La valorisation de l'entreprise consiste à évaluer séparément chaque élément de l'actif (biens que possède l'entreprise) et du passif (dettes et provisions pour risques et charges) inscrits au bilan de l'entreprise afin d'obtenir un “actif net” corrigé et réévalué. Cet actif correspond donc à la valeur de l'entreprise.
Ensemble des actions visant à mettre en valeur un produit, un service ou une image à l'aide d'une présentation et/ou d'une argumentation favorable à l'appréciation des acheteurs potentiels. On parle également de valorisation (valuation) pour affecter une valeur comptable à chaque bien en stock.
Le taux de DAE valorisés matière = le tonnage de DAE valorisés matière (B1bis) rapporté au tonnage total traité (A2). Cet indicateur est noté B.
La stratégie de valorisation consiste à tenir compte des attentes du marché et des prospects/clients afin d'intégrer ces éléments dans l'orientation donnée à C2M.
La notoriété, l'image de marque, la qualité des produits et services, la satisfaction clients contribuent à accroitre la valeur perçue.
Généralement réclamée lors d'une cession partielle ou totale des actions d'une entreprise, la valorisation aide à estimer son prix réel. Elle sert également à évaluer ses spécificités face au marché, ses faiblesses, sa capacité d'exploitation, mais surtout ses atouts face à la concurrence.
La méthode DCF peut également convenir pour analyser et évaluer certaines valeurs dans différents domaines. Il est par exemple possible de mesurer la valeur d'une action ou d'une obligation, la valeur d'un bien immobilier, la valeur d'un investissement ou d'un projet, etc.
Échelle d'évaluation basée sur le comportement (BARS)
Ceci est considéré comme l'une des méthodes modernes les plus efficaces d'évaluation des performances car il repose sur des formes de mesure quantitatives et qualitatives.
La valorisation est un processus destiné à mettre en valeur, à diffuser et à rendre utilisable les résultats des projets.
Les composantes de la valeur perçue La valeur perçue d'une offre résulte de la combinaison d'au moins trois composantes : - la valeur d'usage (quelle utilité va apporter le produit ?) ; - la valeur hédonique (quelles sensations va procurer le produit ?) ; - la valeur de signe (quelle image du consommateur le produit va ...
La valorisation d'une action passe vraisemblablement par la mise en avant de ses auteurs ou, mieux encore, de ses bénéficiaires et des résultats acquis. Il peut s'agir d'un processus, d'un partenariat, d'un changement de comportement, du développement de connaissances, d'une modification dans les représentations…
But, action, moyen d'y parvenir, voilà les trois piliers de la stratégie d'entreprise et ce sont ces trois éléments qui doivent être moteurs de toute la démarche de création d'entreprise et de développement de son activité.
Pour valoriser une entreprise, il est nécessaire de bien connaître l′entreprise, ses engagements, notamment ceux hors bilan, son passé, ses produits, ses forces et ses faiblesses, ainsi que son environnement. Des informations fiables sont donc nécessaires, en particulier pour le repreneur.
Le multiple de valorisation est un coefficient calculé à partir de précédentes ventes d'entreprises et qui servira à estimer le prix "de marché" d'une entreprise en vente. Il existe différents multiples de valorisation : multiples de résultat net. multiple d'EBITDA.
Mesures d'évaluation de la création de valeur
La méthode d'estimation la plus courante consiste à prendre le résultat d'exploitation net et à en retrancher le coût du financement de l'actif net. En confrontant le cash-flow et le coût de l'investissement, on obtient une différence.
Le multiple de résultat brut d'exploitation (EBE, aussi appelé EBITDA en anglais) va apporter d'autres éclaircissements sur le potentiel de valeur d'une société. Ce solde correspond par simplification à la différence entre les ventes facturées et les achats externes et les frais de personnel.