Interrogée par: Bernadette Sanchez | Dernière mise à
jour: 3. Mai 2023 Notation: 4.4 sur 5
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Microsoft Teams est une plateforme collaborative qui facilite le travail d'équipe via la visioconférence, la messagerie instantanée et le partage de fichiers. Un outil pour collaborer et communiquer facilement, en toute sécurité, avec vos collègues.
Quels sont les 5 principaux outils collaboratifs ?
Pour le partage de fichiers : Dropbox, Google Drive, Microsoft SkyDrive, Office 365, Oodrive… Ces solutions proposent de sauvegarder des données en ligne pour échanger des fichiers.
Les 4 meilleurs outils collaboratifs pour booster votre entreprise
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C'est quoi les outils collaboratifs ?
Définition de l'outil collaboratif
Il s'agit d'un outil de collaboration digital qui permet aux membres de l'équipe de mieux communiquer et d'optimiser la gestion des tâches. Utilisé en interne, c'est aussi une solution privilégiée pour maximiser le travail avec des partenaires, notamment des freelances.
Quel outil pour construire une cohésion d'équipe ?
Le team building est l'un des meilleurs outils de cohésion d'équipe. Les entreprises organisent cet événement au moins une fois par an. Pour certaines, il se tient même tous les trois mois. Le team building permet de fédérer les collaborateurs autour de la culture et les valeurs de l'entreprise.
Une plateforme collaborative est un espace de travail virtuel qui centralise des outils, applications et informations liées à la conduite de projet. Cet outil permet aux collaborateurs de partager entre eux des documents de travail (tableur, Word, agenda…).
Quels sont les inconvénients du travail collaboratif ?
À l'inverse, le travail collaboratif engendre parfois un phénomène de paresse sociale : certains individus, une fois impliqués dans un groupe, relâchent leurs efforts. Enfin, parmi les inconvénients du travail collaboratif, citons le potentiel déséquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Les outils collaboratifs permettent tous types d'échanges : le partage de documents, la définition d'objectifs, la création d'événements, les avancées d'un projet etc. La communication entre l'équipe est optimisée et la motivation des collaborateurs est boostée. L'entreprise devient plus attractive et dynamique.
Quel type de management favorise le travail collaboratif ?
Le management coopératif a donc pour but d'optimiser le travail en équipe. C'est à dire de « faire les choses ensemble, en interagissant dans un but commun, en se partageant les tâches ».
Quel est le meilleur outil pour montrer le travail en cours ?
Dropbox
Dropbox est espace de travail intelligent est très efficace pour le travail collaboratif. Il permet de se concentrer sur l'essentiel et de mieux s'organiser avec les équipes. Il permet de stocker et de partager différents types de fichiers avec les collaborateurs.
Quelle est la méthode la plus efficace pour travailler à plusieurs sur un même document ?
Google Drive
Rien a redire. Les Google Apps installées offrent avec Drive un espace de travail collaboratif partagé en ligne sûr et performant. L'espace disque est généreux. les applications d'édition ont l'avantage d'être à la fois simples et parfaitement compatibles avec l'incontournable suite Office.
La définition même de la collaboration est de mettre en commun les compétences et les connaissances de vos collaborateurs afin d'atteindre un objectif commun. Sans cet objectif commun, sans une vision à long terme, votre équipe n'a aucune raison de travailler ensemble.
Quelles sont les conditions pour un bon travail collaboratif ?
Pour bien collaborer en équipe, chacun doit pouvoir communiquer rapidement pour réaliser de simples tâches ou même juste pour s'amuser et passer de bons moments ensemble. Une bonne équipe doit être régulièrement en contact (sans forcément se parler constamment), en particulier dans le cadre du télétravail.
Slack et Zoom sont d'excellents choix si vous avez besoin d'un logiciel de collaboration d'équipe avec des outils de messagerie instantanée et de vidéoconférence. Trello et Asana sont parfaits pour la gestion de projets et ils permettent la planification et la gestion des tâches ainsi que le suivi de la progression.
Quels sont les 5 étapes de la dynamique de groupe ?
Selon le modèle de Bruce Tuckman, les cinq phases du développement d'un groupe sont la formation, la tension ou confrontation, la normalisation, l'exécution et la clôture ou dissolution.
Quels sont les 4 facteurs qui agissent sur la cohésion ?
Bien que la cohésion soit un processus à multiples facettes, elle peut être divisée en quatre composantes principales : les relations sociales, les relations de travail, l'unité perçue et les émotions.