Le montant de la rémunération pour services rendus est égal à 27,68 € brut par jour. Cette rémunération est complétée par une indemnité de congés payés qui correspond à 10 % de la rémunération pour services rendus.
En 2020, il sera de 1 753 € brut (soit 1 350 € net) pour atteindre 2 208 € brut (soit 1 700 € net) en 2021. Il est versé en décembre aux assistants familiaux ayant au moins trois mois d'ancienneté.
Avoir la nationalité française, être citoyen de l'EEE ou avoir un titre de séjour valide autorisant l'exercice d'une activité professionnelle. Ne pas avoir été condamné pour des faits en relation avec des enfants. Passer un examen médical assurant que votre état de santé vous permet d'accueillir des enfants.
Depuis le 1er janvier 2022, l'indemnité de frais d'entretien correspond à un montant de 3,76 € à 18,80 € par jour. Quel est le salaire d'un accueillant familial ? Un accueillant familial touche une rémunération mensuelle brute comprise entre 1 500 € et 1 800 € par personne accueillie.
La rémunération
Pour l'accueil d'un enfant : rémunération globale de 120 h/SMIC soit 1185.6 € bruts par mois. Pour l'accueil deux enfants : rémunération globale de 190 h/SMIC soit 1877,2 € bruts par mois. Pour l'accueil trois enfants : rémunération globale de 240 h/SMIC soit 2763.04 € bruts par mois.
Un assistant familial peut cumuler plusieurs emplois à condition que : il ne porte pas préjudice à l'exercice de la fonction d'accueil d'enfants à domicile ; l'assistant familial obtienne impérativement l'autorisation préalable de son employeur ; le premier emploi n'est qu'un emploi de complément.
La personne accueillie paie directement l'accueillant familial par tout moyen (virement, chèque bancaire...).
La raison de l'activité est d'être chez soi, mais l'inconvénient majeur est la disponibilité permanente. Respecter l'intimité des accueillis, leur accorder un espace privé, ainsi que préserver des moments d'intimité à soi et à sa famille, apparaissent comme les soucis principaux.
Concernant les caractéristiques du logement, chaque personne accueillie doit pouvoir disposer d'une chambre d'au moins 9 m² (ou 16 m² pour 2 personnes) équipée d'une fenêtre accessible donnant directement sur l'extérieur et située à proximité d'une salle d'eau et de toilettes.
L'assistant familial constitue, avec les personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil. L'accueil concerne des jeunes faisant l'objet de mesures de protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.
Aucune limite d'âge n'est aujourd'hui prévue pour l'accueillant. Or, au-delà d'un certain âge, l'agrément durant cinq ans, il n'est pas à exclure que la sécurité de l'accueillant – parfois à 85 ou 90 ans – comme de l'accueilli soit mise en danger.
Lors de sa demande, l'assistant ou assistante familiale doit être âgé(e) de 25 à 65 ans et ne doit pas avoir d'enfant de moins de 2 ans, précise le site du Conseil général de Loire-Atlantique. Une femme enceinte ne peut pas prétendre à l'agrément.
Il doit d'abord adresser sa demande au service départemental de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Pour cela, il lui faut un casier judiciaire vierge et un logement adapté. Un examen médical doit par ailleurs attester que son état de santé lui permet d'assurer cette activité.
L'assistante familiale garde des enfants à son domicile. Elle peut travailler pour des particuliers ou dans le cadre d'une crèche familiale, crèche où des assistantes familiales agréées se sont regroupées en réseau.
Le montant de la retraite de base représente alors 50 % de ce salaire annuel moyen. Elle est revalorisée tous les ans, le 1er octobre, en suivant l'indice des prix. Le montant de la retraite à taux plein ne peut être inférieur au minimum contributif, 688 € au 1er octobre 2016.
Les accueils de jour sont des établissements médico-sociaux, et doivent à ce titre obtenir une autorisation du Préfet et du Conseil départemental. Ensuite, se faire connaître auprès de tous les professionnels concernés : médecins, services d'aide à domicile, etc.
Comment devenir « famille de vacances » ? « C'est très simple : il suffit d'appeler la fédération ou l'antenne du Secours populaire proche de votre domicile. Un rendez-vous est convenu avec des bénévoles pour étudier le projet de la famille et, bien sûr, vérifier les conditions d'accueil de l'enfant.
Comment fonctionne la famille d'accueil
La famille d'accueil est responsable de l'intégration de l'enfant dans sa vie et de lui fournir un développement personnel, matériel, spirituel et éducatif jusqu'à son retour dans sa famille biologique. Cela survient lorsque l'on forme les parents pour s'occuper de leurs enfants.
Il s'agit de renforcer la prévention, en créant des structures d'accompagnement dès la grossesse, en augmentant les possibilités d'hébergement familial, en faisant intervenir les travailleurs sociaux plus tôt, en repérant mieux les familles privées d'aide.
Dispositif de prévention expérimental, le relais parental permet à des parents fragilisés par les événements de la vie, de confier librement leur enfant, le temps d'un répit. Seules dix structures de ce type existent en France, dont cinq sont gérées par la Croix-Rouge française.
Peut-on être famille d'accueil en étant célibataire ? Il n'est pas nécessaire d'être marié, ou même en couple, pour devenir famille d'accueil. Il n'est pas non plus indispensable d'avoir déjà des enfants, chaque candidature est étudiée par le conseil départemental.
A partir de bac+ 3 ou diplôme homologué de niveau II à niveau master en management de l'action sociale.
Les personnes morales de droit public ou de droit privé qui gèrent certains établissements et services sociaux ou médicaux sociaux peuvent, avec l'accord du président du conseil départemental, être employeurs d'accueillants familiaux.
Pour ouvrir une crèche, vous devez obtenir soit un agrément préfectoral, soit une autorisation du conseil départemental. Conseils : Il est conseillé de faire une déclaration pour bénéficier d'avantages comme la TVA à taux réduit et exonérations de charges sociales.