Interrogée par: Éléonore Gautier-Mace | Dernière mise à
jour: 30. September 2022 Notation: 5 sur 5
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Plateformes dédiées à la recherche d'emploi en télétravail. À mesure que le télétravail s'intensifie sur le marché du travail en France, les plateformes de recherche d'emploi s'adaptent et se multiplient. Parmi elles, FlexJobs, Télétravail.fr et WTTJ spécial télétravail.
Le télétravail peut être demandé par tous les salariés et par tout moyen (e-mail, demande orale…). Aucun délai de prévenance n'est nécessaire. Mais il est préférable d'anticiper pour bien organiser le travail. L'employeur peut refuser la demande du salarié, mais il doit motiver sa réponse (tâches non compatibles...)
Pourquoi les entreprises refusent le télétravail ?
Manque d'équipement, absence de cohésion d'équipe, frein au dialogue… Les arguments utilisés par les employeurs frileux à l'idée de mettre en place du télétravail sont nombreux.
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Comment convaincre votre chef de télétravailler ?
Demander le télétravail, c'est commencer par définir votre objectif. Avant d'effectuer votre demande, préparez le contexte et la réponse au fameux “pourquoi je souhaite télétravailler”. Eliminez les raisons floues et trop personnelles et misez sur un objectif clair qui parlera à votre employeur.
Le full remote c'est un collaborateur qui travaille d'où il veut, quand il veut. À la différence du télétravail où l'activité du collaborateur hors espace de travail classique est épisodique, le full remote se caractérise par le fait que le salarié ne vient pas, ou rarement, dans les locaux de l'organisation.
Quel métier sans diplôme à 40 ans ? À 40 ans, de nombreux métiers vous seront accessibles, et cela, même sans diplôme. Vous pouvez vous tourner vers les métiers du commerce comme : hôte de caisse, vendeur spécialisé ou simple vendeur. Les métiers de la sécurité ne nécessitent pas de diplôme (pompier, vigile…).
Juste devant les cadres de la banque et des assurances, on retrouve les coiffeurs et esthéticiens, où le travail est jugé par les principaux intéressés comme “peu intense dans un contexte de faible insécurité de l'emploi, avec peu de conflits éthiques et une grande autonomie”, indique la Dares.
Télétravailler le lundi permet de reprendre la semaine plus en douceur (et dormir un peu plus en évitant le trajet du matin), et ainsi d'éviter (ou de réduire) la déprime du dimanche soir que connaissent beaucoup de salariés. Ceux qui ont un logement secondaire peuvent en profiter pour y télétravailler.
L'employeur et le salarié peuvent, à tout moment, convenir de recourir au télétravail. Ils formalisent leur accord par tout moyen. en cas de circonstances exceptionnelles (menace d'épidémie par exemple), le télétravail peut être imposé sans l'accord des salariés.