Depuis novembre 2005, il n'existe plus de conditions d'âge pour l'accès aux concours de la fonction publique, sauf cas très limités.
L'âge minimum d'accès à la Fonction Publique Territoriale est fixé à 16 ans, âge de la scolarité obligatoire et à 18 ans pour les cadres d'emplois de la filière sécurité.
Il n'y a pas de condition d'âge pour les deux concours (Fonction publique d'État ou Fonction publique territoriale) : même ceux qui ont plus de 45 ans ont le droit de se présenter...
Non, il n'existe pas de limite d'âge pour passer un concours, sauf exceptions prévues par les statuts particuliers.
Il n'y a plus de limite d'âge pour se présenter aux concours de la fonction publique, votre diplôme d'enseignement supérieur vous permet de vous présenter aux concours de la filière technique et de la filière administrative de la catégorie A.
Mais les concours de la fonction publique territoriale (hors la Ville de Paris), demeurent les plus « faciles » à décrocher avec un taux de sélectivité à 5 candidats présents pour un admis en catégorie B et 6,5 en catégorie A.
Le métier d'aide-soignant fait partie des métiers les plus porteurs de tous à l'horizon 2023. Plus de 87 000 recrutements étaient prévus en 2022 (Source : BMO 2022 de Pôle Emploi) et d'ici 2030, 290 000 postes seraient à pourvoir (Source : France Stratégie/Dares). En cause, le grand nombre de départs à la retraite.
Le concours ENS est sûrement l'un des concours les plus difficiles, et l'a toujours été au cours de l'histoire des CPGE. En effet, le taux de réussite en 2019 atteignait à peine les 5 % pour l'ENS ULM.
Pour passer un concours externe de catégorie A, vous devez avoir un diplôme de niveau Bac + 3 ou plus, selon le cadre d'emplois auquel vous souhaitez accéder. Pour passer un concours externe de catégorie B, vous devez avoir un diplôme de niveau Bac à Bac + 2, selon le le cadre d'emplois auquel vous souhaitez accéder.
Pour les concours de l'État, ce sont les concours de catégorie C qui restent les plus sélectifs, même si le taux décroit également (moins 1,9 point en 2016 par rapport à 2015 : 13,5 après 15,4).
Le coaching, la formation et le conseil
S'il y a bien des secteurs dans lesquels les seniors sont appréciés, ce sont ceux du coaching, de la formation en entreprise et du conseil. Ils permettent de travailler en indépendant et ainsi de profiter d'une certaine liberté que l'on recherche à cet âge !
Se reconvertir dans les métiers et secteurs qui recrutent
Informatique, numérique, santé et service à la personne sont aujourd'hui des secteurs à forts besoins, dans lesquels l'expérience et la maturité sont valorisées. Ils sont donc particulièrement propices pour une reconversion après 40 ans.
Des fonctionnaires, des contractuels et, dans certains cas, des intérimaires y exercent leurs fonctions liées à une mission de service public.
Il faut avoir 3 ans d'ancienneté dans les services publics à la date des résultats d'admissibilité.
La fonction publique d'État
C'est la fonction publique la plus connue, et qui propose le plus grand nombre de concours. C'est aussi la plus importante, puisqu'elle représente 2,4 millions de personnes, soit 47% du total des effectifs de la fonction publique.
Pour aller au-delà du niveau d'études, deux formations en particulier se détachent des autres : les écoles de commerce et les écoles d'ingénieurs, qui promettent respectivement un salaire annuel de 46 814€ et 48 802€ à leurs diplômés.
Dès leur entrée à l'ENA, les élèves deviennent des fonctionnaires. Ils touchent un salaire de 1370€ net pour le concours externe et devront en contrepartie travailler dix ans pour l'État.
Enfin, dans la fonction publique hospitalière, le cumul des dix plus hautes rémunérations a atteint en moyenne 1,62 million d'euros en 2021 (+10,6% sur un an), soit un salaire mensuel brut moyen de 13.499 euros par agent.
Selon vous, les inconvénients du secteur public sont les suivants : + Il est difficile de quitter la fonction publique. + La mobilité est compliquée. Les salaires ne sont pas négociables.