Les relations humaines peuvent par exemple être basées sur l'amitié, l'amour, le désir, la solidarité, la sincérité, l'hypocrisie, l'opportunisme, le mensonge, le rapport de force, l'admiration, la peur, la jalousie etc.
Pour avoir une relation de couple harmonieuse et saine, il vous suffit de vous aimer véritablement, d'éprouver un vrai plaisir à être ensemble, à vous sentir en harmonie lorsque vous vous trouvez ensemble et que votre relation puisse ressembler à l'image de la source qui coule toute seule et qui ne se tarie pas.
Une communication sincère avec votre partenaire est la clé du succès. La confiance augmente quand vous savez que vous êtes libre de parler avec cette personne et que vous vous sentez écouté et compris. Le fait d'être une oreille attentive est une belle preuve d'intérêt, d'amour et de respect envers l'autre.
Les types de relation varient en fonction de l'engagement (rester ensemble à court ou long terme), de l'intimité (attachement, proximité, temps partagé ensemble) et de la passion (attirance physique et désir sexuel).
Pourquoi les relations humaines sont si difficiles ?
Il a besoin de ses semblables pour venir au monde, se développer, se connaître, aimer, se sentir aimer, être heureux... C'est la condition du genre humain. Libre à chacun d'en faire ce qu'il veut. Et c'est justement ce qui fait que les relations humaines sont souvent complexes et parfois compliquées.
Parmi les différents types d'axes d'amélioration, on peut citer entre autres la gestion du temps, les capacités d'organisation, la facilité à déléguer les tâches ou encore les compétences interpersonnelles et communicationnelles.
N'oubliez pas que la communication est un dialogue ! Utilisez des mots forts qui appellent à son vécu, ses sentiments, ses sensations, ses sens, son imaginaire… Faites lui vivre une expérience et racontez lui une histoire. Suivez son parcours et engagez-le.
Bien que de nombreuses techniques de communication orale et écrite existent, certaines ont démontré leur efficacité. Parmi ces techniques, vous pouvez retrouver : l'écoute active, le questionnement, la reformulation, la communication non violente.
En résumé : La communication est l'une des compétences clés d'un leader. Pour s'assurer que les messages soient entendus et compris, l'écoute active s'avère indispensable. Donner un cap, expliquer le sens, fournir des moyens : tel est le triptyque de l'adhésion.