Pour atteindre l'autonomie professionnelle, il existe deux moyens que l'on peut privilégier. Le premier moyen est la formation. Il n'y a pas de possibilité de devenir autonome sans formation. La formation permet au professionnel d'acquérir des connaissances qui vont l'aider dans le cadre de son travail.
L'autonomie dans le travail renvoie communément à l'idée de capacité d'initiatives, de discernement, d'auto organisation, voire de « liberté » dans le travail (Everaere, 1999a).
Pourquoi l'autonomie est important dans le travail ?
L'autonomie des employés encourage la réflexion indépendante, la résolution de problèmes, la pensée créative et le travail d'équipe productif – exactement le genre de soft skills dont un collaborateur a besoin pour être un bon leader.
Selon Zarifian (2001), " l'autonomie est une condition incontournable d'un déploiement de la compétence ", parce que la compétence n'existe que si l'acteur a ou se donne une marge d'initiative et de décision, ne se borne pas à suivre des prescriptions.
Avoir des collaborateurs rigoureux présente plusieurs avantages : gain de temps, gain d'argent, gain en efficacité, gain de performance et gain de confiance pour ce qui concerne l'ensemble des clients, et surtout, gain de fiabilité en tant que collaborateur.
- L'autonomie corporelle : l'enfant prend conscience de ses possibilités physiques, il apprend et contrôle les gestes quotidiens. - L'autonomie matérielle : gérer son matériel, le prendre, le ranger, etc. - L'autonomie spatio-temporelle : se situer dans l'espace et le temps, s'orienter.
L'autonomie définie ici comme capacité à agir par soi-même, à choisir par soi-même et à penser par soi-même est une ressource dont nous avons besoin. Cette ressource dépend des « appuis de socialisation » et des conditions politiques qui la rendent possible.
Par définition, l'esprit d'équipe consiste à faire preuve d'altruisme et de solidarité avec les membres de son groupe. En entreprise, l'esprit d'équipe mêle qualités humaines et professionnelles : dans une ambiance bienveillante, les collaborateurs tirent parti de leur alliance pour atteindre des objectifs communs.
L'autonomie signifie le maintien au sein de la République française alors que l'indépendance, c'est la sortie de la République, c'est le fait de devenir un Etat indépendant doté d'une souveraineté."
L'esprit d'initiative traduit la capacité d'une personne d'aller au devant des demandes ou des besoins, et d'entreprendre des actions, de manière autonome, dans différentes sphères de sa vie.
Par définition, être force de proposition, c'est avoir la capacité et le dynamisme pour faire des suggestions, proposer des nouvelles idées. Pour Idenovia, être force de proposition c'est avant tout être réactif, efficace à une demande cliente.