Prendre du recul sur sa façon de travailler
Dites-vous que si vos objectifs sont atteints dans le temps imparti, peu importe comment vous vous organisez. Par ailleurs, acceptez aussi de faire des erreurs. C'est aussi de cette façon que l'on progresse. Apprendre à dire non est également un bon moyen pour lâcher prise.
Désireux d'en faire toujours plus, plus vite et mieux, nous ne parvenons plus à prendre de la distance. Pourtant, c'est ce recul qui permet d'envisager une situation autrement, de mobiliser différemment nos ressources, de faire émerger des solutions nouvelles…
Faire taire un peu le reste, et même se taire un peu soi-même, afin de laisser à notre voix intérieure la place d'émerger : c'est loin du brouhaha extérieur et des bavardages inutiles qu'on entend le mieux ce qui nous traverse, ce qui nous fait peur, et ce qui nous apaise.
Pour ne pas se prendre la tête, il faut parfois fuir les conflits. Au travail, lors des réunions de famille ou à un diner entre copines, si la situation dégénère, mettez-vous à l'écart. Ainsi vous vous protégez ! Lorsque l'ambiance est tendue et que la prise de tête est proche, isolez-vous et calmez-vous en respirant.
Prendre les choses à cœur, ce n'est pas quelque chose de négatif. En fait, c'est juste une question de curseur et de dosage. Si tu as la sensation que ce qui se passe autour de toi t'impacte trop au niveau émotionnel, que cela prend beaucoup de place dans ta tête, tu es au bon endroit.
Conseil n°3 : Consacrer suffisamment de temps à sa vie perso
S'investir dans son travail ne signifie pas terminer toutes ses tâches en une seule journée. En effet, il s'agit d'effectuer son labeur à son rythme et de laisser au bureau ce qui appartient au bureau.
La respiration est un outil formidable pour lâcher prise. N'avez-vous jamais remarqué comme une profonde respiration suivie d'un grand soupir peut vous soulager quand une situation stressante est achevée ? Pratiquez la respiration abdominale (ou ventrale).
Si tu ressens que tu as des difficultés à lâcher prise, c'est que tu as de la peine à accepter les choses telles qu'elles sont. Autrement dit, la situation génère chez toi des émotions désagréables que tu n'as pas envie ou que tu n'es pas en mesure d'accueillir. Ton ressenti peut t'effrayer pour plusieurs raisons.
Vous pouvez commencer par en parler avec un proche, un ami ou un collègue de confiance afin d'avoir une vision objective. Toutefois, si vous vous sentez fragile, il est plus prudent de consulter votre médecin traitant. Vous avez, également, le droit de solliciter le médecin du travail.
Travailler trop est essentiellement lié au temps consacré au travail pour diverses raisons: L'aveuglement sur sa propre endurance. La négligence de ses besoins de repos et de déconnexion. Des systèmes de convictions qui valorisent excessivement l'effort dans le travail et la négation du plaisir.
Les symptômes de l'ergomanie
Cette relation malsaine se manifeste par un sentiment d'obligation face au travail dans le but d'alléger une tension interne, souvent le résultat d'une certaine détresse. « Donc, après avoir travaillé, la personne ergomane va se sentir mieux, explique le psychologue.
Vous pouvez dire par exemple : « J'ai besoin d'encouragements et pas seulement de critiques pour rester efficace dans mon travail ». L'idée, ça n'est jamais de critiquer l'autre, et surtout pas son boss ! L'idée, c'est de vous donner de meilleures conditions de fonctionnement.
Le manque de sens affecte-t-il les comportements des salariés en matière de mobilité professionnelle, de propension à se syndiquer et d'absentéisme ? Soumis à des objectifs chiffrés, des procédures rigides et des réorganisations fréquentes, les salariés considèrent souvent que leur travail perd son sens.
On l'appelle burn out, ou syndrome d'épuisement professionnel. Peut-être parce que cette pathologie est multiforme. Grosse fatigue physique, émotionnelle, voire intellectuelle, elle peut cumuler les trois maux et avoir des conséquences parfois graves.
Prenez en compte le point de vue de l'autre.
Si vous critiquez très souvent d'autres personnes, vous pourriez atténuer leurs points de vue. Essayez de vous mettre à la place des autres avant de faire des reproches. Essayez de voir les choses du point de vue de cette autre personne.
altruistes. altruisme. Qui s'occupe des autres de façon généreuse et désintéressée.