Les causes de l'ennui sont variées : Trop de routine : vous réalisez des tâches peu variées, vous avez le sentiment d'avoir fait le tour de votre job, vos journées se déroulent toujours de la même façon.
Un salarié peut s'ennuyer au travail parce que ses missions ne l'intéressent pas, ou ne se révèlent pas à la hauteur de ses compétences. Mais un salarié peut également s'ennuyer de façon plus concrète, parce qu'il a peu de missions, voire même, dans les cas extrêmes, rien à faire durant ses heures de travail.
L'ennui est un sentiment d'être fatigué, agité ou mal à l'aise par manque d'intérêt. Cela peut aussi être un symptôme de trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité ou de dépression. Lorsque vous vous ennuyez, vous pourriez avoir l'impression qu'il n'y a rien à faire.
Changer d'attitude par rapport au travail c'est le mettre à sa juste place et réhabiliter tous les autres domaines de la vie. Pour cela, il faut enlever le plus possible l'affect que vous investissez sur lui. Etre là, bien faire son job, avoir des bons résultats oui, mais sans implication émotionnelle.
L'ennui revêt de nombreuses facettes : il peut être lié à la consommation d'alcool, de drogues, au stress, à des problèmes de santé, au décrochage scolaire, à l'échec, etc.
En effet, si l'ennui s'accompagne de tristesse, d'envie de pleurer, de dormir, de fuir les autres et qu'en plus il a tendance à occuper la majeure partie de vos journées, c'est peut-être le signe qu'un mal être plus important s'installe de façon insidieuse.
Posez beaucoup de questions. Réfléchissez à des questions complexes à propos de tâches que vous avez à faire et posez-les à votre chef et à vos collègues de bureau. Posez des questions fréquemment et tout le monde va croire que vous êtes en train de travailler sur quelque chose qui amène toutes ces questions.
Elaborez votre projet en ne négligeant aucune piste. Exprimez sans crainte la frustration que vous ressentez à exécuter parfaitement des tâches qui ne vous excitent plus : vos compétences ne sont pas en cause, mais bien votre envie de poursuivre dans la même voie.
Jouer aux jeux vidéo
Ce type de divertissement consommé de manière modérée n'a que des avantages. L'offre en matière de jeux vidéo s'est beaucoup élargie au cours de ces dernières années. Au travail, il est possible de jouer depuis son ordinateur ou alors son smartphone.
Le manque de stimulation intellectuelle est très dévalorisant et finit par être stressant. Ne rien faire affaiblit l'estime de soi et provoque le sentiment d'être inutile. On parle d'ailleurs de plus en plus du « bore-out ». Le burn-out mais pas lié à la suractivité, plutôt à l'ennui et à l'inactivité qu'il induit.
On répartit l'encre de deux cartouches dans des récipients. On ajoute un peu d'eau selon l'intensité désirée. Puis on fait réaliser un dessin à son enfant sur une feuille de papier.
Les premiers symptômes de l'ennui au travail sont la démotivation, l'anxiété et la tristesse. Sur le long terme, va s'installer le bore-out engendrant un fort sentiment de dévalorisation de soi, qui peut se transformer en une dépression.
Fatigue et ennui se comprennent ensemble. Leur dynamique est au centre de ce vécu paradépressif. L'ennui est une altération du « vécu de valoir », de la valeur des choses ; rien ne vaut. Pourquoi faire ceci ou cela puisque les choses ne valent rien.
Fatigue, déprime, baisse de l'estime de soi… quand « s'ennuyer à mourir » au travail, devient dangereux pour votre santé : attention au bore-out ! N'avoir rien à faire au travail serait aussi mauvais pour la santé que de trop travailler.
Définition. Le syndrome d'épuisement professionnel, équivalent en français du terme anglais burnout, se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d'un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel »2 .
Mon secret : Les pauses. Courtes mais à fréquence régulière afin de décompresser. Si je ne sors pas la tête de l'ordinateur, je pense que je deviendrais fou ! Prendre du recul, souffler un peu de temps à autres, ça me permet de tenir la journée et de mieux gérer le stress. »
Quitter son travail engendre un enjeu personnel. Comme si cela ne suffit pas, nous sommes souvent tributaires de l'avis d'autrui. Proche entourage ou simples connaissances, tout le monde a un avis. L'inquiétude règne et les critiques peuvent fuser, mais personne ne peut savoir mieux que vous ce qui est bon pour vous.