2. Études pour devenir DRH. Devenir DRH représente l'aboutissement d'un long parcours universitaire et professionnel. Il n'existe pas de diplôme « type » pour être DHR, ce métier restant ouvert à tous les profils.
Pour accéder à des postes de DRH (directeur des ressources humaines), de gestionnaire de carrière ou d'outplacer, un niveau bac+5 est indispensable. Il peut s'agir d'un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie.
Il est très difficile pour un jeune diplômé d'obtenir un poste de directeur des ressources humaines dès la fin de sa formation. Plusieurs années d'expérience sont souvent indispensables pour accéder à la fonction.
Il existe de nombreuses formations généralistes avec ou sans option en ressources humaines, telle que le BTS Assistant Manager, le BTS Gestion de la PME (ex BTS Assistant Gestion de la PME-PMI), le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, le DUT GEA, ou bien encore le DUT carrières juridiques.
Salaire Chargé des ressources humaines
Le salaire moyen d'un chargé de ressources humaines est généralement compris entre 2 500 et 3 000 euros par mois. Cela permettra au professionnel de gagner un salaire net mensuel compris entre 1 950 et de 2 300 euros, pour un taux horaire brut compris entre 16 et 20 euros.
Le salaire médian brut des Bac+5 atteint 30.000 euros brut (-6 % en deux ans). Là encore, des disparités persistent, notamment entre les sexes, avec un salaire médian de 27.600 euros pour les femmes à l'embauche, contre 33.000 euros pour les hommes.
Directeur des ressources humaines
Si le DRH ou HR Manager occupe un poste stratégique dans l'entreprise, c'est aussi le mieux rémunéré : d'après les études mentionnées ci-dessus, un DRH junior peut toucher de 70 000 à 80 000 euros bruts par an.
Les métiers de la sécurité, comme vigile ou pompier, ne nécessitent pas de diplôme non plus. Il en va de même pour le secteur du service à la personne : la petite enfance et l'aide aux personnes âgées ou handicapées. Pensez aussi au domaine de la restauration et aux emplois de serveur, barman, cuisinier…
Les dispositifs en place pour une reconversion sans diplôme
Il s'agit de la VAE, la validation des acquis de l'expérience. Si vous justifiez d'un an d'expérience minimum dans une activité salariée ou de bénévolat par exemple, vous êtes en droit d'entamer cette démarche.
Il est possible de préparer un certain nombre de DE (diplômes d'État) sans le bac. En 1 an : DE ambulancier, DE aide-soignant, DE auxiliaire de puériculture, DE accompagnant éducatif et social. En 2 ans ; DE technicien de l'intervention sociale et familiale, DE moniteur-éducateur.
Salaire débutant : 3.000€/3.500€ brut par mois pour un responsable RH dans le privé. Statut : salarié ou fonctionnaire. Limite d'âge pour le recrutement : 18 ans au minimum.
Salaires. Tout dépend de la taille de l'entreprise, mais en général la fourchette se situe entre 6 000 et 10 000 € brut par mois. Dans la majorité des cas, il bénéficie en outre de différentes primes ou avantages, tels qu'une voiture de fonction.
Il existe plusieurs niveaux de formation pour effectuer une reconversion dans les ressources humaines. Un BTS gestion de la PME ou un DUT gestion des entreprises et des administrations permet de devenir assistant RH ; avec l'option gestion des ressources humaines, devenez gestionnaire de paie.
Le métier de DRH nécessite des compétences techniques (comme le droit social) et d'importantes qualités humaines et personnelles : gestion de la confidentialité, force de proposition, empathie à l'égard des salariés, capacité à faire passer des messages difficiles auprès de la direction comme des employés, etc.
Plombier est le métier accessible sans le baccalauréat le mieux payé. Qapa révèle que le salaire mensuel brut pour ce métier où il ne faut pas avoir peur de la tuyauterie s'élève en moyenne à 2.500 euros.
Juste devant les cadres de la banque et des assurances, on retrouve les coiffeurs et esthéticiens, où le travail est jugé par les principaux intéressés comme “peu intense dans un contexte de faible insécurité de l'emploi, avec peu de conflits éthiques et une grande autonomie”, indique la Dares.
La vente est le secteur où il est le plus facile de commencer un travail sans avoir un diplôme en poche. Il est possible de commencer facilement un travail en boutique, il vous suffit d'avoir uniquement un bon relationnel avec les gens en général et une bonne énergie.
L'assistant des ressources humaines (aussi appelé attaché DRH) est le bras droit du responsable RH ou du directeur des ressources humaines. Il l'assiste dans toutes ses tâches et ses fonctions. Généralement, il travaille dans les grandes entreprises où l'on compte un nombre conséquent de salariés.
Bonne nouvelle pour les jeunes diplômés en ressources humaines : le poste d'assistant RH, qui constitue le passage obligé pour tout jeune professionnel souhaitant faire carrière dans la fonction RH, fait partie des profils les plus convoités en 2020.
D'après une étude récente, « certains métiers de la finance font partie des emplois les mieux rémunérés en 2022 ». En effet, un consultant confirmé qui occupe le poste de directeur général ou d'associé peut toucher jusqu'à 50 000 euros par mois.