Organisez régulièrement des concours de vente ou incentives (team building, gamification, sorties pleine nature…) pour stimuler l'esprit de compétition de vos commerciaux. C'est également un excellent moyen de renforcer la cohésion d'équipe.
Considérer les motivations individuelles. Récompenser les efforts fournis, les initiatives et les « Non ». Prendre en compte la progression de chaque commercial. Former et développer de nouvelles compétences.
3. Comment motiver les agents de la fonction publique ? S pour Sens : le manager doit communiquer une vision, donner une direction, du sens à ce qu'il demande à ses agents puis les décliner en projets clairs et compréhensibles afin de les faire réagir, d'obtenir leur adhésion et les inciter à se positionner.
"Il ne faut pas attendre d'être parfait pour commencer quelque chose de bien." “Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait.” “N'aie pas peur d'avancer lentement. Aie peur de rester immobile.”
Pour challenger une équipe comme celle-ci, il faut repérer ses leviers, trouver ce qui mobilise son énergie. Amusez-vous à repérer ses croyances, ses valeurs, ses atouts et ses angles morts.
Quels sont les éléments nécessaires à la motivation d'une Equipe ?
– la reconnaissance : elle doit être sincère et juste ; – la collaboration : elle doit favoriser l'esprit d'équipe ; – la cohésion : elle doit renforcer les liens entre les membres de l'équipe ; – le climat social : il doit être positif et propice à la motivation.
Vis comme si tu devais mourir demain. Apprends comme si tu devais vivre toujours. Lorsqu'une porte du bonheur se ferme, une autre s'ouvre ; mais parfois on observe si longtemps celle qui est fermée qu'on ne voit pas celle qui vient de s'ouvrir à nous.
Citation positive pour garder le cap quand tout va mal
« Si personne ne vous critique, cela signifie que vous ne faites pas grand-chose. » « Si vous fermez la porte à tous les échecs, le succès restera dehors. » « Aucun succès n'est jamais final, un échec n'est jamais fatal. C'est le courage de continuer qui compte. »
Comment un leader peut motiver ses collaborateurs ?
Inspirez la confiance et la motivation pour votre équipe, et soyez présent lorsqu'ils en ressentent le besoin. Un manager qui n'hésite pas à prendre du temps pour expliquer, éclaircir des points et échanger permet aux collaborateurs d'avoir une vision claire et favorise leur envie d'implication au quotidien.