Les agents EDF bénéficient d'un emploi à vie, de soins de santé gratuits (tiers payant), de vacances à 20 % du prix normal dans les centres du comité d'entreprise (CCAS), de repas à 50 % de réduction, l'électricité et le gaz à 10 % du tarif, d'avantages en nature non imposables, d'un salaire d'embauche à 36 % au-dessus ...
Les entreprises publiques
Exemples d'entreprises publiques : EDF, GDF, Areva, EADS, La poste, CNP, Air France, SNCF, RATP, Radio France, France télévision, etc. Leurs agents ne bénéficient pas du statut de fonctionnaire. Les modes de recrutement, les grades et fonctions sont spécifiques à chaque entreprise.
EDF : une entreprise du secteur public
Certes, depuis 2004, EDF est une société anonyme et non plus un établissement public, mais peu importe sa forme juridique, elle continue de faire partie du secteur public, et cela tant que l'État sera son actionnaire majoritaire.
En 2020, il est de : 874,77 € par mois pour une durée minimale de services de 15 ans ; 984,10 € par mois pour une durée minimale de services de 30 ans ; 1 093,47 € par mois pour une durée minimale de services de 35 ans.
La Cour des comptes remarque que les rémunérations pratiquées chez EDF restent supérieures à celles du secteur privé. La rémunération mensuelle brute moyenne y est de 4.908 euros, allant de 2.335 euros pour les “exécutants”, à 3.693 euros pours les agents de “maîtrise”, et jusqu'à 6.717 euros pour les cadres.
Le régime spécial d'EDF et de GDF prévoit un départ à la retraite entre 60 et 62 ans selon l'année de naissance. Afin de bénéficier du droit à la pension, il faut compter au minimum 15 ans effectifs de service (25 ans si la personne concernée n'est plus active).
Pour faire un métier qui compte
La raison d'être d'EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants.
Le salarié propriétaire ou locataire permanent d'une résidence secondaire peut bénéficier des tarifs particuliers, toutefois, l'agent doit être titulaire en titre de la résidence secondaire et avoir un contrat d'abonnement uniquement à son nom.
Ainsi, quitter EDF peut être avantageux pour plusieurs raisons : Profiter de tarifs plus compétitifs ; Se protéger contre les hausses de prix du tarif réglementé de l'électricité ; Consommer de manière plus responsable.
La catégorie A regroupe des grades et emplois hiérarchiquement supérieurs de conception, de direction et d'encadrement supérieur (attaché d'administration, ingénieur, etc.), et les métiers de l'enseignement.
La règle de base du recrutement dans la fonction publique est la voie d'accès exclusive par la réussite d'un concours. Les agents qui ont passé avec succès un concours de l'administration sont titularisés, après une période de stage, et deviennent ce que l'on appelle des fonctionnaires.
Le salaire moyen chez EDF est compris entre environ 25 495 € par an pour le poste "Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel (H/F)" et 60 004 € par an pour le poste "Architecte D'entreprise (H/F)".
La branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières (IEG) regroupe les entreprises qui, en France, exercent des activités de production, transport, distribution, commercialisation et fourniture d'électricité et de gaz et dont le personnel relève du statut national du personnel des IEG (art.
Les personnels de La Poste sous statut de droit privé relèvent d'une convention collective anciennement commune à France Télécom et à La Poste, qui a été élaborée immédiatement après la réforme de 1990.
Définition des avantages salariaux
Les avantages salariaux sont une véritable source de revenus supplémentaire pour les salariés, à l'exemple des tickets restaurant, des chèques cadeaux ou bien encore la mutuelle d'entreprise ou les activités sociales et culturelles mises en œuvre par le Comité d'Entreprise.
À l'origine, ce droit a été accordé aux agents comme compensation à leur niveau de salaires, bien moins élevé que dans le privé. Ce tarif préférentiel leur permet de ne payer que 5 % à 10 % de leur facture d'énergie (électricité, gaz).
Très bonne entreprise en règle générale. Bonne ambiance de travail et Management à l'écoute. Les salaires sont correctes, mais juste suivant les régions.
Pour une résidence principale, la puissance électrique des contrats d'électricité pour les particuliers est généralement de 6 ou 9 kVA. En revanche, vous pouvez très bien souscrire un contrat avec 3 kVA pour une résidence secondaire ! Vous réaliserez ainsi des économies significatives sur votre facture d'électricité.
Avec un BAC+2 : technicien de recherche ou de bureau d'études ; Avec un BAC+5 : expert de synthèse junior, expert de processus junior, chargé d'études, ingénieur informatique, ingénieur télécommunications, ingénieur d'études, ingénieur de recherche.
Entraînez-vous aux questions fréquemment posées
Le meilleur moyen pour répondre aux questions du recruteur est de bien connaître : Votre personnalité, votre parcours professionnel, vos compétences, vos souhaits d'évolution et vos appétences.
Le montant maximum de la retraite de base
Le plafond de la retraite de base dans les régimes alignés est de 50 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 20 568 € en 2022. Ce plafond est revalorisé chaque année en fonction de l'évolution du PASS.
La plupart des primes versées par EDF-GDF resteront ainsi exonérées de cotisations sociales. Forte de sa première victoire, l'Urssaf espérait pourtant que les deux entreprises seraient obligées de rentrer dans le rang.
Au 1er novembre 2021, le point augmente d'1%, passant à 1,2841 euros. La hausse des retraites au 1er juillet 2022 ne concerne pas la retraite complémentaire des salariés du secteur privé, puisque celle-ci est gérée par les partenaires sociaux.