En pratique, le coefficient le plus bas est fixé à 100 et correspond généralement au SMIC. L'indice de rémunération est fixé par la convention collective applicable à l'entreprise.
Chaque coefficient correspond à un indice de rémunération, ayant pour but de calculer le salaire de base, grâce notamment à la valeur du point : Le point est fixé par négociation. L'indice de rémunération est fixé par la convention collective de l'entreprise. Le coefficient de base est généralement égal à 100.
Les trois paramètres essentiels pour le calcul de la retraite de base sont le revenu annuel moyen, la durée d'assurance (acquise et requise) et le coefficient de taux plein. La durée d'assurance et le coefficient de taux plein permettent de calculer le taux de liquidation de la pension de retraite.
Toute modification du coefficient de salaire devra faire l'objet de la rédaction d'un avenant au contrat de travail même dans le cas du transfert du contrat de travail. Lors que le coefficient de salaire est modifié par l'accord de branche ou la convention collective, celui-ci est immédiatement opposable au salarié.
Le salaire de base est calculé selon la formule suivante : valeur du point x indice de rémunération. A titre d'exemple, si la valeur du point est de 3,2 et que l'indice de rémunération qui figure en face du coefficient de salaire dans la grille de salaire est de 400, le salaire de base est de 3,2 x 400 = 1.280 euros.
Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Pour un salaire annuel moyen (SAM) d'environ 26 154 € brut (soit 20 400 net correspondant à 1700 x 12), cette personne pourrait percevoir une pension de base de :50% x 26 154 € = 13 077 € bruts par an, soit 1089, 75 € bruts par mois. La retraite complémentaire dépend d'une autre formule de calcul.
Salaire minimal pour le coefficient 115 : 2.394,30 € .
Afin de poursuivre l'objectif tel que décrit en préambule, les parties conviennent de revaloriser le salaire minimum conventionnel du coefficient 120 à 1 482,51 € brut pour 151,67 heures mensuelles. Le tableau correspondant à ce nouveau minimum pour le coefficient 120 figure dans la grille annexée au présent accord.
N1P1 (Niveau I, position 1) : coefficient 150 - 1645,58 €
Coefficient 140 : 1641,59 €.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
En règle générale, les arrêts maladie de moins de 60 jours consécutifs n'ont aucun impact sur le calcul de votre pension de retraite. Ce, même si vous cessez de cotiser pour votre retraite pendant cette période.
D'autant que les 980€ évoqués ne correspondent ni au minimum contributif ni à l'allocation versée aux personnes qui ont de faibles ressources. En réalité, il s'agirait de la retraite moyenne versée aux personnes qui ont travaillé toute leur vie au smic grâce au mécanisme du minimum contributif.
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 144,47 € brut par an, soit 678,71 € brut par mois.
Le montant maximal de l'Aspa est de 916,78 par mois pour une personne seule et de 1 423,31 par mois pour un couple en 2022 . Si vous n'avez jamais travaillé (ou presque) avant de partir à la retraite, vous pourrez donc bénéficier de certaines aides, voire d'une petite retraite de base.
Montant minimum vieillesse 2022 et versement de l'aide
11.441,49€ par an pour une personne seule soit 953,45€ par mois. 17.762,96€ par an pour les couples soit 1.480,24€ par mois.
Salaire médian ou salaire moyen ? 2 000 euros net mensuel ne correspond donc pas tout à fait au salaire médian. Selon les derniers chiffres dévoilés par l'Insee, le salaire net médian dans le privé était de 1 940 euros en 2019. Les 10% des salariés les moins rémunérés touchaient moins de 1 319 euros par mois.
Avec un salaire de 3200 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 2496 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 2720 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 2400 euros net/mois si vous êtes cadre.