Depuis le sélecteur d'affichage des tableaux de bord, sélectionnez le tableau de bord Conversations en cours Omnicanal. La liste des conversations actuellement traitées par vos agents s'affiche. Sélectionnez une conversation que vous souhaitez surveiller, puis sélectionnez Surveiller.
Vos patrons peuvent également lire les messages Teams. En collaboration avec les administrateurs ou l'équipe juridique de votre entreprise, Microsoft peut utiliser son outil eDiscovery pour extraire des messages de Microsoft Teams, Skype, les e-mails des employés, etc.
Dans le menu Affichage, cliquez sur Historique des conversations. Dans le volet de navigation, cliquez sur Tous les messages archivés, puis cliquez sur un contact. Du côté droit, cliquez sur la date de la conversation.
Toutes les personnes qui ont accès à la conversation peuvent voir votre message. Remarque : Pour l'instant, Teams ne vous permet pas de vous faire passer un message. Un message de conversation doit être envoyé à un autre membre de l'équipe.
Les conversations pa canaux Teams sont toujours stockées dans la boîte aux lettres basée sur le cloud qui est associée à Teams, ce qui signifie que vous pouvez rechercher des conversations dans les canaux.
En principe, l'employeur ne peut prendre connaissance des messages personnels émis par le salarié et reçus par lui grâce à un outil informatique mis à sa disposition pour son travail et ceci même au cas où l'employeur aurait interdit une utilisation non professionnelle de l'ordinateur ».
Depuis août 2021, les enregistrements de réunion Teams ne sont plus enregistrés dans Microsoft Stream. Tous les enregistrements sont désormais enregistrés dans OneDrive et SharePoint.
Affichez une conversation que vous avez masquée auparavant à l'aide de la recherche. en haut de Teams, recherchez le nom de la personne avec laquelle vous avez discuté et sélectionnez-la. Vous verrez que l'historique des conversations est masqué (que vous pouvez choisir d'afficher en le sélectionnant).
Des méthodes de surveillance excessives
La hausse des cas d'abus de contrôle s'explique par la multitude de moyens dont dispose l'employeur pour surveiller l'activité de son salarié : Enregistreur de frappe sur le clavier ; Géolocalisation ; Vidéosurveillance (par webcam).
Pour cacher votre lecture, utilisez la barre de notification
Sur Android comme sur iOS, il suffit de glisser du haut de l'écran vers le bas pour dérouler la barre de notification, et lire tranquillement son message. Attention cependant à ne pas cliquer sur la notification, ou l'accusé sera envoyé immédiatement !
Comme sur Android, balayez votre écran d'accueil, puis sélectionnez l'icône en forme d'avion. Vous pouvez aussi passer les Réglages et simplement activez l'option Mode Avion. Maintenant qu'il est enclenché, ouvrez l'app Messenger et lisez vos messages sans que l'auteur ne soit au courant.
Pour en être tout à fait sûr, vous pouvez également procéder à un scan via Play Protect (Android), qu'il convient d'activer pour une meilleure protection, ou d'utiliser une application comme root checker pour vérifier si votre portable a été « rooté ».
Oui. Votre employeur peut accéder à vos fichiers et dossiers identifiés comme personnels : En votre présence ou après vous avoir invité à être présent ; En votre absence et sans vous en informer, en cas d'évènement ou de risque particulier pour l'organisme pour lequel vous travaillez.
L'employeur peut avoir accès à la liste des sites consultés par son salarié grâce à l'historique de navigation. Il peut aussi contrôler le temps de connexion sur chaque site. Mais il n'a pas le droit de surveiller à distance toutes les opérations effectuées sur un poste grâce à un keyloggers.
L'un des inconvénients du processus de chiffrement de Teams est qu'il est entièrement contrôlé par Microsoft, et non par votre organisation. Si une protection data-at-rest est importante pour votre organisation, il serait intéressant de vous pencher aussi sur des technologies de protection de tiers, comme CASB.
Sous l'onglet Accueil, dans le groupe Supprimer, cliquez sur Nettoyer. Cliquez sur l'une des options suivantes : Nettoyer la conversation La conversation actuelle est examinée et les messages redondants sont supprimés.
Pour supprimer toutes les conversations :
> Paramètres > Conversations > Effacer l'historique des conversations > Tout supprimer.
De nos jours, il n'est pas possible de déterminer lequel de vos contacts a consulté votre profil WhatsApp. Il est juste possible de voir la dernière connexion ou les statuts, si vous avez été autorisé par la personne en question à pouvoir le faire.
L'un des meilleurs moyens de surveiller et de lire les messages WhatsApp de quelqu'un d'autre est d'utiliser le logiciel de surveillance WhatsApp et l'un des meilleurs programmes à utiliser est MSpy.
Oui, un employeur peut espionner ses employés, mais dans sous certaines conditions (information préalable au personnel, autorisation de la CNIL pour certains dispositifs). Rien n'interdit au chef d'entreprise de surveiller l'activité de ses salariés, comme le confirme la jurisprudence à ce sujet (Cass.