les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn et Viadeo, qui permettent de rechercher des offres d'emploi… et d'être visible auprès des recruteurs, La Bonne Boîte, un moteur de recherche permettant d'identifier les entreprises qui recrutent dans votre région et votre secteur d'activité.
Le métier de vendeur en magasin et de vendeur en produits frais est exercé par 73.5% de femmes pour seulement 26.5% d'hommes (610 000 offres étudiées). Le métier de fonctionnaire des impôts et de secrétaire de mairie est exercé par 73.4% de femmes pour seulement 26.6% d'hommes (592 000 offres étudiées).
Quel métier sans diplôme à 40 ans ? À 40 ans, de nombreux métiers vous seront accessibles, et cela, même sans diplôme. Vous pouvez vous tourner vers les métiers du commerce comme : hôte de caisse, vendeur spécialisé ou simple vendeur. Les métiers de la sécurité ne nécessitent pas de diplôme (pompier, vigile…).
Voici les 10 métiers qui recrutent le plus actuellement, par type de contrat (CDI, CDD et contrat de travail temporaire). ... Le secteur du transport et de la logistique, plus gros recruteur en intérim
Il en ressort que, sans surprise, l'Île-de-France se place en 1re position au palmarès des régions françaises qui recrutent le plus avec 477 330 projets au cours de l'année 2021, dont 11,2 % d'emplois saisonniers.
Demandez-vous si vous avez les compétences nécessaires pour occuper l'emploi que vous aimeriez obtenir. Informez-vous davantage sur la situation du marché du travail. Vous découvrirez peut-être que la demande de main-d'œuvre pour votre métier ou profession est très élevée dans certaines régions. Révisez votre CV.
L'Auvergne-Rhône-Alpes est en tête du podium au premier trimestre dans le classement des régions qui recrutent le plus en CDI et CDD, avec une part de 17% des offres publiées, soit +2% par rapport à l'année dernière.
Uli Alto, le village où les gens veulent vivre sans argent et sans stress. Vivre sans argent, c'est l'objectif que se sont fixés les habitants de la communauté du village de Uli Alto.
Après avoir prouvé qu'on pouvait voyager sans argent pendant quatre ans, Benjamin Lesage et sa femme Yazmin ont créé un éco-lieu, Eotopia, où ils vivent avec le strict minimum.
Certaines situations professionnelles peuvent justifier de ne plus, ou pas, avoir envie de travailler. Le burn-out et le bore-out en sont deux exemples concrets. Ce sont deux syndromes d'épuisement professionnel. Le premier par surcharge de travail, le second par manque de travail.
Le secteur des services à la personne fait partie des domaines où les besoins en recrutement sont les plus grands, notamment pour les aides à domicile et les agents d'entretien. Le bâtiment connaît une forte pénurie de main-d'œuvre en ouvriers de gros œuvre et dans le secteur de l'isolation de la maçonnerie.
Exploitants d'équipements sportifs et culturels. Sur la troisième marche du podium de ce classement des métiers qui recrutent le moins en 2019, ce sont les exploitants d'équipements sportifs et culturels qui se distinguent par leur manque d'offres d'emploi, avec seulement 83 projets de recrutement prévus cette année.