Ep est l'Opco des Entreprises de Proximité. Il représente plus de 400 000 entreprises et plus de 3,5 millions de salariés. Il reprend partiellement ou totalement les champs de compétences des Actalians, Agefos-PME, Fafsea,
La meilleure méthode pour trouver mon OPCO est d'utiliser le numéro de convention collective nationale. Il s'agit du N° IDCC (identifiant de convention collective). Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion expose sur le site travail-emploi.
Atlas est l'Opco des services financiers et conseil et représente 13 branches professionnelles.
Depuis le 1er avril 2019, 11 Opérateurs de compétences (OPCO) ont été désignés, par arrêté du Ministère du Travail, remplaçant les 21 Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Ils sont gérés par un conseil d'administration, composé à part égale de représentants des employeurs et des salariés.
Quel est le rôle des OPCO ? Un Opérateur de Compétences a plusieurs rôles. Le premier rôle consiste à garantir le financement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Ce financement se fait en fonction des niveaux de prise en charge instaurés par les différentes branches professionnelles.
Il a pour mission d'assurer le financement, la régulation et l'amélioration du système de la formation professionnelle et de l'apprentissage.
L'OPCO prend en charge les dépenses de tutorat et de formation pédagogique des maîtres d'apprentissage pour les entreprises de moins de 11 salariés. Les dépenses sont prises en charge à hauteur de maximum 15 € par heure de formation dans la limite de 40 heures.
Il facilite la transition professionnelle des salariés. Dans le cadre d'une reconversion, il soutient financièrement l'évolution professionnelle des salariés avides de nouvelles compétences. Le soutien se matérialise par la création d'un Compte Personnel de Formation (CPF).
L'OPCO Mobilités, à travers ses délégations régionales, pourra contribuer à l'émergence de nouveaux campus des métiers et des qualifications ou à la mise en œuvre d'actions dans le cadre des campus existants.
L'OPCO définit l'opérateur de compétence en charge de la gestion de la formation pour toutes les entreprises avec le code NAF 6831Z.
L'OPCO de l'activité Autres activités de poste et de courrier est désigné au travers de votre convention collective. Ainsi, à partir du code APE 5320Z on peut lister l'ensemble des conventions collectives possibles ou probables et donc par déduction l'ensemble des OPCO susceptibles d'être liés au code APE 5320Z.
Pour toute question, vous pouvez joindre l'ASP au 0809 549 549 (service gratuit + prix appel).
Contact avec l'organisme de formation
Une fois l'accord de prise en charge de votre OPCO, vous recevrez votre contrat de formation professionnelle. Dès réception du contrat signé, nous pourrons vous inscrire en formation.
identifier l'OPCO dont vous dépendez. sélectionner un centre de formation certifié Qualiopi et faire une demande de devis pour l'action de formation envisagée. renvoyer le devis signé et complété d'une demande de prise en charge financière à votre OPCO. attendre l'avis de validation de votre OPCO.
Il faut rapprocher pour cela l'identifiant de sa convention collective (IDCC) à la liste des branches professionnelles rattachées aux différents Opco. Les entreprises qui n'appliquent pas de convention collective doivent se rapprocher de l'Opco qui correspond le plus à leurs champs d'activité.
Concernant l'OPCO et l'auto-entrepreneur, suivant son secteur d'activité, ce dernier peut s'adresser : Au FIF-PL (s'il exerce une profession libérale) ; À l'AGEFICE (s'il fournit des prestations de service de nature commerciales et libérales) ; Au FAFCEA, (s'il mène une profession artisanale).
Opco EP réunit les entreprises entrant dans le champ d'application de 54 branches professionnelles ainsi que des entreprises ne relevant pas d'une Convention Collective Nationale (CCN) ou d'un accord national de branche sur la formation, dont l'activité principale relève du champ d'intervention de l'OPCO.
La gestion administrative et financière est donc assurée par les OPCO suivants : Cohésion sociale, AKTO, entreprises de proximité, Ocapiat, Santé, mobilité, commerce, 2i et AFDAS.
Le montant pris en charge s'élève jusqu'à maximum 15 € par heure de formation, limité à 40 heures. Au total, elles sont limitées à 230 € par mois et par employé, au cours d'une durée maximale de 6 mois pour un tutorat et de 12 mois pour un maître d'apprentissage.
Qu'est-ce qu'un OPCO ? Les OPCOs (Opérateurs de Compétences) assurent le financement de votre formation professionnelle si vous êtes un actif de seize ans et plus. Ce dispositif concerne donc les salariés comme les non-salariés, les agents publics, les apprentis et même les dirigeants d'entreprise.
Le financement se fait par le biais du Fongecif, l'Opacif ou l'OPCA de votre employeur. Peu importe l'organisme utilisé, votre employeur y a cotisé au titre de la formation. C'est ainsi qu'est prise en charge la formation ainsi que le maintien de votre salaire jusqu'à la hauteur de deux fois le SMIC.
Votre OPCO de référence est OPCO EP. En tant qu'employeur, vous pouvez solliciter l'OPCO pour bénéficier d'un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés.
Ainsi le Notariat a choisi l'OPCO numéro 10 dit « OPCO des entreprises de proximité ».
Votre OPCO de référence est OPCO AKTO. En tant qu'employeur, vous pouvez solliciter l'OPCO pour bénéficier d'un accompagnement dans la mise en place de formations adaptées aux besoins de votre entreprise et de vos salariés.