Interrogée par: Audrey de Jacquot | Dernière mise à
jour: 13. Juni 2024 Notation: 4.9 sur 5
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La première étape consiste donc à déterminer un objectif. De manière générale, l'audit interne s'appuie sur quatre objectifs principaux : vérifier la conformité à un référentiel et détecter les non-conformités ; analyser l'efficacité du système ; identifier les points d'amélioration ; capitaliser sur les points forts.
Dans cet article, nous vous proposons une liste non exhaustive des audits les plus courants que vous pourriez être amené à mettre en place dans votre structure.
La grille logique d'audit est un outil de planification qui aide l'équipe à établir la stratégie d'audit de manière logique en faisant la concordance entre les divers éléments et en faisant ressortir, dès le début, tout obstacle à la réalisation de l'audit.
présentation et informations fournies : les assertions pertinentes sont la réalité, les droits et obligations, l'exhaustivité, le classement et l'intelligibilité, l'exactitude et l'évaluation.
L'entretien commence donc généralement par une présentation de l'audit et de l'auditeur. La présentation de l'audit doit situer au minimum la raison pour laquelle l'audit a été demandé et l'objectif qui est fixé. Il n'est pas nécessaire de réciter toute la lettre de mission !
L'Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.
Le rôle de l'auditeur interne consiste à vérifier l'exactitude des informations, organisationnelles ou financières, fournies aux dirigeants de l'entreprise.
identifier les objectifs de la mission en fonction des risques de l'activité auditée. élaborer un plan de collecte d'informations permettant de répondre à ces objectifs. faire une évaluation de la qualité des informations recueillies. rédiger un rapport d'audit de qualité
Selon la même logique de construction que la matrice des risques, le jeu de questionnaires de contrôle interne (QCI) permet d'analyser la maîtrise des risques comptables du processus jusqu'au niveau de l'opération.
Travailler en audit permet aux étudiants d'acquérir un large éventail de compétences transversales très recherchées sur le marché du travail. L'audit développe des compétences analytiques, de résolution de problèmes, de prise de décision, de communication et de travail d'équipe.
L'Audit Interne permet de « toucher un peu à tout » et de développer une connaissance globale des activités de la banque. De plus, la fréquence des missions d'audit (qui sont de un mois voire deux mois lorsque le périmètre de revue est plus grand) permet d'avoir un quotidien au travail qui ne se ressemble jamais.
L'audit est généralement limité par les frontières de l'organisation. Cependant, l'auditeur ne peut faire l'économie d'une réflexion sur la conformité des éléments acquis par l'entreprise.
Anomalie significative : information comptable ou financière inexacte, insuffisante ou omise, en raison d'erreurs ou de fraude d'une importance telle que, seule ou cumulée avec d'autres, elle peut influencer le jugement de l'utilisateur d'une information financière ou comptable.