Le salaire mensuel chez Le Groupe La Poste est compris entre environ 1 500 € par mois pour le poste "Assistant (H/F)" et 6 118 € par mois pour le poste "Chauffeur Poids Lourd (H/F)".
Le salaire moyen mensuels chez Le Groupe La Poste pour le poste Agent de Courrier (H/F) - France est d'environ 1 649 €, ce qui est 11 % au dessus de la moyenne nationale.
En tant que facteur, le salaire moyen et souvent compris entre 1 600 et 2 000 euros de salaire brut par mois. Cela correspond à un revenu net mensuel compris entre 1 250 et 1 560 euros. Chaque année, le salarié percevra entre 19 200 et 24 000 euros brut.
Les avantages des salariés La Poste : jusqu'à 2 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3010 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, ...
Les personnels de La Poste sous statut de droit privé relèvent d'une convention collective anciennement commune à France Télécom et à La Poste, qui a été élaborée immédiatement après la réforme de 1990.
- A : fonctions de direction et de conception (niveau Bac + 3) ; - B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Postuler au sein du Groupe La Poste est à la fois simple et rapide. Créer votre espace emploi (si vous ne l'avez déjà fait). Cela vous permettra ensuite de candidater en quelques clics ! Postulez directement en ligne à une offre qui vous intéresse et qui correspond à votre profil.
CPLT RÉMUNÉRATION : Le complément de rémunération est une prime qui remplace un peu le 13ème mois que les postiers n'ont pas. Ramené à l'heure ça fait 0.95 € brut par heure pour un facteur au grade I.
Comment travailler à la Poste ? Si vous êtes titulaire du permis B, le métier de facteur est ouvert aux candidats qui possèdent l'un des diplômes suivants : brevet national, CAP ou BEP.
La Poste emploie environ 100 000 facteurs en France. Ceux-ci effectuent chaque jour 70 000 tournées (47 % en voiture, 31 % à vélo, 11 % en deux roues motorisés et 11 % à pied). A noter : les facteurs nouvellement recrutés par la Poste n'ont pas le statut de fonctionnaire.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
Le groupe La Poste compte 250 métiers répartis dans 5 branches d'activités : les services courrier/colis, la Banque Postale, Géopost (colis express), le réseau des bureaux de Poste et le Numérique.
Normalement, cet horaire de travail régulier est fixé à 8 heures par jour et 5 jours par semaine, du lundi au vendredi.
La Poste recrute des titulaires du DNB (diplôme national du brevet) ou d'un CAP. Elle assure une formation professionnelle adaptée, de 6 mois à 1 an. Il existe un CAP opérateur de service-relation client et livraison.
La retraite de base :
Depuis la réforme des retraites de 2010, l'âge légal de départ à la retraite est progressivement reporté de 60 ans à 62 ans en fonction de la date de naissance de chaque assuré.
Un salaire de 2 000 euros mensuel peut prétendre à environ 476,78 euros par mois. Ce qui fait un total de 1 830,77 euros comme retraite d'un ancien salarié de 2 000 euros.
Les fonctionnaires sont payés par l'Etat ou la collectivité territoriale qui les embauchent (mairie, services départementaux ou régionaux).
Quels sont les autres noms du poste Téléopérateur ? Le téléopérateur est aussi appelé téléconseiller ou télévendeur dans certains cas.
Quelle formation et comment devenir Guichetier ? Le métier de guichetier ne demande pas de formation élevée ni exigeante. Il est possible d'y accéder dès le Bac. Il est possible de compléter ce niveau d'études par un Brevet Professionnel BP Banque et par Mention complémentaire (MC) services financiers.
Concrètement, un agent à plein temps dont la rémunération relève du premier indice du premier grade de la catégorie B touche désormais une rémunération indiciaire de 1.726,61 euros bruts par mois, contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant.
Vous êtes fonctionnaire, l'âge légal de départ en retraite est fixé à 62 ans. Toutefois, si vous avez accompli 15 ans de services dans un emploi présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles, vous pourrez obtenir une pension à 55 ans.
Votre pension de retraite de base de fonctionnaire sera donc de 3 000 x 75 % x 156/167 = 2 102 € bruts (au lieu de 2 250 € sans proratisation).