Tous les Français (particuliers, professionnels et entreprises) bénéficient automatiquement de la remise carburant, sans condition de revenus. Par ailleurs, nul besoin de justifier de trajets professionnels pour obtenir la remise de 30 centimes par litre d'essence.
La remise est appliquée par les grossistes distribuant le carburant dans les stations-services. L'État leur reverse ensuite une subvention correspondant aux volumes livrés. Dans les stations, les prix remisés sont affichés aussi bien sur les totems que sur les prix à la pompe.
« Concrètement, les personnes éligibles pourront se rendre sur le site de la Direction générale des finances publiques et demander l'aide en ligne », détaille le gouvernement. « Elles recevront ensuite l'indemnité directement sur leur compte bancaire sous quelques jours ».
Les 10,8 millions de foyers concernés devraient voir apparaître un virement bancaire à compter du mois de septembre 2022. Désormais, la date exacte a été fixée par l'exécutif : le versement aura lieu le 15 septembre 2022.
Le gouvernement a promis, ce jeudi 7 juillet 2022, une indemnité carburant pour les travailleurs, qui devrait être mise en place à compter du 1er octobre 2022.
La prime carburant sera ainsi de 200 euros pour les personnes dont le RFR ne dépasse pas 9 400 euros par part. Elle peut passer à 300 euros pour les gros rouleurs. L'indemnité carburant sera ramenée à 100 euros pour ceux dont le RFR est compris entre 9 400 et 14 100 euros.
La remise de 15 centimes par litre se fera directement à la pompe. En revanche, attention, les prix indiqués sur les totems à l'entrée des stations services continueront d'afficher les vrais prix du carburant, sans la remise. C'est l'État qui ensuite remboursera les distributeurs de carburant.
Concrètement, pendant deux mois, le prix affiché à la pompe dans les stations Total comprendra une remise de 50 centimes par litre de carburant. Cette remise annoncée par le géant du pétrole crée d'ailleurs l'inquiétude chez la concurrence, incapable de s'aligner sur une telle mesure.
Si vous n'avez pas encore perçu l'indemnité inflation de 100€, nous vous invitons à vérifier que vous faites bien partie d'une catégorie éligible à cette aide financière (situation au mois d'octobre 2021) : Les salariés, y compris les apprentis et les bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation.
Pour faire face à cette situation, le gouvernement propose désormais une plateforme en ligne de réclamation : mesdroitssociaux.gouv.fr. Vous devez vous connecter en utilisant le service Franceconnect puis remplir le formulaire de demande en ligne.
Pour les salariés et les fonctionnaires, l'État se basera sur la moyenne des salaires nets avant prélèvement à la source perçus entre le 1er janvier et le 31 octobre 2021 pour étudier l'éligibilité à la prime inflation. Ce dernier devra alors être inférieur à 2.000 euros nets.
Le versement a eu lieu depuis le 15 septembre pour les bénéficiaires de l'aide au logement, du Rsa, du Rso ou de l'Aah. Pour les bénéficiaires de la Prime d'activité en juin 2022, l'aide sera versée automatiquement par la Caf à partir du 15 novembre.
Vous pouvez vous connecter sur le service en ligne Mesdroitssociaux.gouv.fr pour la demander. Sur le site Mesdroitssociaux.gouv.fr, vous pouvez demander votre indemnité inflation de 100 euros si vous ne l'avez pas reçue alors que vous estimez y avoir droit.
Concernant les demandeurs d'emploi, Pôle emploi indique que l'indemnité inflation « sera versée automatiquement, sans démarche de votre part, à compter du 25 janvier 2022. » Pour cela, il faut notamment avoir été inscrit comme demandeur d'emploi au 31 octobre 2021.
Les derniers bénéficiaires de la prime inflation, également appelée prime de rentrée exceptionnelle, vont enfin pouvoir la toucher. En effet, les ultimes versements sont prévus le 15 novembre 2022.
Les allocataires du revenu de solidarité active (RSA) ont bien touché la prime inflation d'un montant de 100 euros. Le versement était prévu le 15 septembre 2022. Les bénéficiaires du RSA perçoivent également la hausse de leur allocation de 4% liée à la mise en place de la loi pouvoir d'achat.
Les étudiants boursiers ne percevant pas d'APL bénéficient d'une aide financière exceptionnelle de 100 € auxquels s'ajoutent 50 € par enfant qui sera versée par le Crous (décret n° 2022-1232 du 14 septembre 2022).
Pour bénéficier de cette prime exceptionnelle, les salariés doivent être sous contrat type CDI ou CDD, travailler à temps plein ou à temps partiel ou encore en contrat d'apprentissage comme on peut l'apprendre sur le site du Service Public.
Elle concerne les étudiants boursiers sans aide au logement du Crous ET les bénéficiaires des aides suivantes : Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), Revenu de Solidarité Active (RSA), Aide Personnelle au Logement (APL)
? Qui a le droit à la prime de Pôle emploi ? Pour bénéficier de cette aide, vous devez respecter des conditions : -Résider en France -Avoir un niveau de revenus inférieur à 900€ par mois -Être inscrit comme demandeur d'emploi au cours d'un ou de plusieurs mois compris entre novembre 2020 et août 2021 inclus.
Toutes les personnes de plus de 16 ans résidant en France qui ont perçu, au titre de la période courant du 1er janvier au 31 octobre 2021, une rémunération, inférieure à 26 000 € bruts sont concernées.
Les retraités font bien partie des bénéficiaires de la prime inflation de 100 euros en 2022. Pour y prétendre, il est nécessaire de percevoir le minimum vieillesse (Aspa) et d'avoir plus de 65 ans. La date de versement de cette prime de rentrée exceptionnelle a été fixée à la mi octobre.
Date. L'aide exceptionnelle de rentrée devait être versée le 15 septembre 2022 à la plupart des bénéficiaires. Les allocataires de la prime d'activité, eux, doivent attendre le mois de novembre.
Afin de préserver le pouvoir d'achat face à la hausse des prix constatée fin 2021, le gouvernement a décidé de verser une indemnité inflation d'un montant de 100 euros net à toutes les personnes disposant de revenus inférieurs à 2 000 € nets.
Tous les contrats de travail suivants sont éligibles à la nouvelle prime Macron : CDI ou CDD, à temps plein ou partiel. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Contrats d'intérim (la prime est alors versée par l'agence d'intérim)