Un CV est un document « vitrine » qu'il est difficile de personnaliser. Il existe des éléments qui permettent d'exprimer davantage sa personnalité et de le rendre plus attractif, comme le titre, l'introduction ou les centres d'intérêt.
Votre CV n'est pas lu
Parfois, pour une simple histoire de mots clés ou d'offre en ligne mal configurée, le recruteur n'aura jamais votre CV entre les mains. Les outils des recruteurs ne font peut-être pas remonter votre profil pour des raisons qui n'ont rien à voir avec la qualité de votre candidature.
Disposer d'un CV en 2022, toujours une nécessité
Véritable vitrine de vos engagements professionnels, il permet bien souvent de faire le point sur ses envies et compétences, et de confronter notre vécu avec les attentes du monde professionnel.
Un CV parfait est un CV qui répond à toutes les exigences de l'entreprise. Chaque rubrique (compétences, expériences...) démontre que vous êtes la meilleure personne pour l'emploi. Un CV parfait est aussi soigné visuellement : sa mise en page facilite la lecture et son design attire l'œil du recruteur.
Un CV professionnel et bien structuré doit comporter cinq rubriques indispensables : votre état civil (et éventuellement une photo), le titre du poste recherché, vos expériences professionnelles, les formations suivies et diplômes obtenus, puis vos centres d'intérêt.
Le CV anti-chronologique, parfois appelé CV chronologique inverse, est la forme de CV la plus répandue aujourd'hui et la plus utilisée en France.
Profitez du week-end pour peaufiner votre dossier, mais attendez la semaine avant de l'envoyer. Deux jours sont à privilégier selon une majorité d'études sur le sujet : Le mardi serait le jour le plus propice pour envoyer sa candidature.
Sans expérience professionnelle, insistez sur votre parcours scolaire, sur votre spécialisation, un éventuel semestre à l'étranger, vos projets étudiants… Pour remplir la partie "expérience professionnelle", vous pouvez mentionner dans votre CV vos jobs étudiants, si vous en avez effectué au cours de votre formation.
Le CV seul ne suffit plus
Or, toutes les études le montrent, les compétences humaines (ou soft skills) sont de plus en plus recherchées. Le CV est efficace lorsqu'il est question des expériences et des réalisations passées, mais il ne permet pas d'identifier le comportement ou les aptitudes.
Quand on postule à 50 ans et qu'on a donc plus de 20 ans d'expérience, l'important est d'être synthétique. L'idéal est un CV en 1 page au maximum 2, la deuxième étant alors une annexe pour indiquer les éléments complémentaires. Mais l'essentiel, ce qui doit convaincre le recruteur, doit apparaître sur la première page.
Pour les professionnels expérimentés, on peut remplir deux pages, mais pas au-delà.
CV chronologique, fonctionnel ou chrono-fonctionnel, selon votre expérience et votre parcours, vous pouvez opter pour l'un de ces 3 modèles.
Optez pour un CV type débutant et placez la rubrique « Formation » en haut de votre curriculum ; Mettez en avant vos compétences (en informatique, langues étrangères, etc.) ; Listez tous vos stages, petits-boulots, jobs d'été ou expérience de bénévolat ; Parlez de vos passe-temps et de vos centres d'intérêt.
Votre Centre local de ressources pour l'emploi (Employment Resource Centres) a du personnel pour vous aider à créer, améliorer ou réviser votre CV. Ils ont des ordinateurs que vous pouvez utiliser pour faire des modifications à votre CV. Ils ont également des ressources pour vous aider dans votre recherche d'emploi.
L'adresse postale fait partie des éléments constituant les informations personnelles sur le curriculum vitae. En ce sens, celle-ci doit être intégrée à cette rubrique, qui est à placer en haut du CV. Cela permet aux chargés de recrutement de trouver vos coordonnées rapidement et facilement.
Choisir une couleur lisible à l'impression
Conseil pratique, on opte pour un jaune vif et orangé pour être 100 % lisible à l'impression. Si le contenu et l'orthographe comptent, la forme a aussi une grande influence sur l'impact que vous pouvez avoir auprès de l'entreprise qui recrute.