En 2021, d'après cet extrait du Panorama statistique de la DEPP de sept. 2022, la réforme du Master2 montre que l'âge d'entrée dans le métier (professeurs du 1er degré) s'effectue entre 28,3 ans (professeurs du 2nd degré) et 28,4 ans (professeurs du 2nd degré) pour ceux qui ont obtenu le concours externe.
Pour enseigner dans un collège ou lycée de l'enseignement public, vous devez obtenir le concours du Capes, Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement du Second degré. L'obtention du Capes permet, après validation de l'année de stage, de devenir professeur certifié.
Bonjour Christine, bonne nouvelle : il n'y a pas de limite d'âge pour passer le CRPE !
Il existe une possibilité méconnue pour devenir enseignant sans diplôme : les concours de la troisième voie, auxquels il est possible de s'inscrire sans aucun diplôme, ni limite d'âge. Ils ne concernent qu'un faible nombre de postes au regard du concours externe.
Aucune limite d'âge n'est exigée. Il est également possible de s'inscrire aux concours : interne, avec un diplôme de niveau bac + 3 et après 3 ans d'exercice dans la Fonction publique ; ou 3ème voie, sans diplôme mais après 5 d'activités professionnelles effectuées sous contrat de droit privé.
Il n'y a plus de limite d'âge pour se présenter aux concours de la fonction publique, votre diplôme d'enseignement supérieur vous permet de vous présenter aux concours de la filière technique et de la filière administrative de la catégorie A.
Des reports et des suppressions aux limites d'âge sont prévus dans certains cas, notamment au titre des services militaires, pour charges de famille, pour les candidats reconnus travailleur handicapé.
Il n'est pas nécessaire de détenir un diplôme ou un titre spécifique pour s'inscrire au troisième CRPE. Vous devez justifier, à la date de publication des résultats d'admissibilité, de l'exercice, pendant au moins 5 années, d'une ou de plusieurs activités professionnelles effectuées sous contrat de droit privé.
Il faut simplement justifier de 5 ans d'activité professionnelle dans la fonction publique ou dans le privé. Dans la fonction publique, il faut avoir eu un contrat de droit privé. Toute activité professionnelle rémunérée est prise en compte si elle a été effectuée sous un régime de droit privé.
Après une licence, il convient de suivre la formation du master MEEF spécialisée dans les métiers de l'enseignement de l'éducation et de la formation. Cette formation intègre dans ses enseignements orientés vers la pratique du métier une préparation au concours de recrutement des enseignants.
Il est possible d'enseigner sans concours : vous bénéficiez alors d'un statut de contractuel. Le recrutement se fait par académie, en fonction des postes vacants. Le recrutement pour devenir professeur dans une école, un collège ou un lycée général, technologique ou professionnel, se fait par concours.
Tous les professeurs commencent leur carrière avec une rémunération supérieure à 2000 € nets par mois : à leur titularisation, elle atteint 2 102 € nets dans l'enseignement public et même 2 466 € nets pour les professeurs qui débutent en REP +.
La formation des futurs enseignants est organisée à l'université au sein des Inspé (instituts nationaux supérieurs du professorat et de l'éducation) à travers les masters MEEF (bac + 5). Ces cursus en 2 ans associent connaissances théoriques et pratique du métier sur le terrain.
La première année où vous êtes titularisé, la rémunération est d'environ 2 100 € nets par mois. Le salaire monte à environ 2 300 € au bout de 10 ans, atteignant plus de 3 900 € en fin de carrière (échelon 5 de la grille indiciaire « classe exceptionnelle »).
Le CRPE est un concours très sélectif en fonction des académies et ses épreuves sont plus ou moins difficiles selon les connaissances du candidat. Il convient donc de recueillir toutes les informations sur ce concours et de bien le préparer pour mettre toutes les chances de votre côté.
Pour devenir enseignant, vous devez obtenir une licence (ou diplôme équivalent) qui vous permettra ensuite de poursuivre un master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), à l'issue duquel se déroulent les concours de recrutement des enseignants.
5 ans pour obtenir un master, de préférence dans l'une des matières enseignées en primaire (en particulier lettres et mathématiques, plutôt que psychologie) et se présenter au concours de recrutement de l'Éducation nationale. On peut passer le CRPE (concours de recrutement de professeur des écoles) en M2 (bac + 5).
Pour devenir institutrice en maternelle, il faut réussir le CRPE, organisé tous les ans par le ministère de l'Éducation nationale, dans chaque académie. Il s'agit d'un concours sélectif, avec un taux de réussite souvent inférieur à 50 %.
Pour cela, il faut soit passer le concours Troisième CRPE externe en justifiant, au moyen des fiches de paies, ou d'attestation de travail, avoir travaillé pendant 5 ans dans le privé. On peut aussi devenir institutrice en passant le CRPE externe par dérogation.
Selon l'observation générale 13 sur l'application du pacte (1999), « En vertu du paragraphe 4 de l'article 13, toute personne, y compris les non-nationaux, est libre de créer et de diriger des établissements d'enseignement. Cette liberté s'étend aux “personnes morales” ».
Ainsi, pour les concours donnant accès à des emplois de grade D1 à A3, on passera de 40 à 42 ans, et ceux donnant accès à des emplois de grade A4 de 45 à 47 ans.
Les concours de la fonction publique territoriale (hors la Ville de Paris), demeurent les plus « faciles » à décrocher avec un taux de sélectivité à 5 candidats présents pour un admis en catégorie B et 6,5 en catégorie A.
Le concours de l'ENS est souvent considéré comme le plus difficile de la fonction publique. En 2019, le taux de réussite était à peine de 5% pour l'ENS ULM, soulignant sa sélectivité et son exigence.