Inscrivez-vous sur des sites spécialisés dans les coupons de réduction tels que « Coupon Network« , « La Belle Adresse » ou « Envie de plus » qui proposent des coupons de réduction. Il vous suffit de vous inscrire sur ces sites pour recevoir les coupons par courrier ou les imprimer depuis chez vous.
Il existe des programmes de cashback gratuits et d'autres payants. Autre moyen de trouver facilement des bons d'achat : répondre à des enquêtes en ligne. Certains sites comme toluna.com, yougov.com ou i-say.com vous proposent de répondre à des sondages sur diverses thématiques en échange de bons d'achat.
Les bons d'achat sont des cartes cadeaux dont le prix d'achat est inférieur à la valeur réelle disponible auprès de l'enseigne concernée. Dès l'achat du bon, vous profitez d'une remise qui vous permet de faire immédiatement des économies.
Tous les salariés de l'entreprise ont droit aux chèques cadeaux quelle que soit la nature de leur contrat de travail : CDD, CDI, temps partiel, etc.
Exonérés de charges sociales, les chèques-cadeaux constituent une solution simple et fiscalement intéressante pour optimiser la rémunération de vos salariés et augmenter leur pouvoir d'achat à moindre frais pour l'entreprise.
Une carte cadeau Amazon gratuite de 30€
L'astuce consiste à s'inscrire sur Swagbucks et profiter du bonus de bienvenue de 15€, puis de faire quelques missions afin d'arriver à 30€ et de les encaisser sous forme de chèque cadeau Amazon gratuit. En clair : vous gagnez 15€, on vous donne 15€ de plus.
Elles s'appellent Shopmium, Wanteeed ou Coupon Network... Face à la montée des prix, les internautes plébiscitent ces applications pour leurs achats en ligne ou en magasins.
Sur tous les rayons de votre magasin
Avec plus de 2500 marques et produits partenaires, Shopmium vous fait économiser sur toutes les catégories de produit. Nourriture, boisson, bébé, beauté, entretien, animalerie... de nouvelles offres sont ajoutées toutes les semaines pour vous permettre d'acheter à moindre prix !
Se faire rembourser ses courses, c'est bel et bien possible. C'est notamment ce que propose l'application Quoty. Fonctionnant sur un système de cashback, vous n'aurez qu'à faire vos courses normalement en magasin, scanner le ticket de caisse et l'envoyer en photo sur l'application.
Vous êtes client Lidl ? Tous nos coupons sont valables dans cette enseigne*. Faites des économies lors de vos prochaines courses en imprimant dès maintenant nos bons de réduction.
Depuis peu, le site Envie de Bien Manger propose aussi des offres de remboursement après achat. Cette option n'est disponible que depuis l'application mobile du même nom. Téléchargez l'app sur votre smartphone et connectez-vous vite pour voir la liste des remboursements disponibles.
Vous pouvez aussi participer à des jeux concours avec des influenceurs. Comme ils collaborent avec des marques, ils reçoivent régulièrement des cadeaux à partager avec leurs abonnés. Les marques bénéficient ainsi d'une publicité très efficace, tandis que vous pouvez gagner des cartes cadeaux à dépenser sur leur site !
En adhérant à EMRYS, tu gagnes du crédit d'achat dès que tu achètes des cartes cadeaux dans la boutique de la coopérative. EMRYS LA CARTE, le BON PLAN pour vos achats. Pour commencer, Emrys négocie des remises avec ses partenaires et ensuite 80% des remises sont redistribuées à ses adhérents.
Sur le même principe, le site Leclerc Drive et ChezMoiLeclerc permettent de participer à un jeu-concours selon les mêmes conditions (1 partie dès 30€ d'achats, ou dès 2 produits partenaires achetés). Via ce canal, les cadeaux à remporter seront les suivants via un jeu virtuel : 50 000 E-cartes cadeaux E. Leclerc de 2€
En conclusion, gagner 7000 euros par mois est possible dans de nombreux secteurs professionnels. Les métiers du numérique, les professions médicales, les avocats et les métiers du commerce sont des exemples de carrières qui offrent des salaires élevés.
Le plafond d'exonération de cotisation et de contribution de sécurité sociale des chèques-cadeaux, bons d'achat et cadeaux attribués par l'employeur à ses salariés est de 171 € par salarié pour 2022 (5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale).
Toute entreprise et comité social et économique peut offrir des chèques, cartes ou autres solutions cadeaux dès le 1er salarié.