En début de carrière, une aide-soignante de classe normale perçoit un salaire brut mensuel de 1 726,61 euros. Il s'agit de la rémunération prévue au premier échelon de la nouvelle grille indiciaire 2023. Elle évolue ensuite au fil des années et de la progression de l'aide-soignante.
Rémunération d'une Aide-Soignante dans le Secteur Privé
Pendant sa première année, elle touche un salaire moyen de 1.795€ brut par mois (00€ net). Après 5 ans, ce salaire évolue pour atteindre 2.179€ brut par mois en moyenne (1.700€ net).
En 2018, c'est dans la région Pays de la Loire que les aides-soignants gagnent le mieux leur vie avec une rémunération moyenne de 1 817 euros en hausse de 1,9%. Leur fiche de paie est supérieure de 2,7% à la moyenne nationale (1 769 euros bruts mensuels).
Le salaire d'un aide soignant dans la fonction publique territoriale (après le Segur de la santé) est compris entre 1 600 € et 2 600 € brut mensuel (emploi de catégorie B).
Le salaire médian pour les emplois aide soignant de nuit en France est € 24 600 par an ou € 13.52 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 639 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 510 par an.
Le salaire moyen mensuels chez AP-HP pour le poste Aide Soignant (H/F) - France est d'environ 1 751 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Le diplôme d'état d'aide-soignant ou DEAS de niveau V se prépare en 1 an dans un centre de formation dépendant d'un hôpital.
Les primes
Les aide-soignants peuvent bénéficier de plusieurs primes tout au long de leur carrière. La plus connue est celle attribuée aux aide-soignants qui s'occupent des personnes âgées, la PASG (Prime d'assistant de soins en gérontologie). Elle s'élève à 90 euros de montant brut mensuel pour un temps complet.
Suite aux annonces du gouvernement, le point d'indice (valeur permettant le calcul du salaire de l'ensemble des fonctionnaires) est revalorisé de 1,5%. Il passe de 4€85003 à 4€92278 au 1er juillet 2023.
Pour pouvoir prétendre à un avancement au choix, sans examen professionnel, au grade d'aide-soignante de classe supérieure, il vous faut avoir atteint le 5e échelon de votre grade actuel et 6 ans de service effectifs dans ce grade.
Après paiement des cotisations et contributions sociales, l'aide-soignante libérale débutante peut dégager un salaire moyen de 1.550€ net par mois. Après quelques années d'expérience à domicile, la professionnelle peut augmenter son bénéfice pour arriver à 1.697€ par mois.
Combien gagne un(e) Aide Soignant (H/F) chez MAISON DE RETRAITE EHPAD - France ? Le salaire moyen mensuels chez MAISON DE RETRAITE EHPAD pour le poste Aide Soignant (H/F) - France est d'environ 2 044 €, ce qui est 17 % au dessus de la moyenne nationale.
Les aides-soignantes du public peuvent partir à la retraite entre 57 et 59 ans selon leur année de naissance, si elles ont travaillé au moins 17 ans en catégorie « active ». Dans le cas contraire, elles partent à un âge compris entre 62 ans et 64 ans. Leur retraite est calculée comme celle des fonctionnaires.
La formation d'aide-soignant dure entre 6 mois et 18 mois en fonction du parcours, partiel ou complet, et de la voie, scolaire ou alternance, choisis. La formation comprend 22 semaines de formation théorique et pratique en institut de formation et 22 semaines de formation clinique en stage ou alternance.
Pôle Emploi, la région, l'employeur, les OPCO, le Compte Professionnel de Prévention (CPP), le Compte d'Engagement Citoyen (CEC) ou encore le Compte Personnel de Formation peuvent financer une formation.
Pour un infirmier en soins généraux de deuxième grade, elle peut atteindre une fourchette allant de 2.046,71 à 3.501,72 euros brut par mois. Un infirmier de bloc opératoire diplômé d'État (Ibode) peut gagner entre 2.046,71 et 3.705,42 euros brut par mois, selon son grade (deuxième ou troisième) et son échelon.
Les risques avérés
Ils correspondent aux troubles du sommeil, et aux troubles métaboliques. Le travail posté et/ou de nuit est souvent associé à une diminution de la durée du sommeil ce qui aboutit à un déficit chronique de sommeil (réduction de 1 à 2 heures de sommeil par jour).
Vous ne pouvez pas travailler plus de 44 heures par semaine (heures supplémentaires non comprises). En cas de cycle irrégulier, vous ne pouvez pas travailler plus de 39 heures hebdomadaires en moyenne sur le cycle, hors heures supplémentaires, ni plus de 44 heures par semaine, hors heures supplémentaires.
Réduire à 15 jours une formation un cursus qui se déroule sur 10 mois et faire l'impasse sur le module 3 de la formation, qui encadre les bases du métier et comprend 8 semaines de stage encadrés et 5 semaines de cours dispensés par des formateurs semble incohérent avec une bonne prise en charge des patients.
Aussi, l'aide-soignant(e) doit faire preuve : de connaissances théoriques actualisées, de grandes capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité, de toucher, de respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins,…
➢ En tant que professionnel de santé, l'aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui.
La durée quotidienne de nuit ne peut excéder 8 heures. La durée hebdomadaire de nuit ne peut excéder 48 heures par semaine et 44 heures en moyenne sur une période de 8 semaines consécutives.