Manque d'expérience, formation inadaptée, informations insuffisantes… L'origine des difficultés à trouver un premier job sont nombreuses. Voici celles que les jeunes diplômés citent le plus souvent.
Les jeunes d'aujourd'hui aspirent à davantage que de simples emplois. Ils remettent en question l'ancien modèle de carrière et cherchent à trouver du sens, de l'épanouissement et de la flexibilité dans leur vie professionnelle. Elle est souvent utilisée pour illustrer le changement des mentalité vis-à-vis du travail.
Les causes du chômage chez les jeunes sont principalement dues à un manque de qualifications. Le manque d'éducation est donc l'un des facteurs les plus importants.
Si vous ne trouvez pas de travail depuis plusieurs mois malgré toutes vos recherches, il est peut-être temps de vous tourner vers un emploi temporaire. Les emplois temporaires sont un excellent moyen de mettre un pied dans l'entreprise et de développer son réseau professionnel.
Ainsi, en France, les femmes les plus frappées par le chômage sont souvent jeunes, ouvrières et de nationalité étrangère (hors UE). Le chômage concerne les femmes les plus jeunes. Depuis les années 1975, le chômage frappe particulièrement les personnes de moins de 25 ans.
Et pour les jeunes qui rencontrent plus de difficultés ? Grâce au Contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis) et au plan défense deuxième chance, ils se voient proposer un accompagnement renforcé jusqu'à l'emploi, au sein des missions locales ou des établissements d'insertion de la Défense.
Si l'on résume, les freins majeurs que les 18-24 ans remarquent lorsqu'il s'agit de trouver un emploi sont respectivement : le manque d'expérience (qui peut cependant se révéler en atout si l'expérience est importante), les discriminations, mais aussi le manque de réseau et la concurrence avec les autres candidats pour ...
Le niveau de formation n'est pas le facteur unique qui conditionne l'insertion à court terme des jeunes après la fin de leur formation initiale ; les différences sont importantes aussi selon l'origine sociale, la localisation géographique, le secteur d'embauché et la spécialité de formation.
Les problèmes de santé des jeunes sont peu nombreux, mais plutôt spectaculaires et de nature à susciter l'émotion, voire la compassion (mort violente, drogue, alcoolisme, MST, dépression). Cet aspect spectaculaire et préoccupant est renforcé par la façon dont est perçu cet âge de la vie.
Certains postes disponibles ne sont pas jugés acceptables , par méconnaissance, culturellement. Certains veulent trouver un travail pour lequel ils n'ont pas les compétences nécessaires. Certains ne sont pas mobiles. Certains préfèrent vivre des aides diverses que du travail.
Taux de chômage élevé : L'un des principaux obstacles à la recherche d'emploi en France est le taux de chômage élevé. Selon les chiffres de l'Insee (Institut national de la statistique et des études économiques), le taux de chômage en France était de 8,5% au deuxième trimestre de 2023.
Elles s'expliquent notamment par un décalage entre les formations et les attentes des entreprises en matière de compétences professionnelles. Plus globalement, c'est le manque d'expérience des jeunes qui leur porte souvent préjudice lors des entretiens d'embauche.
Les causes d'absence d'emploi pour la population active sont nombreuses : entrée dans la vie active, licenciement, démission volontaire ou réorientation professionnelle.
Les ouvriers et employés sont les catégories sociales les plus touchées par le chômage. Le taux de chômage des ouvriers est quatre fois plus élevé que celui des cadres et celui des employés l'est presque trois fois plus.
La Normandie gagne une place par rapport au trimestre précédent et se positionne désormais au 7e rang des régions métropolitaines les moins touchées par le chômage, devant l'Île-de-France (6,9 %), le Grand Est (7,0 %), Provence-Alpes-Côte d'Azur (8,0 %), l'Occitanie (8,6 %) et les Hauts-de-France (8,7 %).
D'après une étude réalisée par QAPA, une plateforme de recrutement, une majorité de Français au chômage estime qu'il est « plus facile » de trouver un travail aujourd'hui qu'auparavant. Une impression qui s'explique surtout par l'usage accru des nouvelles technologies.