Interrogée par: Adrien Petitjean | Dernière mise à
jour: 31. Januar 2024 Notation: 4.3 sur 5
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Il faut parler de soi (état-civil, âge, formation, expérience), de ses qualités (ou de ce qu'on dit de vous), de vos goûts et centres d'intérêt et du pourquoi vous êtes ici en entretien. C'est un bon prétexte pour montrer sa motivation et son intérêt pour le poste et l'entreprise.
Quelques mots sur qui vous êtes suffisent ! Par exemple, vous pouvez donner votre nom, votre âge et dire ce que vous aimez faire dans la vie, tout simplement ! Pas besoin d'écrire un pavé, quelques phrases suffisent. Décrivez vos passions et expliquez d'où elles vous viennent et comment vous les vivez.
Votre réponse doit décrire votre situation actuelle, votre expérience professionnelle passée, la raison pour laquelle vous êtes un bon candidat pour le poste et la manière dont vous vous alignez sur les valeurs de l'entreprise.
PRÉSENTEZ-VOUS EN 3 MINUTES - PARLEZ-MOI DE VOUS ENTRETIEN D'EMBAUCHE Simulation Exemples Réponses
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Comment se présenter en 2 minutes exemple ?
Démarrez par votre présentation personnelle : déclinez votre identité. Vous n'êtes pas obligé d'évoquer votre vie privée dans les détails. Un exemple : si vous pensez que pour le poste votre statut de parent, ou votre âge, est un plus, parlez-en, sinon attendez que le recruteur vous pose la question.
La meilleure façon de savoir quoi répondre quand on vous demande de parler de vous consiste à expliquer brièvement et clairement pourquoi vous convenez particulièrement à ce poste et – tout aussi important – pourquoi vous le voulez.
Créez de l'attente et de la surprise pour une présentation originale. Il est important de bien structurer votre présentation autour de points marquants, mais pendez aussi à donner envie à vos auditeurs de poursuivre avec vous. Créez un peu de suspense et de surprise pour éviter les décrochages.
Pour faire une belle présentation de soi-même, il est important de commencer par une introduction soignée en utilisant une expression accrocheuse pour attirer l'attention de votre audience. Ensuite, vous pouvez parler de vos compétences, expériences professionnelles et qualifications pour renforcer votre crédibilité.
Le sociologue américain Erving Goffman nomme « présentation de soi » l'image de notre personne que nous projetons dans les interactions quotidiennes pour en assurer le bon fonctionnement.
Les émotions négatives poussent ainsi à tourner son attention vers soi, ce qui ressort à travers le discours. Une tendance à parler de soi ne suffit bien sûr pas à diagnostiquer une dépression, ni ne marque à coup sûr une vulnérabilité émotionnelle, mais c'est un indice, à recouper avec d'autres.
La réponse parfaite est relativement simple : commencez par le présent, plongez dans le passé et poursuivez avec le futur. Plus précisément, vous devez d'abord dire où vous travaillez et ce que vous faites exactement.
La séduction passe avant tout par la clarté. Pour se présenter, il est recommandé d'aller à l'essentiel. Rester concis et direct permet également de conserver l'attention du recruteur. Être capable de résumer son parcours en trois phrases est un excellent exercice pour travailler son esprit de synthèse.
Structure d'un pitch d'entretien d'embauche en 1 minute
Commencez par vous présenter brièvement en indiquant votre nom, votre parcours académique et professionnel et votre objectif professionnel en une phrase. Parlez brièvement de vos compétences clés en rapport avec le poste en question.
Avec la question « Pourquoi vous et pas un autre ? », le recruteur souhaite que vous listiez vos arguments principaux, ceux qui sont spécifiques à votre parcours. C'est l'occasion pour vous de citer vos points forts par rapport à l'offre et de réaffirmer au recruteur que vous répondrez à ses besoins.