L'idée sous-jacente c'est qu'une recherche d'emploi est un processus forcément binaire : je suis en recherche ou je ne suis pas en recherche. « À l'écoute du marché » cela veut dire qu'une personne est prête à écouter des propositions d'emploi.
Bonjour[Nom], Merci de m'avoir contacté(e) pour ce poste! Je suis actuellement à l'écoute du marché mais privilégie une opportunité qui me permettrait de [travailler à domicile, d'élargir mon expérience en marketing, d'entrer dans le secteur communautaire, de gagner au moins X euros par année, etc.]
Pourquoi êtes-vous "à l'écoute du marché"? Cette question est cruciale pour les recruteurs. "Soyez le plus factuel possible, précise Olivier de Lachaux: mentionner que l'on recherche un poste 'intéressant' ou "un challenge", cela ne fera pas avancer la discussion".
Bonjour (Nom du recruteur), Merci de m'avoir proposé ce poste! Je suis à la recherche de nouvelles opportunités, mais je cherche surtout un emploi qui me permettrait de (travailler de la maison, augmenter mon expérience en marketing, avoir un salaire annuel d'au moins ?$ , etc.).
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Vous devez être le plus clair possible et vulgariser au maximum, car lorsque vous aurez expliqué ce que vous cherchez, la réaction naturelle de votre interlocuteur sera d'avoir envie de vous aider." Dites par exemple "Je m'appelle Untel, j'ai 5 ans d'expérience dans les ressources humaines.
Peut-être que l'on vous a écrit un courriel comme quoi votre candidature n'a pas été retenue, mais que ce message s'est perdu dans « les Internet ». Il se peut aussi que votre courriel se soit glissé par mégarde parmi les courriels indésirables de votre recruteur.
« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...
Exemple de réponse
À mon avis, mon ancien patron vous dirait qu'il pouvait toujours compter sur moi, qu'il me faisait pleinement confiance. Il ajouterait sûrement que j'étais minutieuse, et que mes projets étaient toujours remis à temps.
Madame XXX, Monsieur YYY, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [Nom du poste], [référence n° xxx], que vous proposez sur [votre site internet]. Les compétences en XXX, acquises lors de mes précédentes expériences, correspondent au descriptif de votre offre.
Dans les processus de recrutement d'entreprise, il arrive qu'un recruteur vous appelle à l'improviste, que vous soyez en période de recherche active ou bien déjà en poste. Ce premier échange téléphonique ne dure généralement pas plus de 5 minutes et n'est pas à proprement parler un entretien d'embauche.
Laissez d'abord parler votre interlocuteur, ne l'interrompez pas et répondez calmement aux questions qu'il vous pose, avec une voix la plus assurée possible.
Expliquer votre décision et argumentez si possible votre choix de refuser l'offre d'emploi : exprimer clairement votre refus et à en expliquer la raison. Ces éléments d'informations pourront également être repris à l'écrit si vous optez pour le mail de refus, plus formel.
Pour refuser poliment : Chère Madame / Cher Monsieur, Je tiens à vous remercier de l'opportunité que vous m'offrez et du temps que vous m'avez consacré, notamment durant l'entretien. Bien que votre entreprise m'ait séduit·e par son·sa XXXXX, j'ai accepté un poste ailleurs correspondant davantage à mes aspirations.
Commencez par confirmer à votre interlocuteur qu'il vous appelle au bon moment puisque vous pensez justement à quitter votre emploi. Expliquez ensuite clairement le type de poste que vous recherchez (en mettant en évidence les différences avec le poste qui vous est proposé).
" Vous pouvez répondre que vous ne savez pas où vous serez dans cinq ans, mais que vous ambitionnez déjà, dans l'espace d'un an, de décrocher tel contrat ou de développer tel projet. " Autre alternative : parler de compétences plutôt que d'une fonction en particulier.
satisfaction et/ ou loyauté professionnelle :
D'après cette étude, si les salariés se disent généralement "satisfaits" ou "très satisfaits" à leur poste dans une large majorité (71 %), un tiers (32 %) avoue chercher régulièrement de nouvelles opportunités alors qu'ils sont actuellement en poste.
Obstiné & autoritaire : un fort caractère souvent synonyme de détermination, persévérance. Abrupte et direct : honnête et droit. Individualiste : sens de la compétition très fort, envie de se démarquer. Insouciant : confiance exacerbée, l'insouciance est souvent comparée au courage et à l'audace.
Généralement, au bout de 2 à 3 semaines, vous devriez recevoir des nouvelles du recruteur, que la réponse soit positive ou négative. Il est probable que la réponse que vous recevrez ne sera pas détaillée et qu'elle ne contiendra pas les raisons pour lesquelles l'entreprise ne retient pas votre candidature.
Mais il peut arriver que le recruteur ne vous appelle pas immédiatement pour vous donner une réponse. Cela peut venir notamment du fait : qu'il attend d'organiser un deuxième entretien avec d'autres candidats. qu'il n'est pas le seul décisionnaire et qu'il faut attendre que tout le monde ait fait son choix.