rythme de l'Autre
La patience est une vertu clé dans la communication avec quelqu'un qui ne veut pas parler. Il est important de respecter le rythme de l'autre et de ne pas forcer la conversation. Parfois, donner du temps et de l'espace à l'autre est la meilleure façon de l'encourager à s'ouvrir.
Vous pouvez lui dire par exemple : « Jeanne, je t'aime beaucoup et je tiens beaucoup à notre amitié, mais je me sens blessé que tu m'ignores de cette façon. J'espère que nous pouvons en parler et régler le problème. »
Si vous êtes la personne qui parle le moins : comprenez que la communication est pour l'autre un moyen de maintenir le lien entre vous fort et vivace. Essayez de mettre au point des projets à deux qui vous permettront de vous épanouir : préparer vos vacances, etc.
Une personne taciturne a énormément de difficultés à exprimer ses pensées ou ses ressentis. Elle ne parle pas, ou assez peu, même quand elle est censée parler. Très silencieuse, le fait qu'elle n'arrive pas exprimer une émotion par les mots créé, aux yeux de son entourage, une distance et une inhibition.
Accueillir une éventuelle souffrance
Il faut trouver un mode d'approche, être capable de recevoir la réaction de l'autre, même négative, et questionner sans être intrusif. Si un taiseux met en place cette attitude, il se place en position de défense. Son comportement devient un signal à prendre en compte.
Une personnalité timide parle souvent calmement, doucement et sur un ton monocorde. Chez une personne exubérante, le ton est plus élevé et l'intonation semblera plus enjouée.
Certaines personnes cultivées aiment étaler leur savoir. Les personnes qui parlent peu sont justes plus sages et prennent le temps de réfléchir. Ils n'ont rien à prouver, ne sont pas là pour amuser ma galerie. C'est une question de caractère et surtout de sagesse.
Les personnes naturellement timides ou atteintes de trouble d'anxiété sociale peuvent avoir du mal à communiquer avec les autres. Même si vous êtes capable de parler dans des situations sociales, vous ressentez probablement de la timidité ou avez du mal à parler fort quand il s'agit de vous faire entendre.
TAISEUX, -EUSE, adj. Région. (Belgique). Qui garde le silence, reste muet; qui est d'un naturel taciturne.
L'alexithymie, ce mal qui empêche d'exprimer ses sentiments.
1. Qui parle beaucoup, très vite et avec aisance. 2. Se dit d'une plante dont la tige grêle, parfois très longue, s'enroule soit de gauche à droite, soit de droite à gauche, autour des corps voisins, telle que le liseron, le houblon, la glycine.
Pour bien interpréter les silences, il est important d'être plus en phase avec la logique de l'autre, plutôt qu'avec nos peurs et nos fantasmes. Le silence dit toujours quelque chose, mais dans les situations conflictuelles, il est plus sain de se tourner vers la parole.
L'alexithymie ou le silence des émotions.
Le critiqueur
C'est le genre à dire: «Tu portes une belle robe, mais tes souliers sont vraiment affreux!» Ou: «Franchement, tu aurais pu servir un vin de meilleure qualité!» Bref, il trouve constamment à redire sur ce que vous faites ou ce que vous dites.
Tenez compte des sentiments de votre interlocuteur et choisissez une approche aimable, et non menaçante. Utilisez des mots constructifs, en particulier si vous donnez des conseils ou demandez à quelqu'un de faire un changement. Validez ce que la personne ressent, évitez de l'accabler, et évitez de porter des jugements.
Télé-Accueil: un service d'écoute par téléphone au 107
La personne qui vous écoute peut aussi vous informer et vous orienter vers d'autres services, dans le respect de votre rythme et de vos choix. L'écoute est proposée par une équipe de bénévoles, formés et encadrés par des professionnels.
La solution : Accueillez le silence de l'autre comme une forme d'expression sans chercher à l'interpréter. Et puis laissez faire ! Ne vous braquez-pas de l'attitude de l'autre ! Enfin prenez ce silence imposé pour vous, c'est vrai, comme une occasion de prendre du recul dans une discussion.