Ainsi, le respect d'autrui se traduit selon une règle de réciprocité, à la fois pédagogique et négative : c'est en nous mettant à la place d'autrui que nous apprenons à le respecter. Pour comprendre que nous ayons à respecter autrui, il faut l'envisager comme un autre nous-même.
Parler à son interlocuteur et lui dire un contenu qui est vrai, c'est la façon la plus honnête de respecter l'autre ainsi que soi-même. Le respect marche dans les deux sens...
Respecter une personne, c'est lui montrer que ce qu'elle est et ce qu'elle fait revêt de l'importance. Dans une relation d'aide, le respect se manifeste par l'écoute attentive de l'autre et un effort véritable pour comprendre le problème du point de vue de cette personne.
Respecter implique de se soucier de l'impact de nos actes sur autrui, d'être inclusif et d'accepter les autres pour ce qu'ils sont, même lorsqu'ils sont différents. Le respect commence par la confiance et il est lié à l'empathie, la compassion, l'intégrité et l'honnêteté.
1. Sentiment de considération envers quelqu'un, et qui porte à le traiter avec des égards particuliers ; manifestations de ces égards : Les respect des professeurs, des règles Manquer de respect à quelqu'un. 2. Sentiment de vénération envers ce qui est considéré comme sacré : Le respect des morts.
Le respect est le sentiment de considération, d'égard, voire de vénération que l'on peut avoir envers un individu ou quelque chose. Il se manifeste par une attitude de déférence et le souci de ne pas porter atteinte à l'objet du respect, ni le heurter inutilement.
Communiquer avec respect. Soyez sensible aux sentiments des autres. Même si vous ne voulez pas blesser qui que ce soit, vous avez probablement déjà dit des choses qui ont blessé ou vexé les autres. Lorsque vous parlez, vous devez réfléchir à la manière dont les autres vont interpréter vos mots.
Qui témoigne ou éprouve du respect : Respectueux envers ses maîtres. 2. Qui désire ne pas porter atteinte à quelque chose ; soucieux : Respectueux de la liberté des autres.
L'être humain a pour devoir, voire même pour obligation de respecter l'autre. Par exemple, lorsqu'il dialogue avec autrui, l'Homme doit établir un respect mutuel. En effet, pour dialoguer un protocole doit être imposé : je dois écouter l'autre et le considérer comme étant un être aussi digne que moi.
Se respecter serait ne pas porter atteinte à son corps, prendre soin de lui, ne pas le maltraiter. C'est également prendre soin de sa personne, tenir compte de ses propres désirs comme pouvoir dire non et protéger son espace intime (par exemple lorsque l'on n'est pas prêt à faire l'amour).
Le respect de soi et des autres développe le sens du compromis et de l'empathie, et aide l'individu à comprendre et à reconnaître que ses paroles et ses actions ont une portée, un impact et des conséquences sur les autres.
Ce devoir nous permet non seulement de dépasser notre instinct bestial premier mais aussi de trouver une finalité à l'humanité : désormais notre vie a un sens puisque nous ne vivons plus comme des animaux, et ce sens est de guider les générations futures vers une meilleure humanité, c'est justement pour cela qu'il faut ...
Qui éprouve du respect. Synonyme : déférent, docile, fidèle, humble, poli, soumis.
Synonyme : se conformer, obéir, observer, satisfaire à, suivre, tenir parole, tenir sa parole, tenir sa promesse.
Selon Florence Renaux, la notion de respect commence par soi : se respecter, c'est s'accepter tel qu'on est et prendre ses sensations, ses émotions, ses besoins et ses limites personnelles au sérieux. Florence Renaux estime que, quand on se respecte, on ne se culpabilise pas.
Lorsque nous nous respectons, nous exprimons subtilement aux autres l'estime que nous avons pour nous-mêmes. Il est donc difficile de nous affirmer tant que nous ne nous sentons pas dignes d'intérêt. Car le respect pour nous-mêmes inspire le respect des autres.
Le respect est une valeur constitutive de l'autorité. Un leader digne de ce nom sait se faire respecter en respectant ceux qui l'entourent : collaborateurs, clients, sous-traitants et prestataires, autres parties prenantes (par exemples les journalistes, les universitaires, les actionnaires, etc.).
Les valeurs humaines
Ces valeurs humaines sont notamment le respect, l'acceptation, la considération, l'appréciation, l'accueil, l'ouverture, l'entraide, la réciprocité, la solidarité, l'écoute, la bienveillance, l'empathie, la fraternité, l'affection et l'amour envers d'autres êtres humains.
Car une valeur sert, permet de donner, de donner sens, du sens, tel un vecteur. Aussi le respect s'impose t'il d'emblée : ciment indispensable de la Cité, il est en lui-même une valeur fondatrice de l'Humanité, tout à la fois droit et devoir ontologique, déontologique.