Pour enseigner dans un collège ou lycée de l'enseignement public, vous devez obtenir le concours du Capes, Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement du Second degré. L'obtention du Capes permet, après validation de l'année de stage, de devenir professeur certifié.
Pour enseigner au collège, il faut avoir réussi le concours national du CAPES. Les concours sont organisés en fin de seconde année de master. Une fois reçus au concours, les lauréats sont nommés professeurs stagiaires et affectés dans une académie.
Les enseignants des premier et second degrés de l'enseignement public sont recrutés au niveau master 2 (bac + 5). Ce niveau est exigé pour se présenter à tous les concours de l'enseignement : CRPE, Capes, Capet, Capeps, agrégation (et Cafep pour l'enseignement privé sous contrat).
Tous les professeurs commencent leur carrière avec une rémunération supérieure à 2000 € nets par mois : à leur titularisation, elle atteint 2 102 € nets dans l'enseignement public et même 2 466 € nets pour les professeurs qui débutent en REP +.
Définition. Créé en 1950, le CAPES est un diplôme professionnel de niveau bac + 5 relevant du ministère de l'Éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il sanctionne 5 années d'études après le bac.
Des révisions dans de nombreuses matières sont proposées. Le jour J, veille à ne pas te laisser envahir par le stress. Si tu t'es préparé, pas de panique. On ne va pas te mentir, le concours du CAPES est difficile et les places sont réservées aux meilleurs profils.
Aucune limite d'âge n'est exigée. Il est également possible de s'inscrire aux concours : interne, avec un diplôme de niveau bac + 3 et après 3 ans d'exercice dans la Fonction publique ; ou 3ème voie, sans diplôme mais après 5 d'activités professionnelles effectuées sous contrat de droit privé.
Salaire professeur agrégé
La même année, les professeurs agrégés et de chaire supérieure ont gagné ainsi 1,6 fois plus que les professeurs des écoles et 2,1 fois plus que les professeurs contractuels.
Puisqu'ils travaillent 200 jours par année, les enseignants sont payés pour 200 jours. Depuis 1997, la rémunération est toutefois étalée sur toute l'année, soit 26 paies. Ainsi, lorsque l'école est fermée, en raison d'un férié, de la relâche, de Noël ou de l'été, les enseignants reçoivent quand même un revenu.
Le CPE gravit les échelons de plein droit selon son ancienneté. Ainsi, pour le traitement indiciaire d'entrée d'un CPE en «classe normale», la rémunération brute mensuelle est de 1 919,88 euros et le dernier échelon (11) après plusieurs années d'expériences est de 3 313 euros brut.
Il est possible d'enseigner sans concours : vous bénéficiez alors d'un statut de contractuel. Le recrutement se fait par académie, en fonction des postes vacants. Le recrutement pour devenir professeur dans une école, un collège ou un lycée général, technologique ou professionnel, se fait par concours.
le Cafep-Capes (concours externe) s'adresse aux étudiants inscrits en deuxième année de master (M2) ainsi qu'aux personnes qui détiennent déjà un diplôme de master.
Devenir enseignant sans diplômes avec le troisième concours
Si aucun titre ou diplôme n'est exigé, il faut toutefois justifier d'une ou de plusieurs activités professionnelles rémunérées accomplies dans le cadre de contrats de droit privé pendant au moins cinq ans.
En 2021, d'après cet extrait du Panorama statistique de la DEPP de sept. 2022, la réforme du Master2 montre que l'âge d'entrée dans le métier (professeurs du 1er degré) s'effectue entre 28,3 ans (professeurs du 2nd degré) et 28,4 ans (professeurs du 2nd degré) pour ceux qui ont obtenu le concours externe.
Pour devenir enseignant, les titulaires d'un master (bac +5) ont le choix entre trois concours : CAPES (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré), CAPLP (certificat d'aptitude au professorat de lycée professionnel) ou l'agrégation qui lui, permet d'exercer dans les établissements d' ...
En revanche les lettres classiques constituent l'épreuve la moins risquée de toutes les matières du CAPES, avec une sélectivité très légère : pas moins de 63 admis pour 108 personnes présentes aux épreuves, et moins de la moitié des postes pourvus (154).
Concrètement, les enseignants du primaire et du secondaire qui sont au sommet de leur échelle salariale – après 13 ans – toucheront 100 280 $ à partir du 1er avril prochain. Le précédent sommet, en avril 2022, était de 92 027 $.
Depuis le 1er septembre 2023, les instituteurs à temps plein perçoivent une rémunération minimale de 2.000 € net par mois. Celle-ci se compose de plusieurs éléments. Tout d'abord, il y a la rémunération de base formée par : Le traitement indiciaire qui constitue la part principale du salaire.
Un professeur des écoles débutant se situe en classe normale. Pendant son année de stage rémunéré, il appartient à l'échelon 1. Au bout de 2 ans d'ancienneté, il peut atteindre l'échelon 4. À partir de la rentrée 2023, le salaire d'un professeur des écoles débutant ne peut pas être inférieur à 2 000 € nets par mois.
La première année où vous êtes titularisé, la rémunération est d'environ 2 100 € nets par mois. Le salaire monte à environ 2 300 € au bout de 10 ans, atteignant plus de 3 900 € en fin de carrière (échelon 5 de la grille indiciaire « classe exceptionnelle »).
Elles ont lieu en général au chef-lieu de chaque académie. Toutefois, pour des raisons d'organisation, les épreuves de certains concours peuvent avoir lieu en dehors du chef-lieu ou dans un nombre limité de centres.
Pourquoi enseigner dans le privé plutôt que le public ? La mission d'enseignant est comparable dans l'enseignement public et dans l'enseignement privé. Certains font le choix du privé pour retrouver leurs valeurs (aspiration personnelle ou spirituelle) dans l'établissement où ils vont exercer.
Il n'y a plus de limite d'âge pour se présenter aux concours de la fonction publique, votre diplôme d'enseignement supérieur vous permet de vous présenter aux concours de la filière technique et de la filière administrative de la catégorie A.