Elle permet aux entreprises qui le souhaitent de se doter d'une raison d'être intégrant la prise en compte des impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de leurs activités. La finalité est de concilier la recherche de la performance économique avec la contribution à l'intérêt général.
La mission d'une entreprise : définition et exemples
La mission d'une entreprise correspond à sa raison d'être, il s'agit de son ADN : pourquoi l'entreprise existe-t-elle ? Il ne faut pas expliquer le métier exercé ou les objectifs à atteindre, mais simplement définir pourquoi l'entreprise est créée.
Une mission d'entreprise sert d'instrument de communication interne et externe. Elle devrait motiver les employés et leur donner une orientation. La mission d'entreprise est composé de la mission et de la vision ainsi que des valeurs de l'entreprise qui en découlent.
Un énoncé de mission décrit qui vous êtes en tant qu'entreprise – pourquoi vous existez, ce que vous faites, comment et où vous le faites, et qui est votre principale clientèle. Il doit être clair et concis – et, idéalement, se limiter à une ou deux phrases.
La qualité d'entreprise à mission permet ainsi de répondre à une attente sociétale forte. D'un point de vue interne, le statut d'entreprise à mission peut donner du sens et guider les actions de l'entreprise. Il donne, en effet, un cap à la stratégie globale.
La société à mission est celle qui, en plus d'être dotée de raison d'être, se donne pour mission de poursuivre un ou des objectifs sociaux et environnementaux. Cette création juridique que constitue la "société à mission" est venue impacter la législation en vigueur.
Forme juridique : Société anonyme à conseil d'administration - S.A.
Pour assurer cette finalité, elles sont investies de missions à but non lucratif (mission de sécurité, économique, sociale et liée au bon fonctionnement de l'organisation publique).
La mission ne doit pas être trop large et vague, ou trop restrictive et limitante. L'énoncé doit être court, concis et précis. L'énoncé doit être clair et facile à comprendre. L'énoncé doit être facile à mémoriser et à réciter.
De même le terme situe la personne dans les chaines de fonctionnement hiérarchique et fonctionnelle. La fonction cadre est communes dans des missions différentes, par exemple la formation initiale ou l'encadrement d'équipe. La vision est organisationnelle. Le "rôle" du cadre regroupe sans doute missions et fonctions.
La mission de votre entreprise correspond à ce qu'elle est en train d'accomplir, alors que la vision est ce que vous visez pour le futur. L'une correspond à la situation présente, l'autre à la situation future.
Synonyme : apostolat, but, destination, destinée, objectif, rôle, soin, vocation.
Mission : Charge donnée à quelqu'un de faire quelque chose. But et objectifs que l'on s'efforce d'atteindre.
Missionné : Définition simple et facile du dictionnaire.
1. But, cible que quelque chose doit atteindre : Les fusées ont atteint leur objectif. 2. But, résultat vers lequel tend l'action de quelqu'un, d'un groupe : Définir l'objectif d'une politique commerciale.
Au sein d'une entreprise, on peut dénombrer l'ensemble des activités de base : acheter, produire, vendre, transporter, financer, compter, etc.
Les valeurs de l'entreprise regroupent tous les principes (moraux, sociétaux, éthiques, marketing) qui guident le fonctionnement de l'entreprise ainsi que le comportement de chacun des hommes et des femmes qui la composent au quotidien.
Traditionnellement, 8 grandes fonctions sont recensées dont les plus vitales sont : les fonctions Achats, Production, Marketing et Vente, Comptabilité et Finance, entre autres. If playback doesn't begin shortly, try restarting your device.
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