Quel salaire pour un job d'été ? Votre rémunération ne peut être inférieur au SMIC horaire, soit 8,37 euros net / heure soit 1 269 euros net par mois (sur la base de 35h) - Montants au 1er janvier 2022.
La rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle est de 80 % du Smic pour les moins de 17 ans et de 90 % du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans.
Si le saisonnier a 16 ans : minimum 9,016€ bruts/heure, soit au moins 80% du Smic horaire. Si le saisonnier a entre 17 et 18 ans : minimum 10,143€ bruts/heure, soit au moins 90% du Smic horaire. Si le saisonnier a 18 ans ou plus : minimum 11,27€ bruts/heure, soit au moins le montant du Smic horaire.
La rémunération horaire du saisonnier ne peut être inférieure à : 80% du SMIC (9,22€ bruts en 2023) s'il est âgé de moins de 17 ans ; 90% du SMIC (10,36€ bruts en 2023) s'il est âgé entre 17 et 18 ; 100% du SMIC (11,52 bruts en 2023) ou du minimum conventionnel s'il est majeur.
En tête du classement, on retrouve le métier de client mystère (audit masqué du contrôle de la qualité d'une entreprise ou d'une prestation), avec un salaire brut mensuel pouvant aller de 1 800 euros à 4 570 euros. Un travail qui demande toutefois « certaines qualités de comédien », rappelle Qapa.
Vous avez 16 ou 17 ans. Si vous avez plus de 16 ans, il vous faut également obtenir un accord parental écrit (ou de votre représentant légal) sauf si vous êtes mineur émancipé. L'employeur n'est plus obligé de demander une autorisation à l'inspection du travail pour vous recruter.
Contrats de courte durée
D'autres inconvénients du travail saisonnier peuvent inclure des salaires inférieurs à ceux des travailleurs permanents, des horaires irréguliers et souvent très chargés, des conditions de travail difficiles et un manque de possibilités de formation et de développement professionnel.
Un montant forfaitaire de 150 euros pour tout mois comprenant simultanément un contrat de travail saisonnier et un contrat de location de logement, et durant 4 mois maximum dans la limite de 600 euros.
Nombre de petites missions sont proposées par des particuliers : baby-sitting, soutien scolaire, dépannage informatique, garde et/ou promenade d'animaux, ramassage des feuilles, ou encore nettoyage à domicile. D'autres secteurs d'activité, comme l'animation, restent accessibles au moins de 18 ans.
En résumé, il y a plein d'options pour les jobs d'été pour les ados de 16 ans. Il y a des jobs dans la grande distribution, la cueillette, le baby-sitting, la promenade d'animaux, etc. Il y a des emplois locaux, des petites annonces, des offres d'emploi en ligne, et des emplois saisonniers à l'étranger.
Si vous faites € 18 par heure, votre salaire annuel serait de € 32 760. Ce résultat est obtenu en multipliant votre salaire de base par le nombre d'heures, de semaines et de mois pendant lesquels vous travaillez au cours d'une année, en supposant que vous travaillez 35 heures par semaine.
Pour un salarié de 16 ans ou moins : 9,22 euros de l'heure (80% du Smic)
Si vous êtes non-cadre, un taux horaire brut de 12 euros brut représente environ un salaire horaire net de 9,55 € et un salaire mensuel net de 1 448 €. Pour un cadre, le salaire horaire net est approximativement de 9,54 € et le salaire mensuel net de 1 448 €.
Les mairies et les administrations. Les mairies et les administrations locales embauchent souvent pour des métiers ne demandant pas ou peu d'expérience. En effet, entre les jobs d'accueil, d'animation, de secrétariat, ou encore purement d'administration, vous avez le choix.
Lisons les textes : L'emploi saisonnier est caractérisé par des « tâches appelées à se répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe ». Et comme cette période est bornée, on recourt au CDD. La durée légale minimale du contrat saisonnier est 1 mois, la durée maximum 9 mois.
Le renouvellement. Le CDD saisonnier peut être renouvelé à l'issue du contrat, sans délai de carence. Au final, la durée du contrat ne peut pas s'étendre à plus de huit mois.
Le travail saisonnier se caractérise par des missions amenées à se répéter chaque année à la même période. D'usage, c'est toujours un CDD. Il peut ne pas comporter de date précise d'échéance mais ce dernier doit néanmoins préciser qu'il est conclu pour la durée de la saison et mentionner une durée minimale d'emploi.
Parmi les 20 métiers et catégories socioprofessionnelles les moins bien rémunérées en France en 2022, on ne retrouve qu'un seul métier de la fonction publique : les surveillants et aides-éducateurs des établissements d'enseignement ne touchaient que 1.300 euros de salaire net par mois en moyenne.
Outre les spécialistes en médecine, ce sont les postes de direction à fortes responsabilités qui sont les mieux payés, avoisinant un salaire moyen à 6000€ brut/mois. Un directeur d'hypermarché peut potentiellement être en poste avec une formation commerciale de type Bac+2, et 5 à 10 années d'expérience.
Gestionnaire de patrimoine : Un métier idéal pour gagner plus de 5000 euros par mois. Gérer l'argent et les biens de ses clients afin de les faire fructifier, telle est la mission d'un gestionnaire de patrimoine. C'est un métier qui peut rapporter énormément d'argent.