Agir de façon éthique pour un professionnel c'est « réfléchir aux effets possibles de sa décision » et donc « être capable d'identifier les risques et conséquences potentiels pour lui-même et pour les autres des différentes options qui s'offrent à lui » (Bégin, 2011).
Les travailleurs sociaux doivent agir avec intégrité. Cela implique de ne pas abuser de la relation de confiance avec les personnes qui recourent à leurs services, et de reconnaître les limites entre la vie personnelle et la vie professionnelle, et de ne pas utiliser leur position pour un profit personnel.
POURQUOI INVESTIR DANS L'ÉTHIQUE D'ENTREPRISE ? L'éthique d'entreprise n'est pas un frein au développement économique. En allant au-delà de leurs obligations légales, les entreprises développent un avantage concurrentiel et contribuent à assurer leur pérennité.
40L'éthique, c'est le respect des autres. Respecter qui ils sont, ce qu'ils sont, respecter leurs droits, s'intéresser à eux, s'entraider lorsqu'on est dans le besoin. C'est le respect des autres, et le respect de soi-même. Bien sûr, nous devons toujours faire attention à bien respecter les autres.
Tirée du mot grec « ethos » qui signifie « manière de vivre », l'éthique est une branche de la philosophie qui s'intéresse aux comportements humains et, plus précisément, à la conduite des individus en société.
L'éthique joue un rôle fondamental dans notre vie quotidienne en nous aidant à déterminer ce qui est juste et moralement correct.
Parmi les valeurs éthiques citées le plus souvent, nous retrouvons l'intégrité, mais aussi le désintéressement, l'ouverture d'esprit, le respect, l'honnêteté, le courage ou encore le sens de la justice. Ces valeurs motivent et orientent les actions des personnes concernées.
En affaires, l'éthique détermine la meilleure ligne d'action qui reflète ces valeurs morales. Une petite entreprise doit établir un code de conduite éthique et mettre en œuvre un programme qui favorise l'adhésion au code.
Elle permet en éclairant les différents modes de réponse que les individus se sont donnés pour vivre ensemble, d'appréhender et de traduire la tension entre l'engagement personnel d'un sujet et sa soumission aux normes collectives édictées.
Par conséquent, une situation éthique correspond à toute situation susceptible de com- promettre le respect, en tout ou en partie, d'au moins une valeur ou un principe devant présider le vivre-en- semble [5]. Une situation éthique pose un problème éthique.
Pour diffuser l'engagement éthique à tous les niveaux, celle-ci peut organiser des « rendez-vous éthiques ». C'est l'occasion d'interroger les engagements de la société sur des sujets précis, et de mettre en place, à plusieurs, des plans d'actions spécifiques.
L'éthique est une analyse systématique et critique de la morale et des facteurs moraux qui orientent la conduite humaine dans une société ou une activité donnée.
Une personne non éthique est une personne qui agit contrairement aux principes de la cartel – ou de l'environnement – dans lequel elle est insérée. De la même manière, son attitude qui va à l'encontre du code morale en question est également considérée comme contraire à l'éthique.
1. Identifier les principes ou valeurs en jeu 2. Identifier les différentes actions possibles 3. Poser une question sur l'action qui serait requise d'un point de vue moral.
Afin de préciser le champ de l'éthique dans le cadre de cette recommandation, il est proposé la définition suivante : l'éthique est une réflexion qui vise à déterminer le bien agir en tenant compte des contraintes relatives à des situations déterminées11.
Respect, impartialité et équité
Cette valeur repose aussi sur la reconnaissance de la dignité de chaque personne et sur l'acceptation des différences entre les humains. Nous estimons essentiel d'accorder à tout citoyen, membre de notre personnel ou autre interlocuteur, le respect et la discrétion nécessaires.
Pour lui la distinction entre les termes éthique et morale est claire : le premier réfère à la réflexion qui précède l'introduction de l'idée de loi morale et le second désigne tout ce qui dans l'ordre du bien et du mal se rapporte à des lois, des normes, des impératifs.
L'intégrité sous-jacente à cette éthique renvoie une image positive aux employeurs et collaborateurs. Elle transmet notamment des valeurs de ponctualité, de rigueur, de sérieux et de bienveillance. Les employeurs valorisent un collaborateur conscient de la notion d'éthique et de responsabilité individuelle.
Depuis le sociologue allemand Max Weber, on peut distinguer deux types d'éthique : l'éthique de la conviction et l'éthique de la responsabilité.
L'enseignement de l'éthique prépare les étudiants à reconnaître ces situations difficiles et à y répondre sur la base de principes rationnels. L'éthique est également importante dans les relations du médecin avec la société et avec ses collègues et aussi dans la conduite de recherches médicales.
C'est quoi avoir l'éthique professionnel ? C'est adopter une attitude responsable, honnête et respectueuse dans l'exercice de son travail. C'est respecter le code de déontologie de sa profession, qui définit les règles et les devoirs envers les clients, les collègues, les supérieurs, les partenaires et la société.
Un dilemme éthique est une situation problématique, c'est-à-dire une situation pour laquelle il existe au moins deux solutions possibles, chacune étant considérée comme également souhaitable ou également désirable. Il semble ne pas y avoir de critère décisif pour choisir ou repousser une solution plutôt qu'une autre.