Combien gagne-t-on chez Action, France ? Le salaire mensuel chez Action est compris entre environ 1 504 € par mois pour le poste "Employé Libre Service (H/F)" et 2 533 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Le salaire moyen mensuels chez Action pour le poste Employé Libre Service (H/F) - France est d'environ 1 504 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Avantages à travailler chez Action France. Les avantages des salariés Action France : jusqu'à 12 à 14 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 100 à 3500€ de primes, intéressement ou participation, mutuelle, prévoyance, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, accords d'égalité h/f, ...
Environnement de travail agréable
Bonne équipe, mais rythme soutenu. J'ai bien aimé travailler dans ce Action qui reste tout de même très propre comparé à certains autres.
Vous recherchez un emploi près de chez vous et vous êtes âgé de 18 ans au moins ? Pour ceux qui souhaiteraient nous aider (à temps partiel ou à temps plein) à remplir nos rayons en compagnie de collègues agréables, alors le poste d'employé(e) de magasin est fait pour vous !
Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise internationale à forte croissance. Prêt à rejoindre Action ? Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 ou possédez des capacités de travail et de réflexion de niveau Bac +2/3.
De plus, les postes proposés sont tous défiants, et il faudrait une personne disposant d'une grande volonté et d'un sens aigu pour les affaires. Si vous pensez correspondre à ce profil, il suffit de vous rendre sur le site web officiel de recrutement de l'entreprise.
Une dernière explication aux petits prix proposés dans les magasins Action réside dans le volume de produits achetés par l'enseigne : avec près de 1 800 magasins en Europe, les quantités commandées aux fournisseurs sont énormes et permettent de tirer les prix vers le bas.
L'employé commercial intervient sur un ou plusieurs rayon(s) selon la taille du magasin. Il est chargé principalement de vérifier, d'installer la marchandise en rayon et d'assurer le réassortiment.
On travaille pour gagner sa vie, pour exister socialement (être connu et reconnu), voir des gens et enfin pour faire des choses qui nous intéressent : soigner, enseigner, construire ou réparer, faire la cuisine, écrire, etc.
Où s'adresser ? l'intitulé de la convention collective applicable dans l'entreprise doit apparaître sur le bulletin de paie remis au salarié.
Avec un salaire de 1500 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 1170 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 1275 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 1125 euros net/mois si vous êtes cadre.
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Action appartient au fonds 3i et ne détaille pas ses comptes. Le chiffre d'affaires du groupe a été de 4,2 milliards d'euros en 2018. La France accueille un tiers des 1.433 magasins. Ils sont 386 aux Pays-Bas, 182 en Belgique et au Luxembourg, 320 en Allemagne et 45 en Pologne.
Je souhaite payer sur facture et régler ultérieurement, est-ce possible ? Non, chez Action, il n'est pas possible de payer sur facture et régler ultérieurement. Vous pouvez payer en espèces, par carte bancaire et/ou carte de crédit.
Notre gamme de produits est repartie en douze catégories: décoration, animaux, bricolage, mode & linge de maison, alimentation & boissons, fun & multimédia, nettoyage & ménage, bureau & loisirs, jouets, jardin, soins personnels et articles de saison.
Pour devenir caissière, aucun diplôme en particulier n'est requis. En effet, il est possible d'accéder à ce métier grâce à une certaine expérience professionnelle dans le secteur, ou bien grâce à une formation en interne, proposée directement par l'employeur.
La relation client, la convivialité, l'écoute, le travail en équipe sont les qualités demandées à un bon vendeur ou responsable de magasin. Ce secteur laisse aussi s'exprimer l'imagination, la passion de la mode, la curiosité qui permettent de dénicher de nouveaux produits ou d'anticiper de nouvelles tendances.
[Madame/ Monsieur] [Nom du responsable ou recruteur], Je me permets de vous proposer ma candidature pour un poste d'employé(e) [mise en rayon/ rayon/ libre-service], à [temps plein/ temps partiel], au sein de [Nom de l'enseigne qui recrute].
La question « Pourquoi vous et pas un autre » vous donne l'occasion de briller une dernière fois en entretien d'embauche et de vous différencier des autres candidats. C'est votre chance de persuader le recruteur que vous avez la motivation, l'envie, les compétences, et que vous savez vous vendre.
Conseils. Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.
Ne vous habillez pas dans une tenue de tous les jours ou trop « cool ». Choisissez une tenue vestimentaire qui fait sérieuse et dans laquelle vous vous sentez bien. Si vous n'êtes pas à l'aise, cela se ressentira dans votre comportement.
Des formations aux métiers du social sont accessibles quelque soit votre niveau de formation initiale. Ainsi, sans le bac, vous pouvez accéder par exemple accompagnant éducatif et social, assistant familial, moniteur-éducateur, etc.