Mais vous pouvez envoyer votre demande avant l'embauche (dans le même mois civil au plus tôt toutefois). Si elle est acceptée, vos droits à cette allocation démarrent le 1er jour du mois de dépôt de cette demande, ou rétroactivement sur un mois si elle a été faite tardivement.
Votre identifiant de connexion Pajemploi vous a été envoyé par courrier lors de la création de votre compte (vous avez pu le personnaliser). Le mot de passe est celui que vous avez personnalisé suite à la réception de votre mot de passe temporaire par courrier.
Votre employeur vous inscrira lors de sa première déclaration, sur www.pajemploi.urssaf.fr. Un courrier d'inscription vous sera alors envoyé qui vous permettra de valider votre adhésion.
Dès l'embauche de votre assistant(e) maternel(le), incluant la période d'essai ou d'adaptation, pensez à faire votre demande* de Cmg auprès de votre Caf. Si vous tardez, vous risquez de ne pas bénéficier de l'intégralité de cette aide.
Pour adhérer au service Pajemploi+, le parent employeur doit se rendre sur son compte en ligne dans la rubrique Pajemploi+. Il peut ensuite sélectionner la salariée avec laquelle il souhaite activer le service. Suite à cette action, l'attestation d'adhésion à Pajemploi+ peut être téléchargée et imprimée.
Vous dépendez de l'Urssaf service Pajemploi. Celui-ci est votre interlocuteur pour toutes vos démarches de particulier employeur. Votre inscription à l'Urssaf service Pajemploi est automatique une fois votre demande de CMG de la Paje validée par votre Caf / MSA .
C'est simple, et gratuit ! Deux jours après la déclaration, le service Pajemploi se charge de prélever le salaire sur le compte bancaire du parent employeur, après avoir déduit le montant de son CMG.
CUMUL ALLOCATION DE BASE / CLCA / PréParE/ CMG…
Les différentes composantes de la PAJE sont toutes cumulables entre elles, sauf exceptions suivantes : - il ne peut être ouvert droit à plus d'une allocation de base à la fois, sauf en cas de naissances ou d'adoptions multiples.
Le complément de libre choix du mode de garde (CMG) fait partie de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje). Il s'agit d'une prise en charge partielle de la rémunération d'une assistante maternelle agréée. Le montant de la CMG varie selon le nombre d'enfants à charge, l'âge de votre enfant et vos ressources.
Vous souhaitez déclarer un enfant supplémentaire ? Pour déclarer un nouvel enfant, il vous faut cocher la case correspondante sur votre déclaration en ligne. Si l'un de vos enfants n'apparaît pas dans la liste, alertez votre Caf / MSA pour qu'ils mettent à jour votre dossier.
Les Caf/MSA prennent en charge la prestation d'accueil du jeune enfant dont le libre choix du mode de garde (CMG) et tout ou partie des cotisations des parents employeur. C'est l'Urssaf service Pajemploi qui verse la prestation CMG sur le compte bancaire de l'employeur.
- soit demander le Cmg sur caf.fr (espace Mon Compte / Simuler ou demander une prestation) ; - soit obtenir auprès de la Caf un formulaire de demande de complément de libre choix du mode de garde, le compléter et l'envoyer à la Caf ou l'organisme dont vous relevez.
Déclarer en ligne
Pour déclarer la rémunération de votre salarié sur www.pajemploi.urssaf.fr, vous devez vous munir de vos identifiant et mot de passe, ainsi que des coordonnées de votre salarié. Vous accédez à votre espace personnel, rubrique «Déclarer les salaires versés».
Le montant de cette aide dépend ensuite du niveau de réduction du temps de travail : 422,21 € par mois en cas d'arrêt total d'activité, 272,94 € par mois pour une activité égale ou inférieure à 50% et 157,44€ par mois pour une activité comprise entre 50 et 80 %.
Le complément de libre choix du mode de garde (Cmg), c'est quoi ? Le complément de libre choix du mode de garde permet de financer une partie des dépenses liées à la garde votre enfant de moins de 6 ans. Un minimum de 15% de la dépense restera à votre charge.
soit il opte pour une activité professionnelle comprise entre 50% et 80% : il peut toucher 100% du CMG en plus de l'aide PreParE. s'il cesse complètement son activité professionnelle : dans ce cas, il ne peut plus prétendre au versement du CMG en complément de l'aide PreParE.
L'allocation journalière de présence parentale ; L'allocation de soutien familial (ASF) pour les enfants adoptés ou recueillis en vue d'adoption ; La prime à la naissance : les droits à l'allocation de base sont automatiquement ouverts si le parent a bénéficié de la prime à la naissance ou à l'adoption.
Le cumul des deux aides ne peut excéder la somme des plafonds applicables en cas de recours à une structure garde à domicile. Il n'est retenu qu'un seul plafond quel que soit le nombre d'enfants concernés par l'un ou l'autre de ces deux modes de garde.
Vous devez réaliser vos déclarations entre le 25 du mois au cours duquel votre salarié a travaillé, et le 5 du mois suivant. Si vous adhérez au service Pajemploi+, le versement du salaire sera effectué 3 jours ouvrés après votre déclaration. Pour en savoir plus, consultez la rubrique « Pajemploi + ».
L'employeur paie le salaire à l'assistante maternelle tous les mois, à une date et dans les conditions prévues au contrat de travail. L'employeur déclare sa rémunération en ligne à Urssaf Service Pajemploi. L'employeur peut utiliser les moyens de paiement suivants : virement, chèque, titres Cesu préfinancé ou espèces.
*Le salaire horaire brut ne peut être inférieur à : 0,281 fois le SMIC horaire brut (3,27 € brut au 1er janvier 2024) ; OU au salaire minimum conventionnel (3,45 € brut au 1er février 2024).
Vous êtes rémunérée chaque mois selon le mode de paiement choisi par votre employeur. Si vous avez adhéré à Pajemploi+ avec votre employeur, c'est le centre national Pajemploi qui vous versera votre salaire directement sur votre compte bancaire, 3 jours après la déclaration de votre employeur.
Chaque mois, le parent employeur doit déclarer les salaires versés à l'assistante maternelle entre le 25 du mois et le 5 du mois suivant.