Le noir incarne la rigueur, l'élégance, le luxe et le mystère. En effet, le CV noir et blanc a cette force de pouvoir rendre élégant tout modèle de CV. Mais attention à ne pas choisir un modèle de CV simple ou classique pour du noir et blanc, vous risquez de tomber très rapidement dans le CV ennuyeux par excellence.
Les couleurs de CV à privilégier
Le noir et le blanc sont deux couleurs indémodables à utiliser pour votre CV. Vous pouvez ajouter quelques touches de couleurs pour donner de la vie à votre document, notamment dans les titres. Le bleu est l'une des couleurs les plus tendance pour un CV.
Le blanc est parfait pour le fond du CV. Il rend le reste parfaitement lisible et permet une impression impeccable et économe. D'autres tons clairs, comme un rose pastel, un jaune ou un bleu très pâle peuvent également fonctionner. Un gris particulièrement léger peut aussi faire ressortir les autres couleurs.
Le texte : vous pouvez choisir la couleur de la police de caractère, de préférence une couleur facilement lisible, tant sur l'écran que sur le papier. En général, il est conseillé d'opter pour du noir ou du gris foncé. Si le fond de votre CV est foncé, choisissez une couleur claire.
Le rouge, couleur de la passion, est stimulant. C'est une couleur qui relève tout de suite un profil. N'hésitez pas à l'utiliser dans des professions comme la banque, la finance, l'ingénierie. L'orange, couleur de la tonicité, va très bien avec les profils en communication et marketing.
Les polices modernes ou tendances
Helvetica : Considérée comme la meilleure police pour CV, Helvetica est une police très agréable à lire. À la fois moderne et pratique, Helvetica est une police sans empattement. En utilisant cette police sur ton CV, tu transmettras l'image d'un candidat professionnel et sérieux.
Quel intérêt y a-t-il à ajouter de la couleur dans le CV ? Les couleurs n'ont pas qu'un objectif purement esthétique. Gardez à l'esprit qu'elles permettent avant tout de mettre en lumière certaines parties et informations sur lesquelles vous souhaitez que le recruteur porte son attention, tout en facilitant la lecture.
La phrase d'accroche dans le CV prend la forme d'un court texte composé de mots-clés et tient sur deux ou trois lignes maximum. Ce paragraphe vise à susciter l'intérêt du recruteur et lui donner envie de poursuivre sa lecture. C'est en quelque sorte la mise-en-bouche de votre CV !
Gardez toujours en tête que votre CV doit rester très lisible, aéré, et bien organisé. Ne choisissez pas des couleurs trop bariolées qui seraient un peu agressives à la lecture. Même chose pour les polices de caractère, vous pouvez vous éloigner du Arial classique mais évitez les polices style manuscrite peu lisibles.
Comment se former pour travailler dans le luxe ? L'exigence de l'industrie du luxe implique des formations spécifiques associées à une bonne dose de passion et de motivation. Si les formations théoriques sont incontournables, les stages au sein des entreprises du luxe sont essentiels.
Être passionné par la marque ou la maison de luxe pour laquelle on souhaite postuler est indispensable. "Il faut montrer un entrain en entretien, une envie de s'impliquer, le fait de partager les valeurs de la maison", appuie Alexandra Defawe, Team Leader France du cabinet de recrutement Luxe Talent.
Un centre d'intérêt est une activité que vous aimez pratiquer pendant votre temps libre lorsque vous ne travaillez pas, seul ou à plusieurs, et qui vous passionne : pratiquer un sport, jouer aux jeux vidéo, aller au cinéma, visiter des musées, faire des voyages ou jouer d'un instrument.
La photo de CV permet au recruteur de visualiser le profil et donc de mieux mémoriser votre candidature. Elle peut donc être un plus pour vous et une chance supplémentaire d'être sélectionné pour l'emploi de vos rêves.
Votre CV doit comporter : Le titre du poste recherché en haut en dessous de votre nom et prénom. Un sous-titre avec les compétences que vous pouvez apporter à l'entreprise. Avec ces deux lignes, le recruteur doit comprendre immédiatement l'intérêt de votre candidature.
Ce qu'il faut retenir, est qu'une photo sur un CV est une prise de risque car elle n'apporte aucune information quant aux compétences techniques du candidat. Il est évident qu'elle peut être abordée sous différents angles.
La photo sur le CV ne doit montrer que votre visage et le haut de votre buste. Elle doit être prise devant un fond blanc et avoir une bonne luminosité et résolution. Assurez-vous d'être habillé(e) professionnellement, ainsi que d'aborder un sourire et un air confiant.
La meilleure manière de justifier un « trou dans le CV » est de montrer au recruteur que vous êtes resté proactif et que vous avez continué de vous former (par exemple avec des MOOCs ou des formations en ligne). Présentez toujours votre période d'inactivité de manière chronologique et sans en cacher les raisons.
Le papier. Obligatoirement blanc, de format courant, taille 21 X 29,7, (ce qu'on appelle de type A4), de 80 grammes minimum (comme celui employé dans les photocopieuses).
On retrouve également cette police dans des documents officiels, ou de la signalétique, et ce, partout dans le monde. Pour l'anecdote, la police qui compose le logotype Microsoft est également Helvetica, même si la société a demandé la création de l'Arial en remplacement d'Helvetica en mesure de réduction des coûts.
Ryman Eco : en moyenne 33% plus économique au moment de l'impression pour un confort de lecture équivalent. Century Gothic : 30% d'encre économisé comparativement à Arial. Ecofont : 28% d'encre en moins car cette police insère des « trous » dans les lettres pour réduire la quantité de toner utilisée.