Tout l'argent va dans la poche des pompiers. FAUX. On entend parfois que l'argent de la distribution des calendriers va directement dans la poche des pompiers, mais c'est faux. « Tout va dans la même caisse, celle de l'amicale des pompiers.
IV – A quoi sert l'argent récolté grâce à la vente des calendriers pompiers ? L'argent sert essentiellement à récolter des fonds pour leur association qui organise de nombreuses activités comme par exemple la Sainte Barbe, le Bal du 14 juillet, le Téléthon, ainsi que des journées portes ouvertes.
Ces dons récoltés permettent alors d'améliorer la qualité de vie des soldats du feu dans leur caserne, « par exemple faire garder les enfants quand les collègues sont d'astreintes ou améliorer les repas durant les gardes ». Une partie des dons est reversée à l'OEuvre des pupilles, pour les orphelins.
Un calendrier est une contrepartie, ce don n'entre donc pas dans le dispositif de déduction fiscale.
Il faut savoir que la somme moyenne donnée en France est de 10 euros. Pour les pompiers, l'utilisation de l'argent varie selon les casernes, il peut être mis sur un compte commun, redistribué entre les pompiers ou versé à des associations. En général, un billet de 10 euros leur est également remis.
10 euros en moyenne
Selon nos informations, même si le secret semble bien gardé, le prix de revient d'un calendrier oscille entre 2 et 7 euros l'unité (Ndlr : une moyenne de 5 euros) et le « don » fait par les clients est en moyenne de 10 euros.
Ce que couvre votre assurance habitation
Si le sinistre pour lequel sont intervenus les pompiers est couvert par votre contrat d'assurance habitation, les dégâts engendrés par leur intervention sont, eux aussi, pris en charge.
Les services départementaux d'incendie et de secours (SDIS) sont financés à 59% par les conseils départementaux et à 41% par les communes et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
En l'absence de réglementation, seuls les facteurs peuvent présenter leur calendrier sans autorisation spécifique de leurs services ou de la mairie (voire de la préfecture pour les associations caritatives). Bien entendu, de nombreuses villes tolèrent le passage des éboueurs et des pompiers.
Un calendrier pompier c'est quoi ? Le calendrier pompier est un calendrier personnalisé qui contient les mêmes informations élémentaires qu'un calendrier classique dit grégorien, mais personnalisé avec des images de pompiers, ou des images rappelant le cadre de travail des pompiers.
Le salaire médian pour les emplois pompier en France est € 23 400 par an ou € 12.86 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 600 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 49 016 par an.
Prévoyez donc 10 euros minimum, et plus évidemment si vous estimez que le travail de votre facteur ou des pompiers de votre commune mérite d'être récompensé.
Le « 18 » est une ligne d'appel enregistrée avec reconnaissance de l'appelant. Cette ligne est uniquement dédiée aux appels d'urgence : la personne qui appelle doit se trouver face à un besoin de secours avéré ou potentiel.
Il est fini le temps où « l'almanach des Postes et des Télégraphes » véhiculait toutes sortes de messages iconographiques et symboliques dans les chaumières les plus reculées; aujourd'hui, c'est devenu « l'almanach du facteur » depuis 1989.
Le terme « pompier » vient du latin « Vigiles Urbani » sous la Rome antique il désigne initialement le mécanicien spécialisé dans le fonctionnement des pompes.
Le blocage des centres de traitement des déchets prend de l'ampleur en France. Les éboueurs s'élèvent à leur tour contre la loi Travail. A Paris, cela fait une semaine que les ordures s'accumulent sur les trottoirs.
Le ripeur, ou éboueur, touche en moyenne un salaire mensuel situé autour de 1 700 brut. Sa rémunération va être liée à deux critères principaux. D'abord, son statut : il peut être fonctionnaire employé par une collectivité locale ou salarié d'une entreprise privée.
Les sommes récoltées servent à leurs étrennes. Les pompiers sont autorisés depuis 1946 à vendre des calendriers aux particuliers, si les services de la préfecture les y autorisent. Les sommes récoltées sont reversées à des associations ou à des Amicales de pompiers.
A titre d'exemple, au grade de sapeur (grade le plus bas), le salaire peut aller de 1400 euros bruts par mois environ pour le premier échelon, à 1700 euros bruts par mois pour l'échelon le plus élevé.
Ils sont aussi des sapeurs parce qu'au début et avant la création des pompes, ils étaient obligés de “saper” des bâtiments pour arrêter la propagation du feu et ainsi réduire les dommages. Aujourd'hui, ils sont appelés “sapeurs-pompiers” quand bien même qu'ils n'utilisent plus forcément la première technique.
Des avantages fiscaux et des compensations financières pour l'activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail. Au titre de l'assurance incendie : bénéfice d'un abattement de 10% maximum sur la prime d'assurance dommages incendie.
Historiquement, les actions menées par les sapeurs-pompiers sont placées sous le principe de la gratuité. L'article 2 de la loi du 3 mai 1996 définit les missions du SDIS, et l'article 42 précise que le SDIS n'est tenu de procéder qu'aux seules interventions qui se rattachent directement à ses missions.
Le principe de la bonification de la durée d'assurance est de 3 trimestres pour les sapeurs-pompiers volontaires ayant accompli 10 années de service, complétée par l'attribution d'un trimestre supplémentaire tous les 5 ans au-delà de 10 ans d'engagement.
Toutes les interventions ne sont pas facturées!
Comme je l'ai expliqué plus haut ce ne sont uniquement les interventions non urgente qui peuvent être facturée! Les Pompiers interviennent toujours gratuitement pour : Les accidents de la route. Les incendies.