Ouvrier qualifié ou ouvrier professionnel (O.Q.
collaborateur, collaboratrice
1. Personne qui travaille avec quelqu'un d'autre à une entreprise commune. 2.
Définition de salarié
Le salarié se définit comme une personne physique liée à un employeur par la conclusion d'un contrat de travail et par une relation de subordination permanente.
Les travailleurs, les salariés, surtout les ouvriers de l'industrie.
En pratique, une première distinction est établie entre les principales catégories de personnel : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres. A l'intérieur de ces catégories, sont ensuite déterminées les multiples qualifications reconnues par la profession.
laborieux adj. et n. Qui travaille beaucoup, assidûment. laborieux adj.
Qui aime travailler. Synonyme : appliqué, consciencieux, courageux, studieux. – Familier : bûcheur.
Par « travail personnel », on entend toute activité académique que l'étudiant effectue en dehors du cours, seul ou en groupe. Dans la plupart des cas, l'enseignant demande à ses étudiants de lire des textes en relation avec le cours, par exemple un manuel d'introduction ou des articles scientifiques.
Les termes salarié et employé désignent une seule et même personne. Cependant, l'usage du mot employé ne s'applique pas à tous les contextes. Il est donc préférable d'utiliser le mot salarié lorsque l'on désigne une personne qui travaille pour un employeur, en échange d'un salaire.
➙ prolétaire ; travailleur.
1. Activité professionnelle. Synonyme : emploi, fonction, métier, occupation, place, poste, profession, situation.
travail n.m. Activité de l'homme appliquée à la production, à la création... travaux n.m. pl.
Personne qui collabore à une œuvre commune. ➙ adjoint, aide, associé, collègue.
Les autres appellations d'employé de bureau sont : auxiliaire de bureau, agent ou employé administratif. Les appellations varient souvent selon le secteur, privé ou public de l'emploi.
Salarié, artisan, intermittent du spectacle, pigiste, intérimaire.... les statuts professionnels posent un cadre légal qui va notamment déterminer vos conditions de travail, votre environnement professionnel, votre rémunération.
Questions fréquentes
Une catégorie socio-professionnelle est un regroupement des individus selon leur métier, leur position sociale et économique.
Le statut d'emploi détermine les droits des salariés et les obligations des employeurs. Les normes à respecter diffèrent selon la juridiction en place. Trois types de statuts d'emploi sont habituellement reconnus : employé temporaire ou saisonnier, employé permanent et travailleur autonome.
Pour connaître sa classification et son coefficient, le salarié doit consulter son contrat de travail et son bulletin de salaire, puis vérifier leur conformité avec la convention collective de l'entreprise. Toute modification de ces informations doit faire l'objet d'un avenant au contrat de travail.
Un employé est une personne embauchée par l'employeur. L'employeur a généralement plus de contrôle sur un employé. Un entrepreneur indépendant est un travailleur autonome qui fournit des services aux entreprises.
1) Félicitations d'avoir complété ce projet à temps, tu as vraiment assuré. Tu as endossé un rôle crucial et on voulait te remercier pour ton beau travail! 2) Merci pour ton travail, j'espère que tu sais que tu es un atout précieux pour l'entreprise et pour l'équipe! 3) On est vraiment reconnaissant de tes efforts.
Un mot qui recouvre plusieurs réalités
accomplir une tâche contre de l'argent). Pourtant, si l'on se réfère au Dictionnaire de l'Académie française, le travail est synonyme de « labeur, application à une tâche, effort soutenu pour faire quelque chose ».