Le bénévolat donne du sens à la vie… Il y a aussi le fait d'avoir de relations avec d'autres personnes, défendre une cause, faire quelque chose avec un résultat concret, et parfois pour avoir de nouvelles compétences.
Les bénévoles sont motivés et désireux d'être efficaces, d'avoir un impact. L'acquisition de nouvelles compétences est de plus en plus importante pour les bénévoles avec un besoin exprimé de formations.
Ainsi, « Est bénévole toute personne qui s'engage librement pour mener une action non salariée en direction d'autrui, en dehors de son temps professionnel et familial ». Le bénévole réalise donc ses missions auprès des associations sans attendre une contrepartie.
Travailler pour une association : les avantages
Tout comme la mission de bénévolat, le fait de travailler dans une association en tant que salarié permet de se sentir utile à la société. Aussi, l'environnement associatif est un monde assez privilégié et protégé dans lequel les convictions des personnes sont respectées.
En effet, si vous êtes un jeune diplômé, le bénévolat peut être considéré comme une véritable expérience professionnelle. De même, si êtes au chômage et que vous participez à des activités bénévoles, celles-ci peuvent vous aider à trouver plus rapidement un emploi.
Cependant l'action bénévole peut comporter des effets induits pervers. En effet certains emplois salariés peuvent se retrouver dévalorisés voire menacés par une concurrence associative. Dans certains domaines il y aurait création d'emplois si les bénévoles n'accomplissaient pas les tâches relevant des pouvoirs publics.
Le bénévolat signifie aussi que le travail est librement consenti. Le bénévolat ne peut pas être contractualisé. Le bénévole ne peut être puni ou ne peut avoir de moyens de coercition contre lui. Le bénévole décide lui-même de ce qu'il va faire, avec qui il va le faire et pour quelle cause il va le faire.
Valoriser précisément le travail bénévole
Dans le cadre d'une valorisation du bénévolat, l'association doit lister les heures des bénévoles via un tableau récapitulatif par personne et par tâche. À ce titre, chaque bénévole doit remplir et signer un tableau individuel regroupant les jours, durée et tâches effectués.
L'engagement bénévole contribue de ce fait à répondre à de multiples besoins dans le secteur social et caritatif, des loisirs, du sport, de la culture et de la jeunesse, de la santé et l'aide aux malades et de l'environnement ou encore de la solidarité internationale et de l'insertion.
« Je suis vivement intéressé par ce travail », « M'impliquer dans cette fonction correspond tout à fait à mes attentes », « Je serais très heureux de pouvoir rejoindre votre entreprise », « Cette mission représente, à mes yeux, une réelle opportunité de progression personnelle », « Votre projet d'entreprise semble ...
- Le bénévole ne perçoit pas de rémunération. Il peut être dédommagé des frais induits par son activité (déplacement, hébergement, achat de matériel…) ; - Le bénévole n'est soumis à aucun lien de subordination juridique.
Où ? La meilleure façon d'ajouter le bénévolat si le travail bénévole est lié à une expérience professionnelle antérieure est de le citer dans la section « Expérience professionnelle ». Si ce n'est pas le cas, ajoutez une section « Travail bénévole » au CV et citez les informations pertinentes.
L'élément caractéristique d'un bénévole est sa participation au fonctionnement, à la vie de l'association, à son animation, à son développement, …, et l'absence contrepartie (financière). Le salarié peut réaliser les mêmes tâches, mais perçoit une rémunération pour l'accomplissement de celle-ci.
En tant que bénévole, tu es libre de choisir la cause, l'investissement et le temps. Tu peux décider de mettre un terme à ton engagement sans procédure ni dédommagement. Le volontariat est un engagement d'échange, contractuel et exclusif. C'est un engagement entre la structure d'accueil et le volontaire.
S'engager dans une association permet de s'impliquer dans un projet de votre choix et défendre une bonne cause. Cette implication est un moyen d'épanouissement personnel, tout en apportant de l'aide à la société sur un sujet précis.
Globalement, la finalité des associations est d'assurer un service aux adhérents ayant payé leur cotisation donc ayant adhéré à l'association. La mission dont l'association s'investit est liée à sa raison d'exister précisée dans les statuts (l'acte de naissance et de constitution de l'association).
La meilleure réponse consiste à évoquer vos points forts : maîtrise d'un logiciel, réseaux professionnels, formation en management, savoir-faire précis dans un secteur clé en lien avec votre futur travail, etc. C'est le moment idéal pour se distinguer dans le processus de recrutement.
Trois types de compétences acquises
Organiser un événement, planifier et gérer un budget, mener un travail pédagogique, pratiquer une activité culturelle, manuelle, artistique ou encore sportive… voilà autant de savoir-faire précis et assez facilement identifiables.
Encourager le bénévolat par des actions plus particulièrement ciblées sur deux publics, grâce à : • la mise en place d'ateliers d'information et de sensibilisation pour les jeunes retraités lors de la liquidation de leurs droits à la retraite ; • des actions de sensibilisation sur les bénéfices du bénévolat auprès des ...