Exemple de calcul du salaire mensuel Supposons que le taux horaire soit de 10 euros et que l'employé travaille 32 heures par semaine sur une base de 4 semaines par mois. Ainsi, pour un contrat de 32 heures par semaine, le salaire mensuel serait de 1280 euros.
Si vous faites € 32 par heure, votre Salaire mensuel serait de € 4 853. Ce résultat est obtenu en multipliant votre salaire de base par le nombre d'heures, de semaines et de mois pendant lesquels vous travaillez au cours d'une année, en supposant que vous travaillez 35 heures par semaine.
Pour un Smic à temps partiel de 20 heures, vous toucherez donc une rémunération brute d'environ 1.009,67 euros. Dans le cas d'un contrat de 25 heures, il faudra procéder ainsi : 11,65 x (25 x 52) / 12 = 1.262,08. Pour un Smic à temps partiel de 25 heures, le montant de votre salaire mensuel brut sera de 1.262,08 euros.
Cela signifie que le salarié doit être payé au minimum 11,65 € bruts de l'heure depuis le 1er janvier 2024. Exemple : le contrat de travail d'un salarié à temps partiel prévoit qu'il travaille 20 heures par semaine, ainsi son salaire est de : 86,66 x 11,65 = 1009,58 € bruts mensuels.
En conclusion, le salaire pour un contrat de travail de 30 heures au SMIC en 2022 est d'environ 313,20 euros brut par semaine, soit environ 250 euros net après déduction des charges sociales.
Calculer le salaire net pour un contrat de 30 heures semaine
Maintenant que vous connaissez le nombre d'heures mensuelles d'un salarié en temps partiel à 30 heures, vous pouvez calculer la mensualisation de son salaire net en fonction de son coût horaire. 130h x 9,23 euros = 1199,9 euros net par mois.
En l'absence de dispositions conventionnelles, la durée minimale de travail est fixée à : Soit 24 heures par semaine (ou la durée mensuelle équivalente, soit 104 heures) Soit, en cas de répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine, 104 heures par mois.
Si vous êtes non-cadre, un taux horaire brut de 15,50 euros brut représente environ un salaire horaire net de 12,33 € et un salaire mensuel net de 1 870 €. Pour un cadre, le salaire horaire net est approximativement de 12,33 € et le salaire mensuel net de 1 870 €.
À compter du 1er janvier 2024, son montant mensuel brut est de 1.766,92 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires avec un taux brut horaire de 11,65 euros. Le montant du Smic net mensuel est de 1.398,69 euros avec un Smic net horaire de 9,22 euros.
Vous percevez un salaire brut horaire de 12 euros avec un statut non-cadre ? Votre salaire net horaire sera de 9,55 euros, et votre salaire net mensuel de 1 448 euros.
Ainsi, pour un Smic à temps partiel de 20 heures, la rémunération brute serait d'environ 1.000,67 €. Dans le cas d'un contrat de 25 heures, le calcul serait le suivant : 11,65 x (25 x 52) / 12 = 1.262,08. Ainsi, pour un Smic à temps partiel de 25 heures, le salaire mensuel brut serait d'environ 1.262,08 €.
En effet, peut être encore pratiqué en France un taux réduit du SMIC dans ces deux cas de figures. Tout d'abord selon l'âge et la durée du contrat, et si le salarié en question est en apprentissage, ou en contrat de professionnalisation. Ensuite si le salarié est âgé de moins de 18 ans.
En France, il existe plusieurs sites ou applications pour comparer son salaire et d'évaluer si vous êtes « bien » payé ou non : suisjebienpaye.com, lejustesalaire.com, salairometre, salaire-mensuel.com, l'Observatoire des inégalités.
Le temps partiel est un contrat de travail dans lequel le salarié s'engage à effectuer ses heures de travail sur une durée inférieure à la durée légale du travail. Le mi-temps, quant à lui, est un temps partiel où le salarié s'engage à travailler la moitié du temps par rapport à un salarié en CDI à temps plein.
En l'absence de précision dans la convention ou l'accord, vous devez effectuer une durée minimale de travail d'au moins 24 heures par semaine en tant que salarié travaillant à temps partiel (en CDI : CDI : Contrat de travail à durée indéterminée ou en CDD : CDD : Contrat à durée déterminée )..
Contrat à temps partiel : définition
En principe, la durée de travail à temps partiel doit donc être inférieure à la durée légale de travail à temps plein : Durée légale de travail par semaine : 35 heures. Durée légale de travail par mois : 151,67 heures. Durée légale de travail par an : 1.607 heures.
Comparativement, le montant du SMIC net mensuel était de 1.353,07 € en avril 2023. À partir du 1er janvier 2024, vous bénéficiez d'une augmentation de 45,63 €, portant votre salaire net à 1.398,70 €.
Au 1er janvier 2024, le montant du Smic s'élèvera à 1 766,92 € bruts par mois, soit 1 398,69 € nets pour 35 heures hebdomadaires. Il s'agit d'une hausse de 1,13 %, comme le précise le décret paru au Journal officiel le 21 décembre 2023.
Par un autre calcul simple : 28 x 100 / 35 = 80%. D'après ce calcul, 28 heures de travail représentent 80% d'un temps plein. Ces calculs vous permettent d'évaluer la manière dont sera calculé votre temps partiel et de vous garantir tout écart.
Pour le salarié, le CDI à temps partiel présente beaucoup d'avantages puisqu'il va disposer des mêmes droits que les salariés à temps plein : tickets-restaurants, mutuelle, etc. Par ailleurs, l'ancienneté d'un travailleur à temps partiel est comptabilisée de la même manière qu'un salarié à temps plein.
Pôle Emploi peut compléter un temps partiel si vous êtes dans l'un de ces cas : -Exercice d'une activité salariée occasionnelle ou réduite; -Exercice d'une activité non salariée occasionnelle ou réduite; -Statut de micro-entrepreneur ou d'auto-entrepreneur.