Lorsqu'il exerce dans le public, l'aide-soignant touche une rémunération net mensuelle de 1 700 euros en début de carrière (entre 1 500 et 1 700 euros dans le privé), selon les indications du ministère de la Santé. Son salaire peut aller jusqu'à 2 500 euros net par mois en fin de carrière.
La fonction publique est le secteur dans lequel les aides-soignants sont les mieux payés.
Le salaire médian pour les emplois aide soignant en ehpad en France est € 25 350 par an ou € 13.93 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 556 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 455 par an.
Pour l'aide-soignant(e) de classe exceptionnel C3, la rémunération est d'environ 1616.67€ brut pour un débutant et pouvant aller jusqu'à 2183.68€ avec l'expérience. Concernant le secteur privé, le salaire varie entre 1400€ et 1900€ selon l'échelon et l'expérience.
Le PLFSS pour 2024 prévoit une augmentation de 20 % de cette indemnité pour le travail pendant les dimanches et les jours fériés, ce qui se traduira par un supplément d'environ 10 euros par jour basé sur un travail de 8 heures effectives.
Le gouvernement ne semble, en effet, toujours pas prévoir une mesure de revalorisation générale des rémunérations en 2024, pourtant réclamée à l'unanimité par les organisations syndicales depuis plusieurs mois.
Le volet 2 du Ségur cible exclusivement les personnels non médicaux soignants.
Ainsi, en 2023, un aide-soignant va toucher (hors primes et indemnités) : 1 760 euros nets mensuels, en début de carrière. 1 838 euros nets mensuels, après 5 ans d'expérience. 2 830 euros nets mensuels, en fin de carrière.
Quand on est aide soignant, on peut travailler dans différentes unités : en psychiatrie, en médecine, en cardio. Moi, personnellement, j'aimerai passer le diplôme d'infirmier et me spécialiser ensuite en soins palliatifs. Tous les jours, on apprend sur la vie. Il faut être philosophe pour faire ce métier.
Le corps des Aides-Soignants est, depuis le 1er janvier 2022, un corps de catégorie B qui se divise en 2 grades : - Aides-Soignants de classe normale (ex C2), - Aides Soignants de classe supérieure (ex C3).
Pour pouvoir prétendre à un avancement au choix, sans examen professionnel, au grade d'aide-soignante de classe supérieure, il vous faut avoir atteint le 5e échelon de votre grade actuel et 6 ans de service effectifs dans ce grade.
La classe supérieure débute à 433 points d'indice au 1er échelon et atteint 655 points au 11e (contre 380 et 558 actuellement). Conçues par des infirmières diplômées d'État (IDE), ces formations en pratique infirmière visent une prise en charge globale du patient, redonnant un sens profond à la pratique de soins.
Le salaire d'un infirmier débutant travaillant dans un hôpital public ou une clinique privée s'élève à environ 1 700 € bruts par mois. Au sein d'un établissement ou d'un service traitant des personnes handicapées, le salaire des infirmiers est légèrement supérieur avec une moyenne de 1 790 € par mois.
Pour calculer un salaire BRUT en NET, il suffit de le multiplier par 0,75 ! En France, selon une enquête de l'INSEE de 2020, un infirmier de la FPH gagne en moyenne 2 420 € nets mensuels.
Pour pouvoir se présenter au concours d'entrée en Institut de Formation de Cadre de Santé, il faut impérativement avoir exercé une profession paramédicale pendant au moins 4 ans à temps plein au 31 janvier de l'année du concours.
Pour exercer en tant que formateur en Institut de Formation Aide-Soignant, il est nécessaire d'être titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ou du diplôme d'Etat Aide-Soignant (avec un autre titre ou diplôme de niveau Bac+3).
Alors que le métier d'aide-soignant sera l'un des 5 métiers les plus pourvoyeurs d'emploi d'ici 2022 (Rapport Les métiers en 2022, source strategie.gouv.fr/), les IFAS (Instituts de Formation d'Aide-Soignant) peinent désormais à trouver des étudiants.
La partie soins est prise en charge à 100 % par l'assurance maladie. Cela signifie donc que, même dans les établissements privés, les salaires des médecins coordonnateurs, des infirmiers et 70 % des salaires des aides-soignants sont payés par les finances publiques.
À partir de 2 300,00. par mois brut temps plein ancienneté reprise à 100.
Ce contenu a été publié sous le gouvernement du Premier ministre, Jean Castex. Le Ségur de la Santé a accordé une augmentation de 183 euros nets par mois à 1,5 million de professionnels des établissements de santé, des EHPAD et des personnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Dans le cadre du Ségur de la santé, une grande partie des aides-soignantes ont perçu le Complément de traitement indiciaire (CTI). Depuis un décret du 8 juin 2021, ce CTI peut être inclus dans l'assiette de calcul de la pension de retraite.
Le ministère de la Santé a également précisé que ces primes sont destinées à être transformées en complément de traitement indiciaire lors des prochaines lois financières, permettant ainsi de les prendre en compte dans le calcul des retraites, avec un effet rétroactif au 1er avril 2022.
Il est à noter que les aides à domicile exerçant dans la fonction publique territoriale bénéficieront eux aussi de la prime Ségur. Il en va de même pour tout travailleur soignant de la fonction publique qui aurait été jusqu'ici oublié.
Ainsi, dorénavant, après 9 ans de carrière, un fonctionnaire de catégorie C qui a intégré le premier grade au premier échelon peut prétendre à une rémunération minimale de 1 717 euros bruts, hors primes et accessoires de rémunération liés à sa situation familiale et personnelle.