La plupart du temps, le salaire de base est donc égal à la rémunération horaire brute multipliée par le nombre d'heures effectuées sur un mois pour 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures par mois).
Par exemple, un salarié à temps partiel qui effectue 28 heures par semaines et qui est rémunéré au taux horaire de 20 euros brut perçoit un salaire brut mensuel de 28 heures x 52 semaines / 12 mois soit 121,33 heures x 20 euros soit 2.426,60 euros.
Lors de l'embauche, la fixation du salaire brut est déterminée en accord entre l'employeur et le candidat et est formalisé au sein du contrat de travail. Et au cours de l'exécution du contrat, vous êtes libre d'accorder ou non des augmentations aux salariés.
Le salaire moyen mensuel avec ce mode de calcul correspond à la somme des rémunérations des 12 derniers mois, divisé par le même nombre. À noter : un autre mode de calcul est adopté pour un salarié dont l'ancienneté est inférieure à 12 mois.
100 % du revenu étant le salaire brut, en déduisant les 25% de charges sociales, nous obtenons le coefficient 100% – 25% = 75%. L'opération est donc 2 000€ * 75% = 1 500€ ( Mensuel Net ).
En France, il existe plusieurs sites ou applications pour comparer son salaire et d'évaluer si vous êtes « bien » payé ou non : suisjebienpaye.com, lejustesalaire.com, salairometre, salaire-mensuel.com, l'Observatoire des inégalités.
⚠️ Attention : le salaire net fait partie des mentions obligatoires du bulletin de paie. Pour calculer le salaire net, il faut déduire du salaire brut, les cotisations sociales versées par le salarié aussi appelées cotisations salariales. En résumé : salaire net = salaire brut - cotisations salariales.
Le salaire net à payer avant impôt sur le revenu s'obtient en déduisant du salaire brut les cotisations et les contributions salariales, et en ajoutant la valeur des avantages en nature. Ce n'est pas cette somme qui est versée au salarié, car elle doit encore être imputée de l'impôt sur le revenu.
À savoir qu'il faut multiplier le taux horaire brut par le nombre d'heures travaillées dans le mois. Dans le cas d'un salaire brut de 15 € par heure, le calcul est le suivant : 28 heures x 52 semaines / 12 mois = 121,33 heures x 15 euros = 1819,95 € mensuels bruts par mois.
Il correspond au salaire brut de toute forme de cotisations (sécurité sociale, assurance chômage, retraite complémentaire, prévoyance, contribution sociale généralisée – CSG –, contribution au remboursement de la dette sociale – CRDS –).
Notion de salaire de base
Le montant du SMB est obtenu en multipliant la rémunération horaire brute par le nombre d'heures effectivement travaillées par le salarié sur un mois, pour 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois.
Cette zone "Total versé par l'employeur" du bulletin de paie simplifié est la somme du salaire net + les cotisations salariales + les cotisations patronales réduites des allègements ou déductions de cotisations - les gains non soumis à cotisation (exemple: indemnité de transport, ISS nettes) + les retenues non soumises ...
Selon les cas, ces cotisations varient entre 22% et 42% du salaire brut. Cela n'est donc pas anodin pour l'employeur. Le coût réellement payé par l'entreprise est alors appelé "salaire chargé". Pour calculer ce salaire chargé, il faut donc additionner le salaire brut et les cotisations patronales.
Le salaire brut mensuel officiel est celui qui est mentionné dans le contrat au moment de l'embauche. Vous pouvez facilement calculer le salaire brut annuel en multipliant votre salaire brut mensuel par 12 (le nombre de mois dans une année) et en y ajoutant les éventuelles primes reçues au cours de l'année.
La médiane étant à 3000 euros, on peut dire que 2000 euros est un salaire assez bas, étant donné que la plupart des salariés gagnent plus - il faut néanmoins prendre en compte les heures de travail fournies, l'ancienneté dans l'entreprise et l'expérience dans le métier, etc.
En France, le salaire net représente environ 77% du salaire brut en moyenne. Donc si vous avez un salaire net de 2500 euros, cela correspond approximativement à un salaire brut de 3247 euros.
Le coût d'une simulation de bulletin de paie
Il s'agit d'un besoin ponctuel que vous devez formuler auprès de votre prestataire de paie externe ou votre service de gestion interne. Vous devez transmettre les informations à prendre en compte afin que la simulation du bulletin de paie soit conforme à vos attentes.
À compter du 1er janvier 2024, son montant mensuel brut est de 1.766,92 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires avec un taux brut horaire de 11,65 euros. Le montant du Smic net mensuel est de 1.398,69 euros avec un Smic net horaire de 9,22 euros.
Quel est votre salaire? € 15 horaire équivaut à combien par mois ? Si vous faites € 15 par heure, votre Salaire mensuel serait de € 2 275.
Vous percevez un salaire brut horaire de 12 euros avec un statut non-cadre ? Votre salaire net horaire sera de 9,55 euros, et votre salaire net mensuel de 1 448 euros.
Calcul : Temps hebdomadaire x 52 semaines et ÷ 12 mois (soit 35×52÷12 = 151.67h par mois).
Les éléments exclus du salaire de base
Leur montant peut être variable et laissé à la discrétion de l'employeur. Exemple : la prime d'ancienneté, la prime de vacances, les primes d'activité et de rendement, les primes pour les heures de travail irrégulières ou le travail dangereux, etc..
Le salaire de base correspond au salaire brut avant déduction des cotisations sociales et avant versement des prestations sociales. Il ne comprend ni les primes ni les heures supplémentaires.