Un directeur des ressources humaines gagne en moyenne environ 5 000 à 10 000 euros bruts par mois. Son taux horaire de plus de 32 à 64 euros bruts lui permettra alors de percevoir approximativement 60 000 à 120 000 euros bruts par an.
Responsable des ressources humaines
Ce poste est l'un des plus sollicités en RH. Le salaire d'un responsable des ressources humaines junior fluctue entre 50 000 et 55 000 euros bruts annuels.
Pour occuper cette fonction, un niveau bac+5 est indispensable. Il peut s'agir d'un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie. Dans tous les cas, pour devenir DRH, il faut au préalable acquérir une solide expérience professionnelle.
Ils travaillent dans des entreprises qui pour 53 % d'entre elles comptent plus de 500 collaborateurs. Les responsables de ressources humaines (DRH et RRH) sont à 50 % des hommes, 29 % ont 20 à 45 ans et 71 % de 46 à 68 ans ; 72 % sont en Ile-de-France ; 54 % sont RRH et 46 % DRH.
Le salaire d'un Chargé des ressources humaines.
Cela permettra au professionnel de gagner un salaire net mensuel compris entre 1 950 et de 2 300 euros, pour un taux horaire brut compris entre 16 et 20 euros.
Sur ce poste, un diplômé de BAC+5 pourra prétendre à un salaire d'entrée de 28 à 32k€ bruts annuels.
Le salaire d'un bac +5 en fonction du secteur d'activité
Arrivent en tête de peloton les professions juridiques et comptables, avec un salaire médian de 3 300 € mensuels bruts. Les secteurs de la banque, de l'assurance et de la pharmaceutique suivent de près, avec des salaires bruts mensuels d'environ 3 280 €.
Carrière et possibilité d'évolution
Il est très difficile pour un jeune diplômé d'obtenir un poste de directeur des ressources humaines dès la fin de sa formation. Plusieurs années d'expérience sont souvent indispensables pour accéder à la fonction.
Cela représente 24 000 euros bruts par an, pour un salaire net d'un peu plus de 1 500 euros. Le taux horaire brut sera supérieur à 13 euros. Au début de sa carrière, un assistant ressources humaines peut gagner un salaire compris entre le SMIC et 1 800 euros bruts par mois.
On peut citer, comme parcours de formation, une spécialisation en ressources humaines en fin de cursus, avec notamment un master, après un premier diplômé à bac+3 en droit, économie, commerce, IEP, psychologie ou sociologie.
DRH, Responsable RH, Chargé(e) de recrutement... : des emplois stratégiques. Les métiers de la stratégie RH sont essentiels pour le bon fonctionnement et le développement d'une entreprise.
En dehors de l'entreprise, le DRH pourra s'orienter vers une carrière d'expertise de haut niveau. Il pourra notamment devenir manager de transition, consultant au sein d'un cabinet de conseil RH, ou cadre de direction dans une entreprise de communication en ressources humaines.
Le salaire de base brut moyen d'un DRH est de 6907 euros. Les directrices et cadres des RH sont sous payées, les hommes gagnent 18,84% de plus sur le même poste.
Quel est le salaire du Banquier en France? Le salaire moyen d'un Banquier en France est de 39 200 € brut par an, soit environ 2 500 € net par mois.
Vous avez la possibilité de faire appel à une agence de recrutement dans le but de trouver le DRH qu'il faut pour votre entreprise. Les agences de recrutement disposent des compétences nécessaires pour détecter rapidement les talents et le profil idéal pour chaque type d'entreprise.
En outre, le RH assure les fonctions techniques du département, du recrutement à la gestion du personnel. Tandis que le DRH doit garantir le bon fonctionnement de l'entreprise en gérant tous les services. Il met en place la politique interne de l'entreprise au sein de son département.
👉 En règle générale, une fois passé le stade de 10 salariés, il devient judicieux d'envisager l'embauche d'un professionnel RH afin de sortir d'une vision court-terme de la gestion RH.
Brigadier : entre 1 700 € et 2 200 € pour un débutant, et jusqu'à 2 800 € pour un brigadier expérimenté. Major : entre 1 800 € et 2 300 € pour un débutant, et jusqu'à 3 000 € pour un major expérimenté. Commissaire de police : entre 3 700 € et 6 000 € pour un débutant, et jusqu'à 8 000 € pour un commissaire expérimenté.
D'après l'Apec, le salaire moyen d'un cadre en France s'élève à 56 000 euros annuels brut, rémunération fixe et autres variables (primes, indemnité, etc) comprises. Le salaire médian est de 49 000 euros brut. Plus l'expérience du salarié sera élevée, plus sa rémunération annuelle sera importante.
Chef d'une grande entreprise (500 salariés ou plus) : 16 600€ par mois. Cadre d'état-major administratif, financier, commercial des grandes entreprises : 10 530€ par mois. Officier et cadre navigant technique et commercial de l'aviation civile : 8 860€ par mois. Cadre des marchés financiers : 8 400€ par mois.
Le salaire d'un Comptable.
Le salaire d'un comptable est compris entre le SMIC et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre le SMIC et 2 700 euros nets par mois. Lorsqu'il commence sa carrière, le comptable peut prétendre à un salaire équivalant au SMIC.